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2021年8月6日，北京万谷科技有限公司作为专注于人力资源系统整体解决方案、在金融行业颇有建树的人力资源管理系统高级服务商，出席了由HRflag举办的金融行业人力资源在线峰会，带来人力资源管理的创新理念和新的研究成果分享，共同探讨人力资源智能管理的前景和挑战。
关于HRflag金融行业人力资源在线峰会
本次峰会于2021年8月5-6日举行，由中国领先的人力资源管理智库HRflag举办。本次峰会汇聚了全球及中国领先的金融行业企业CHO的高管，以及全球及中国领先的人力资源服务机构，围绕金融行业人力资源管理面临的挑战和困难，探讨金融行业人力资源管理的新思路，为广大人力资源从业者带来新的启发。
这个关于Vantage技术的讲座
本次峰会上，万谷科技带来的演讲主题为“人力资源智能管理的前景与挑战”，公司E-HR高级方案专家陈霖先生作为演讲嘉宾。这篇讲话的主要内容包括:
1.分析金融行业人力资源管理的市场情况，找出企业推进人力资源智能化管理的痛点和难点。
2.探讨如何提高企业的效率和效益，实现人力资源的智能化，实施人力资源管理。
3.万杰科技在帮助企业推进人力资源管理智能化的过程中所寻找的新方法、新思路。
整个演讲过程中，陈霖先生分析了在新经济、新业态的新管理模式下，企业人力资源数字化管理有哪些迫切需要改变、哪些可以逐步推进的地方，深入剖析了人力资源业务的痛点和核心诉求。
金融业人力资源智能化开发的现状与未来
众所周知，金融行业是知识密集型行业，资金和人才是其主要生产要素。随着国内金融业的快速发展，金融企业之间的竞争日益激烈，人才的竞争已经成为金融企业吸引和储备高级金融人才的重要策略。同时，金融行业具有高端人才需求、人才流动频繁、人才竞争激烈的特点，使得金融行业的人力资源管理者面临着巨大的困难和挑战。人才开发管理已经成为企业人力资源管理的核心模块。
进入变革时代，金融行业的人力资源管理也面临着强烈的创新需求，企业人力资源的战略和发展正在逐步推进。整体进程和速度日新月异，跟不上时代需求就有可能被淘汰。在人力资源管理智能化的趋势下，随着AI、5G、大数据等技术进入适用阶段，全球80%以上的企业和中国69%以上的企业都在积极寻求数字化手段升级管理。当然，金融业也不能置身事外。
作为人力资源管理系统的资深服务商，万谷科技依托20多年的人力资源数字化实践经验和技术研发成果，希望为更多金融行业用户提供可持续的数字化人力资源管理技术支持+数字化智能人力资源管理服务，并紧密结合金融行业特点，提供更多具有行业参考价值的发展建议。
未来，万格科技将继续思考新经济、新时代下人力资源管理的创新与变革，帮助企业构建面向未来的人力资源基础设施，推动企业人力资源管理升级，分析管理企业大数据，促进人才和组织发展。
更多关于本次大会的信息，请前往万格科技网站或微信官方账号“万格eHR”，或添加在线顾问PQ2021JULY，获取本次大会视频文件或更有价值的产品介绍和服务。
其他内容介绍:老牌人力资源管理服务商万格科技积极布局进入一个全新的行业。
