这是申请工作的唯一途径。除了常见问题，面试官还会为你的简历设计问题。
比如你是程的朋友，应聘产品运营，面试官肯定会问“你学的是软件开发，但是你应聘的是产品PM。为什么要转行？”
回答“你为什么要转行”这样的问题，最合适的方式是什么？
一、面试官提问的原因
1.知道自己转行的动机。
前央视主持人张泉灵曾说:“当时代抛弃你的时候，我甚至不会和你说再见。”或许今天还在风口浪尖的黄金行业，转眼间已经成为过去。所以今天转行也就不足为奇了。
但是，跳槽不是“说转就转”的事情。如果新旧工作没有相似性，求职者能否通过学习满足新工作的需求还是未知数。
企业的竞争瞬息万变，其中人员的调动、跳槽甚至转行在今天已经成为常态。
面试官问的这个问题，其实是为了了解你转行的动机，进而帮助你做出是否录用的决定。
当求职者回答类似“你为什么要转行？”，面试官可以分析匹配度，感受求职者对面试的准备程度，然后作为求职者加入与否的参考。
2.询问你的职业规划
但是，通用技能毕竟还是少数，不同行业不同分工还是有很多区别的，程序员转行做产品经理也是如此。
求职者在选择转行之前，需要明确自己的发展方向，了解行业和工作岗位的发展前景，做好详细的职业规划。
曾经听过这样一句话:“生命本身是没有意义的，生命的意义在于寻找意义的过程。”
人的一生需要规划的太多了，不同的阶段有不同的侧重点。因为每个人的阶段和目标都不一样，职业规划没有标准答案。
在瞬息万变的职场中，想要成功，首先需要清楚自己的优势和劣势，以及与大环境的关系，然后据此调整自己的学习、作息时间。
并且愿意为之努力，这样你更容易找到自己未来的道路，成为自己想要的人，找到人生的意义，这就是职业规划的意义。
虽然跳槽的现象已经与日俱增，但还是会给人一种不安和不稳定的感觉。
面试官问你的职业规划是很自然的，这样可以防止求职者以新职位为跳板转行，再次离职。
这时候求职者能给出一个真诚可靠的答案，会让自己在面试过程中获得巨大的优势。
前几天和一个负责企业面试筛选的HR吃饭。聊天中，他说起一个刚面试完的小姑娘。采访中，我能明显感觉到她从毕业到现在一直秉承着待人真诚的一面。面试中没有华丽的语言，她以不卑不亢的姿态老老实实回答面试官抛出的各种问题。
面试、工作、生活都是如此。任何傲慢或撒谎的迹象都会导致直接拒绝。面试回答问题时保持诚实可靠的形象，可以让别人从心底看到你的真诚，不会出错。
3.考察自己的专业素养。
根据“素质冰山”理论，个人的素质就像漂浮在水中的冰山。水上的知识和技能只代表表层的特征，并不能区分表演和表演。
