对于零经验的新媒体运营人员来说，转行时最大的恐惧就是面试。尤其是自我介绍的时候，只能机械的重复简历中的经历，根本无法展现自己的能力。面对面试官的灵魂拷问，我要么不会说话，要么打太极，所以面试成绩不是特别好。很多面试20分钟就结束了。
但是，自我介绍是面试中非常重要的一部分。这部分需要充分展示你的能力，表达你的求职意向，尽可能吸引面试官的注意。如果不能突破传统的自我介绍，很可能会让面试官瞬间失去兴趣。
那么，作为一个零经验，转行到新媒体运营岗位的求职者，面试自我介绍该怎么说呢？我个人认为一个很重要的信条是:不要死记硬背简历！说点别的！
回想一下我之前的自我介绍是“我是xx学校的，xx专业的，以前在xx工作，主要负责xxxxx”。
完全是简历的复述！没看到面试官没在听吗？
作为一个零经验的面试官，你在简历中没有太多的经验可以依靠，面试官也很难将目标岗位与你过去岗位的工作内容进行匹配，甚至可能参考价值不大。
围绕这一点，作为一个零经验的转行者，我觉得需要从以下几个方面来展示我的自我介绍:
首先，在自我介绍中尽量表现出对岗位的热情。
对工作的热情，其实就是你对工作和行业的兴趣和关注。表现出热情很重要，因为这是影响你工作热情和积极性的重要因素。想象一个你完全不感兴趣的工作类型和行业。你在工作中肯定会觉得很难受，没有办法把更多的时间投入到工作中。
那么如何在自我介绍中表现出自己的热情呢？假设你要去一家互联网金融公司。这部分怎么表现？
如果真的没有经验，可以从以下两点入手:
1)表达自己有关注行业动态的习惯:有兴趣才会关注行业动态，可以说说最近看过的网上基金产品，或者做过的研究工作的具体过程。2)体现自己的观点和对行业的深入研究:如果你有兴趣，你一定会有很多自己的看法，知道很多竞品。简单说说你曾经对市场上竞品的认识和想法，相信面试官会感兴趣的。
根据以上两条，就有了自我介绍的开头:
我是xx大学xx系的本科生。我曾经对xx产品做过一个月的市场调研。在研究的过程中，我发现这些互联网产品都有xxx的发展趋势，体现在xx和xx产品上。本人目前在运营自己的微信微信官方账号，专注于xx互联网金融产品。我写过很多内容，比如...
第二，在自我介绍中使用一些关键词，以显示专业性和匹配度。
热情和关注是不够的。作为一个零经验的转行者，你还应该表明你对这份工作有所了解，你的思维和技能与工作要求相匹配。让对方觉得你可以尽快投入工作，出点东西，长期发展。
显示匹配度最直接的方法就是选择一些关键词来表达。首先你要研究职位描述，提炼出关键的职位要求，然后以关键词的形式指出，以便面试官从你的自我介绍中快速搜索到与职位匹配的关键信息。
那么我们就从思维和技巧两个方面来看如何组织这一部分:
1)技能:作为新媒体运营人，有些技能是基本的，也是必须的，尤其是对于没有经验的跳槽者。工作的前1-2年，最重要的大概是最基本的工作技能。比如你可以说你运营过一个学校社团的微信微信官方账号，主要负责排版，编辑，写作。当这些关键词出现时，面试官就会得到你可以进行基本操作的信息。2)思维:新媒体运营不仅要能完成编辑工作，归根到底还要会营销，所以你必须要有营销相关的知识和思维。这时候你可以用策略、策划等一些相关的关键词来描述你做过的营销工作，比如你做过一些活动策划方案或者用户调研报告。如果你真的没有，也可以通过制作作品集，或者自己运营微信官方账号，产生这样的结果。
当然，你也可以在简历上选取一些与新媒体运营目标岗位最相关的经历，甚至策划一次学生活动，参加一次海报设计大赛，也可以展现你与新媒体运营岗位匹配的相关能力。具体来说，你可以这样说:
本人正在运营自己的微信微信官方账号xx，关注xx。我制定了整个账号的发展规划，以及最近几个月的工作计划和制作策略。在运营过程中，我全面负责内容创作、图片制作、视频剪辑。需要独立策划制作不同类型的文章，制作引流海报，优化各种渠道的推广...
第三，在自我介绍中引导面试官的提问。
参加过面试的朋友一定知道，自我介绍往往是面试的开头部分。虽然这部分很重要，但是面试官往往在这个时候都没有进入状态。很多面试官这个时候都在扫描你的简历，注意力并不在你的自我介绍上。所以，吸引面试官的注意力，让面试朝着你想要的方向发展，就成了你自我介绍的目标之一。
尤其是作为一个没有经验的新媒体求职者，让面试跟着你的剧本走，是你表现稳定的关键。所以在介绍自己的时候，让面试官注意到你最希望他关注的结果，这样他就可以围绕你想要的话题展开讨论。
选择/准备你希望面试官问的结果:比如你要面试一个新媒体运营，可以跳过你之前的工作经历或者你运营自媒体时最得意的结果。如果实在没有特别好的结果，也可以在面试前为该职位做一个工作，比如对目标公司的产品做一个有竞争力的产品分析，用户调研或者新媒体渠道运营方案等。，并引导对方提出这方面的问题。
试着用数字来解释:比如你一个月写几篇10w+阅读量的文章，文章数量会增加1000+，一个线上活动的参与人数会增加10000+。
您可以参考此部分的以下模板:
我在运营微信微信官方账号的时候，为了选题，收集用户感兴趣的话题，策划了一个线上活动。五天时间，收到1w+有效反馈。我用xx做福利，同时用xx和xx的方式降低活动成本。每次反馈的成本不到0.3元。
第四，自我介绍要特别注意表情和动作管理。
有经验的面试官和面试官应该知道，从你进这个公司开始，面试其实就已经开始了。不仅仅是你的语言，你对待行动的态度和气质都可能影响面试官的判断。
尤其是没有经验的新媒体跳槽者，很可能会因为经验不足而感到紧张，容易导致自己表现异常。所以，在自我介绍阶段，保持一个自然礼貌的表情和动作，可以让面试官和面试官双方都放松下来，保证面试更加顺利。
那么如何管理表情和动作呢？以下几点需要注意:
1)尽量保持表情放松，面带微笑，看着面试官，以示专注，不怯场；2)语言尽量自然，特别是自我介绍不要像背书一样；3)控制自己的小动作。当然也可以加一点正常的手势来帮助表达；4)用一些“暖心”的小动作，比如帮面试官拉板凳，表现出友好的礼貌和合作意识。
这样你的自我介绍就完成了，你也可以根据自己的经验和目标岗位慢慢形成自己的自我介绍模板，并根据不同的岗位进行修改。
最后注意，新媒体运营面试准备面试作品集是非常必要的，尤其是对于那些没有转行经验的同学。作品集是你介绍自己，充分展示工作能力的重要依据。所以，除了在面试前准备一份完美的自我介绍，你还需要准备一份优秀的作品集来展示自己。
