都说00后职场要整顿。这句话虽然有些夸张，但也充分体现了00后与前辈不同的价值观。
在湖北武汉，一个00后女孩在去面试的时候曝光了自己的奇妙经历。屏幕显示，该女子收到了一份应聘运营岗位的邀请，并与公司的HR进行了交谈。一开始HR拿出老故事，问姑娘为什么来他们公司。女生来不及道歉，直接问HR“你不是打电话让我来面试吗？”
女生的反套路让我有点摸不着头脑，就不废话了。我直截了当地问姑娘法定节假日能不能加班。女孩又问:“你能接受我工作偷懒吗？”HR又入伍了，画了个饼，最后告诉姑娘，因为经验不足，没办法应聘这个职位。女生说没经验可学，HR说运营岗位满了。
后来HR话锋一转，说这姑娘能说会道，可以去公司做销售岗位，一个月5000左右。女生说她面试的是运营岗位，不是销售岗位。既然运营岗位满了，为什么还要在招聘网站上招人？为什么让别人白跑一趟？女生有理有据的反驳让HR哑口无言，女生也不再废话，宣布面试结束离开。
网友对此也在热议:
“现在招人很难，基本上就算有作弊也很难招到人。我们厂的人员都去过几次了，也有考核的指标！”
“讨厌的是公司明明招销售，结果写成文员，行政什么的，就是糊弄过去的人。也有人因为有提成，一个人拿几十块钱。”
“长沙这些卖羊头狗肉的公司，很多明明是卖的，却在网上挂其他位置。哪怕他们做销售首先是为了体验，他们也做不到这一点，他们很反感。”
你怎么想呢?
