嗨，我的朋友。你好。是的，你没有看错。这封信是写给你的。如果你有机会看到，希望这封信能给你以后带来一些光明。
我是一个在跨境电商行业七年多的老兵。他们都叫我敏哥。我也失败过，失落过，焦虑过，甚至失落过。....
七年前，我和你一样，一无所有，没有存款，没有车库，一个刚出生的婴儿和一个在家照顾婴儿的妻子。
一个工人家庭出生的孩子，没有背景，没有资源，只有单纯的野心。我身上背负的，是让家人过上好日子的誓言，这可能是当时我身上唯一有价值的东西了！
幸运的是，7年前，我得到了一个进入跨境电商的机会。现在想来，这个机会是多么难得啊！事后我才知道，这是一家在我面试的时候就已经招满了员工的公司。就因为老板看了我的简历，对这个有上进心有目的的年轻人感到有点好奇，就把我叫过来聊一聊！
一家当时已经把所有招聘人员都带到深圳学习的公司，我还有机会吗？但是我告诉你:所有的机会都是我自己挣来的。
面试结束后，我没有等到通知。我要这样放弃吗？我不甘心！于是我主动和老板真诚地表达了自己的想法。谁会拒绝一个态度诚恳，目标明确，有上进心的年轻人呢？即使这个人很笨，没有经验，但他还是有一些值得培养的品质！
后来即使员工都去深圳培训了，我还是得到了这个机会。
接到通知的时候，我带了一两万块钱，一些煮鸡蛋，一个快要报废的充电宝，一个破旧的手机。在车上饿了就吃鸡蛋，手机不敢碰，怕没电。
坐了十几个小时的动车，看着窗外闪过的一幕幕，再看着刚出生婴儿的照片。那条路，我记得，很长。....
终于到了深圳火车站，看着人来人往，车来车往，感觉自己和大城市是那么格格不入。
原谅我的懦弱。在深圳的第一个月的一个晚上，在朋友家客厅的充气床上和刚出生的可爱宝宝一起看了一段视频后，我第一次哭了...我的眼泪里有不舍和无奈，更多的是对自己无能的懊恼。
后来在朋友家客厅睡了一个月，就这样打开了我的跨界之路。....
后面的故事更精彩，以后有机会给你讲。后来一个偶然的机会，我成了业内的一个小KOL，成了大家口中的“民哥”和你们口中的“民哥”，甚至很多小伙伴都把我当成了行业指南。
感谢你的善良，七年跨界，历经风风雨雨，我知道其中的艰辛和不易。我想对萍水相逢的你说这些话，希望能给你的未来带来一些光明。
信心
也许你现在正在经历低谷，伴随着裁员、降薪和焦虑.....但是记住，永远不要对未来失去信心，没有人的人生是一帆风顺的。当你失去信心的时候，想想吧。敏哥刚入行的时候，能比我当时差吗？
人们根据对待挫折和痛苦的态度分为两类。
一类人整天抱怨，抱怨不公，抱怨人才失败。
一类人想办法，找路，遇到问题，解决问题。
为什么有时候大人做不到，因为小学生能把故事背下来？
悲观者往往是对的，乐观者也能成功。你要盲目相信自己的美好未来，甚至120%的相信。即使有人给你泼冷水，打八折，你还是会“百分百相信”。
心怀感激
说实话，我很感激我以前的老板。也许如果当时他没有给我机会，我现在就不会在这里了。我甚至感激我遇到的对手，他们一次又一次地把我的潜力推出来。
我常说:做人要学会感恩！你怎么看世界，世界就会怎么看你。
对身边的同事、朋友、老板心存感激，表达内心的感激而不是奉承，这样才能获得越来越多的正面反馈。
经常给大家讲运营中的周期理论。生命的循环理论不也是如此吗？得到的积极反馈越多，你的生活就越有可能进入一个良性循环，越来越好。
相反，如果你总是被负面情绪包围，传递负能量，最后只会得到负面反馈。
所以，不要一遇到事情和问题就想从别人身上找原因。学会自省，找到自己的不足并改掉，这样才能给身边的人带来更多的正能量。
