首届全国人力资源服务业发展大会于7月28日开幕。北京参加成果展和产业园展，26家企业参加企业展。
首届全国人力资源服务业发展大会于7月28日至29日在重庆召开。以“新时代新动能新发展”为主题，通过成果集中展示、供需对接、研讨交流等一系列活动，推动人力资源服务业培育新增长点、形成新动能。
据悉，目前，北京市共有人力资源服务机构2600多家，从业人员超过5万人。今年1至5月，北京市人力资源服务机构通过互联网发布求职招聘信息8900万条，为635万人提供了求职、培训、测评、招聘等人力资源服务。
近年来，北京市在人力资源市场建设和人力资源服务业发展方面采取了多项措施，在促进就业创业、人才引进、服务经济社会发展等方面发挥了重要作用。
例如，在全市推行职业中介活动行政许可告知承诺改革，审批材料由15项简化为2项，在工作日4小时内完成；人力资源服务行政许可备案报告、从业人员管理等业务全部纳入“人力资源市场管理信息系统”，实现“事事要办、全程在线”。
本市还颁布实施了北京首个促进人力资源市场发展的政府规章《北京市促进人力资源市场发展办法》。首次将人力资源服务业纳入本市高新技术产业登记指导目录，人力资源服务产品向多层次、分类化、多元化转变。大数据、云计算等新信息技术广泛应用，服务能力进一步提升。
近年来，北京建设了中国北京人力资源服务产业园，将人力资源服务业与经济运行的新形式、新机制相结合，为人力资源服务企业的发展搭建了坚实的平台。目前已有50家机构入驻中国北京人力资源服务产业园通州园区。今年1月至5月，共有8000名服务业雇主和31.6万名服务业工人。
在吸引人才方面，北京市出台《关于进一步发挥猎头机构吸引人才作用、整合智慧建设专业化、国际化人力资源市场的若干措施》，即“猎十条”，引导猎头机构为本市用人单位寻找急需人才。截至目前，已征集发布了两批“人才选拔项目清单”，取得了良好的社会反响和人才效益。
