今天我们来聊一个和平时不一样的话题:在公司做运营的前途如何？以我个人的经验来说，在公司工作作为经营前途是令人担忧的，因为我们的生活节奏就是什么都涨，就是很难涨工资。除非跟对了人，做对了产品，否则很难有什么发展潜力——收入会增加很多。至于对老板特别好，那是低概率事件，做对产品的机会越来越少。现在亚马逊已经进入品类成熟期。目前感觉是增长乏力。如何判断跨境电商行业，其实很简单，看行业内大卖家的发展就可以了。2017年大卖家扎堆新三板上市，行业未来看起来一片光明。2018年成绩怎么样？实际上，情况更糟。“退市”“清库存”等关键词格外醒目，背后是利润的大幅下降。很多公司，尤其是大公司，为了完成对赌协议，都在想尽办法扩充品类，但是滞销风险明显加大。可以说大环境不好。工资增长越来越远。另一方面是亚马逊对自身诉求的回报。看到亚马逊对公司不满的案例越来越多，一些经营者认为自己的店铺销量大，理应得到更好的回报。但是，公司似乎看不到自己的贡献，更别说涨工资了。其实这是很矛盾的。公司真的赚钱吗？亚马逊的运营与公司的观点不同。亚马逊的运营更注重销售和订单，而公司更注重利润的不平衡，这就导致了一大批自认为能力不错的人自己创业。在此，我真诚地奉劝大家，尤其是入行一年的人，不要冲动，想着开店创业。其实亚马逊并没有你想象的那么赚钱，只是你通常忽略了各种成本。什么时候才能在电商平台上赚钱？我觉得一定是你亚马逊基础扎实之后，才会选择自己的产品。一两年过去了，你还谈个人创业？选品不代表你掌握了某个套路就叫选品。背后还是需要积累经验。入行一年，也觉得自己已经知道了很多东西，觉得真的没什么好学的。有一段时间，我对自己可以辞掉工作不再一个人上班充满了信心。但是当我静下心来想了想，发现了一个问题，就是只懂运营知识。选产品还是没搞懂这是个大问题。都说“三分靠操作，七分靠选择”，这话没错。有时候你只是碰巧遇到一个好的产品，然后店铺销售就开始了。其实那根本不是你操作能力强的表现！你根本没有选择产品。即使你找到了，你也没有足够的经验和依据来判断这是一个好产品，你也不是一个人完成整个挑选过程的。如果不是多次选择产品来验证自己的想法是正确的，那就不叫懂得选择产品了！一个运营应该掌握哪些技能？个人认为如下:1。操作技术2。产品选择能力3。供应链资源只是基本需求。只有前两个能力强了，你才可以考虑单干，但是没有掌握供应链资源，单干是没有用的！看到很多朋友，很多都是大公司出来的。大公司里的职位本来就是流动的，每个人负责一部分内容，所以没办法知道整个流程是怎么走的。这是我们需要弥补的缺陷！怎么弥补？最好的方法是进入一个小鱼塘去了解现在大公司适合进入。为什么这么说？如前所述，大公司是精简的，你不需要懂很多就能胜任。很多大公司倾向于招聘新人，而不是有经验的人！成本低也是一个主要考虑因素。但是，小公司希望你有直接产出。有没有经验是一个考虑因素。要想有前途，先入小鱼塘，先做大鱼。当你足够大的时候，鱼塘已经容纳不下你的理想了。然后，考虑下海的前途是靠实力，不是靠勇气。保持谦虚，早日进步！
