7月22日，北京市人力资源和社会保障局发布2022年北京人力资源市场薪酬状况报告。围绕“热门岗位招聘”、“自贸区”、“技能人才”三大主题，从重点行业、岗位类型、工作岗位等不同维度分析本市薪酬水平。此外，第二季度还对北京市2022名高校毕业生的薪酬状况和6个新职业的薪酬水平进行了调查。
报告显示，第二季度，北京共有27个“高新”热门岗位，主要集中在数字经济、软件和信息服务业。其中技术应用岗位占比最高，占32.2%，第二、三位分别是硬件研发岗位和信息技术开发岗位，咨询服务岗位占比相对较低，占7.1%。
本市还重点关注了2022年6月发布的第五批新职业。第二季度，数据安全工程技术人员、机器人工程技术人员、建筑节能减排顾问、数据库运营管理员、商业数据分析师、数字化解决方案设计师等6个新职业成为“高新”热门岗位。其中，数据安全工程技术人员、数字解决方案设计师、机器人工程技术人员是在数字经济发展中诞生的数字化职业，而建筑节能减排顾问是顺应二氧化碳排放峰值和碳中和发展趋势的绿色职业。上述四种新职业的薪酬水平都比较高，薪酬中位数超过2万元/月。
报告中薪酬水平的统计口径为今年第二季度应支付税前薪酬总额的算术平均值，包括基本薪酬、绩效薪酬、奖金、销售提成及相关津贴福利，但不包括年终奖、股权激励、分红等收入。
