拿月薪要不要加班

核心提示前段时间,我表弟找工作,收到两份Offer,都是程序员,一个月薪7千,不怎么加班,而且晋升空间貌似也不大。另一个月薪1万,但是工作996,问我该选哪个?我建议他选第一个,为什么呢?原因很简单,对于我们这种没资源没背景的人来说,工作之外的业余

前段时间表妹找工作,收到了两个Offer,都是程序员。其中一个月收入7000,加班不多,升职空好像不大。另一个月薪一万,工作却是996。问我该选哪个?

我建议他选择第一个。为什么?原因很简单。对于我们这些没有资源没有背景的人来说,工作之外的业余时间是我们可以支配的最宝贵的资源。当然,越多越好。3000块的工资差距和这些宝贵的业余时间比起来真的不算什么。具体原因我们后面再说。

我们工作的意义是什么?对于绝大多数普通人来说,都是为了活着。要想实现财富自由,关键是钱。我们需要通过工作赚更多的钱,越多越好。那怎么才能赚更多的钱呢?

赚钱的水平主要分为四个层次。

第一级靠体力赚钱,比如农民工,外卖小哥。

第二层靠脑力赚钱,比如程序员,写字楼白领。

第三层次靠资源赚钱。这种资源主要包括能够促进商业交易的生产资料。比如有的销售人员有客户资源,网络名人主播有流量资源。

第四个层次是靠资本赚钱的,比如大企业主或者像巴菲特这样的专业投资人。

在以上挣钱的四个层次中,前两个层次属于劳动人民,没有资源和背景的孩子,进入社会时大多处于这个层次。可以说,从劳动人民升级为靠资源和资本赚钱的人,是每个普通人的梦想。

怎么升级呢?对于普通劳动者来说,可支配的业余时间是最宝贵的筹码。这个芯片的不同用途,决定了人生的不同方向。

一个刚毕业的大学生,进入社会的时候,处于靠脑力赚钱的水平,一份时间,一份收入。如果你想跳起来,你必须有效利用你的业余时间。

如果利用业余时间为公司加班,一个月可能有两三千块钱的加班费,有的可能没有这么多。

每个月多拿两三千块钱看起来挺好的,但是这种用时间换收入的方式的问题是你的时间不能产生复利。你上个月加班对你下个月的加班收入没有影响。你工作产生的剩余价值被公司拿走了。

但是如果你把业余时间用来投资自己,提升自己的专业技能或者财商。短期内确实没有实际收入,可能还会花钱。

但从长远来看,三五年后,如果一个程序员从普通程序员升级为架构师,那就是月薪七千和七万的区别。一个文案,从初级文案升级到高级文案,就是月薪五千和五万的区别。这十倍的工资差距,你上多少班都赶不上。

为什么工资差距这么大?因为赚钱的层次变了,普通程序员和普通文案处于第二层次,靠脑力赚钱。但是如果你成为了一个架构师或者高级文案,你就成为了一个稀缺人才,被视为一种资源,价格自然会飙升。

即使你对自己的工作不感兴趣,也没有晋升计划,利用这些业余时间去学习财商、商业思维、写作、人际关系等。会给你带来长期价值,会远大于公司给的加班费。

在这里,我们把重点放在写作上,因为写作是最适合职场人在业余时间学习的技能。门槛低,回报大。很多人的反击是从写作开始的。

有一个年轻人,毕业时在一家服装店做店员。他的工资是每月2300元,但后来他学会了写作,转向自媒体,成为来自边肖的内容副总裁,然后开始自己的事业。短短几年,他赚到了人生中的第一个一百万。他就是周作洛。

还有一个中专生,工作后坚持写了很久,终于来了媒体的爆发。他通过在网上写作成为了超级大V,他就是陆克文。

写作的最大好处之一是它可以帮助你重新出售你的时间。工作最难的是一次只能拿一份收入。不工作就不会得到,所以要继续工作。但是写作就不一样了。它可以反复出卖你的时间。你过去花费的时间也可以在未来出售。

比如,李笑来之前在网上写了很多关于成长和认知的文章,后来他把这些文章编成了一本书,把时间当朋友。光是这本书,他就能赚到余生的版税,而他所花的时间也只是他之前写文章的时间。

巴菲特曾经说过:人生就像一个雪球。最重要的是找到足够多的湿雪和足够长的斜坡。写作就是这样一个长度足够长,雪足够湿的斜坡。

所以大家业余时间投资写作是一个不错的选择。

有句话是这样说的:下班后的时间决定了你人生的高度。的确如此,但对于许多996岁的人来说,下班后根本没有多少时间。

作为一个想要跳起来的工作者,我们需要明白,在大多数公司里,出卖自己的时间为他人工作并不是一笔公平的交易。为什么?因为剩余价值被公司拿走了。

为你的公司做一份工作,一个月把某个业务从0做到1。一个月后,你从这份工作中得到的只是一个月的工资。但是公司发了这个工资之后,就可以享受你工作的剩余价值了,因为后面的人可以在你工作的基础上更轻松的工作,为公司付出的成本也相对减少了。

简单来说,你为公司创造的价值和公司支付的薪酬其实是不对等的。不相等的部分叫做剩余价值。

真正的公平交易是这样的。你为公司做一笔业务,一个月后,业务从0增长到1,你自己的技能也从0增长到,也就是边做边学,这意味着你也对自己产生了一定的剩余价值。但是,大多数公司绝对不允许这种情况发生。他们喜欢用熟练的手,而不是新手。

这些事情老板们都很明白,只是不会说出来。我只见过一个能真正认识到员工工作剩余价值的,那就是华为的任郑飞。他曾在公开场合说过,员工的劳动是继承的,所以公司给员工配股,弥补他们的收入。

对于无法遇到这么好老板的劳动者来说,最好的选择就是在不为公司加班的情况下,为自己积累足够的业余时间,然后将这些时间投资在自己身上,为自己工作,让这些时间的剩余价值被收入囊中。

把自己业余时间产生的剩余价值中饱私囊后,经过一段时间的复利积累,产生的收益将远远超过最初的加班费。到这个时候,你其实可以不看老板的脸色了。

所以对于劳动者来说,要想摆脱资本的挤压,就必须管理好自己的业余时间。

 
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