相信我，你会越来越好的！
终身学习
职场中，有什么是别人抢不走的？很简单:是你脑子里的东西！
那么，作为一个专业人士，你为什么还要坚持学习呢？为了不断提高自己的核心竞争力，让自己有价值，让自己有价值！
仔细看看你周围的人。很多人20多岁就不读书了。即使这些人过去学习成绩很好，考上了名牌大学。但是一旦到了这个年龄，如果停止学习，停止进步，以后就彻底失去了体验复利效应的机会！
做一个终身种植者，时间会回报你的！
自发的
我见过太多等待分配工作的人。这种人就像等待喂食的小鸟。一旦母鸟停止进食，最后就会饿死。
其实作为专业人士，你可以自己主动，而不是等着被安排。一旦你养成了等待的习惯，你最后等待的可能就是无情的淘汰。
有时候你要学会站在老板的角度思考问题。如果你是老板，你想招什么样的人？
积极主动，什么都不需要担心，就能得到结果。
还是什么都需要你去要求，去督促，去安排，不注意就容易出错，最后弄得一塌糊涂？
明显是前者！
不是职场学校，也不是公司，更不是慈善机构！公司付钱让你进来，它需要你贡献价值，而不是给你交学费。
所以，成熟点吧！在职场上，你要做的就是积极提升自己的核心竞争力，创造价值。而不是被动等待喂食，不要做“巨婴”。
目标定向
作为专业人士，你有什么目标吗？你给自己规划过什么目标吗？你做过职业规划吗？
如果答案是:没有！然后放下手机，拿出纸和笔，写下你以后想成为什么样的人？
在我的第一次跨界工作经历中，为什么我住的地方离公司很远，我却一直往回走？
其实在走的过程中，我不断反思自己的操作流程和操作细节，看能不能找到推广点。
那时候网上学习的渠道太少，很多东西只能靠自己体会，思考逻辑和方法。
在这个工作的过程中，我写了一个有几万页的文档，里面全是我所学到的东西，或者是我看到的比较好的想法的笔记。每天记录一点，每天都能成长进步一点。
有人强迫我做这种事吗？不要！因为我知道自己的目标，我很清楚自己想要什么，就这样！
那么做这些事情很难吗？一点都不难！完全是在自我驱动的过程中完成的，这个过程我很享受！
实施能力
人为什么会焦虑？你为什么焦虑？核心点只有一个:想的太多，做的太少！结果是制造出来的，不是发明出来的，兄弟们。我知道这对你，对公司，对所有人都很难。
判断一个人的执行力是不是真的很强，核心是看他在做的不够好的时候还能不能坚持做下去！
执行力差的人，大部分都有差不多的特点。只要在工作中遇到一些困难，或者觉得不能马上看到成效，分分钟就放弃了！
做不好就不做？如果不坚持做，不反复做，哪里有改正、反思、提高的机会？谁生来就是选择产品和运营产品的？不要！
执行力不是你做事有多快，而是当你遇到困难的时候，才是判断执行力的唯一标准。
展望未来
雪崩时没有一片雪花是无辜的！行业红火的时候，行业高利润高增长的时候，大家都觉得自己牛逼。当行业热潮褪去，谁在裸泳就一清二楚了！
去年亚马逊一片混乱，很多大卖相继受阻，很多大卖损失惨重。这场风波让大家明白了一个道理:合规运营大于一切！同时，一批曾经钻空子的小卖家被清理出去。
其实整个市场都是遵循周期规律的。这些卖家离开市场后，整体市场竞争会逐渐放缓，剩下的卖家利润也会逐渐开始好转。再次进入正向循环。
只有你一直在牌桌上，你才能最终获胜。职场中的人也是如此。行业景气的时候，好像一个经营者就能找到工作，但是红利消散的时候呢？你有可以接手的案子吗？
能否真正做到以上七点，决定了你未来的道路，是留在牌桌，还是被淘汰。
我仍然热爱并看好这个属于年轻人的行业的未来。还有很多新的机会，希望你是下一个！
来吧，陌生人！
