新创是指信息技术的应用创新，新创产业的发展不仅关系到国家信息的安全可控，也是推动中国经济数字化转型的必然选择。近年来，随着企业数字化转型的深入，人力资源管理面临的挑战越来越复杂。随着国内信息技术应用创新要求的进一步提高，企事业单位人力资源管理数字化创新转型已成为大势所趋。
7月27日，由老秦主办的“四位一体，数字化赋能”人力资源创新项目线上直播圆满落幕。据了解，这也是人力资源管理行业首次以“新创转型”为主题的直播！
在上海软协创新工作委员会的指导和支持下，老秦联合生态伙伴用友、大梦数据库举办了这场人力资源管理行业数字化创新转型的专题直播。上海人才服务行业协会也对本次直播给予了大力支持。第一资源、中国软件网、HRSalon、HRise、HRTech等众多战略合作媒体聚焦活动，多渠道广泛传播。直播间气氛火爆，老秦携手新创产业专家和生态伙伴，解读新创产业发展创新，分享人力资源数字化创新转型标杆案例，为大家带来了一场精彩纷呈的直播，赋能更多企业加速新创转型落地和数字化进程。
01
“四合一，数字赋能”
人力资源创新转型专题直播
上海软协新创工作委员会负责人蔡威先生分享了“企业创新布局”的精彩演讲。蔡威先生首先解读了新创目前的市场环境，提出首先要认清新创的根本目的，最重要的是安全性和可控性。在这个基础上，我们才能谈可用性，可用性，创新性。创新是一个长期持续的过程。企业创新需要有明确的发展目标和战略布局，才能“后定知止”。蔡威老师也就如何开发满足新创的产品提出了自己的经验，为新创改造的企业理清了思路。
用友，勤勤恳恳的战略合作伙伴，在新创领域硕果累累。用友人力资源数字化专家王丽娜老师在本次直播中分享了新创赋能人力资源大数据分析的应用。王丽娜老师说:数据可以解释过去，驱动现在，决定未来！新丰能人力大数据从“人力报告”走向人力分析，从业务呈现走向决策洞察。我们介绍了新创在大数据领域的应用以及用友帮助企业构建完整的人数据分析能力。
数据的应用和管理是新创转型的重点，因此如何保护数据也是实施新创转型的企业重点关注的问题。对此，老秦合伙人大梦数据库渠道总监周先生做了《新创安全基地，创新数字人力资源》的精彩分享，讲解了人力资源管理系统如何在新创转型过程中顺利迁移数据，保障数据安全。并分享大梦数据库的技术优势和应用实践。老和大萌的合作非常密切。双方已完成产品兼容性互认证，未来将在政府、金融、医疗、教育等关系国计民生的重点行业继续良好合作。
02
勤政全面护航企业
劳动力管理创新数字化落地
老秦是上海软件协会新创工作委员会成员，也是国内最早参与新创转型的数字化劳动管理服务商之一。在本次直播中，老秦CGO石齐先生分享了劳动管理者的信用创造数字化实践:人力资源的信用创造转型不是简单的产品替代，对数字化厂商的要求非常高。老秦全面支持劳动管理者的数字化创造信用转型，为企业提供员工自助、人事管理、排班考勤、节假日管理、加班管理、权限管理等功能。专业产品完全可以满足业务端的人力资源排班考勤需求。
作为国内专业的劳资管理数字化供应商，老秦基于20年深耕沉淀的先进理念和实施经验，于去年发布了WTS 4.0劳资管理云服务平台和WorkSaaS 2.0云基地。新平台架构的功能和性能大幅提升，平台适应性得到深度优化。WTS4.0平台通过智能排班、员工培训、精准考勤、劳动力分析四大智能核心SAAS模块，全面赋能劳动福利。
老秦与国内厂商、生态伙伴保持深度合作，完成了达蒙等国内多家厂商的兼容互证，并与众多客户共同探索新创的实践路径，充分保障企业劳动管理新创的数字化。老科全面支持国产操作系统和数据库:如银河麒麟、华为欧拉、同心等。应用中间件如博朗、东方通、金蝶等。数据库如大梦、NPC金仓、OceanDB等。
在众多为不同行业客户保驾护航的项目中，凭借20多年的数字化用工管理服务实施经验，形成了“选型规划、架构设计、实施交付、运维售后”四位一体的用工管理创新解决方案，采用分布式、微服务技术架构，支持系统性能并行扩展和功能灵活扩展，支持多线程和高并发，可为政企机关、金融机构等行业的用工管理系统创新建设提供一体化服务。此外，老秦已获得国家三级保险、ISO27001、ISO9001等证书，可提供全面、合规的安防解决方案。高软件适应性、稳定高效的平台性能和可靠的数据安全保护得到了市场和众多客户的验证和认可。
创新对于“数字中国”战略的实施具有重要意义。未来，老秦将继续总结沉淀实施经验，不断研发核心技术升级产品和服务，为更多客户护航人力资源的创新与变革，为国家信息技术应用与创新产业发展贡献力量。
