山西机电职业技术学院创建于1958年，是山西省人民政府主办、山西省教育厅直属的全日制普通高等职业院校。是中国特色高水平职业学校和专业建设计划建设单位，山西省首批示范性职业院校，山西省高职院校人才培养优秀单位，山西省职业教育先进单位，山西省文明单位，全国机械职业教育教学指导委员会成员单位，教育部确定的国家现代学徒制试点职业院校， 教育部首批“全国高等学校黄大年式教师团队”和“全国职业教育教师教学创新建设团队”，山西省唯一具有招收留学生资格的职业院校，全国党建示范支部。
根据工作需要，学院面向社会公开招聘工作人员14名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
山西机电职业技术学院2022年公开招聘工作人员14名，其中博士研究生6名，硕士研究生8名。招聘所需具体条件以山西机电职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位要求为准。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位具体要求的博士生、硕士生，为基层项目人员服务。
三。招聘条件
具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁。
遵守中华人民共和国宪法和法律。
有良好的品行。
具备正常履行职责的身体和心理条件。
具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求，所有学历学位阶段均应取得学历学位证书。
博士研究生年龄一般不超过40周岁，特别优秀的博士研究生年龄可放宽至45周岁；硕士研究生年龄不超过35岁。
具备岗位所需的其他资格条件。
根据国家和我省有关政策规定，中国公民和台湾省港澳台同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争的权利，可以报考内地事业单位。应聘者必须具备招聘岗位所要求的专业或技能等相应条件。
参加过大学生志愿服务西部计划、大学生村官就业计划、农村义务教育阶段学校教师特岗计划、三支一扶计划、农业技术推广服务特岗计划等的人员。，并经考核合格，可报考在职基层项目人员特岗。
在部队服役5年以上的退役高校毕业生，可按现役基层项目人员对待，报考“现役基层项目人员专门岗位”。
不允许申请人申请的主要情况:
1.现役军人和在读非应届毕业生不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍和公职的；在备案审查期间或尚未受到开除处分的人员，不能报考；
3.被发现在各级公务员录用和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的，不得报考；
4.试用期内的公务员、事业单位工作人员不得报考；
5.已被招聘为事业单位工作人员的有服务期且服务期未满的不得报考；
6.依法被列为失信联合惩戒对象的人员和法律法规规定不符合本次公开招聘条件的人员不能报考。
7.应聘人员入职后不得应聘构成回避关系的岗位。
报名后、录用前试用期内已成为公务员或已被录用为事业单位工作人员的报考人员，不予录用。
辞退期限、现役、试用期、服务期、户籍、各种资格证书等。招聘条件或岗位所要求的，除非有明确要求的岗位，均为公告发布之日。
四。招聘程序
博士生的注册和招收方法
1.报名时间:2022年6月23日-12月31日。
2.报名方式:符合条件的博士生，可参照硕士生网上报名方式，发送至人才部邮箱sxjdrcb@163.com，抄送至gccrc_job@126.com)。学院将按照资格初审、资格复审、综合考核、体检、考察等程序对考生进行考核。人选确定后，在学院网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。
研究生报名和招生方式
注册
报名时间:2022年6月23日至6月27日
报名方式:网上报名，每人限报一个岗位。
请将申请材料打包后发至我院人事部sxjdrsc@126.com专用邮箱，寄往gccrc_job@126.com，具体以寄出时间为准。邮件标题和包装材料命名为:高层次人才招聘网+姓名+毕业院校+学科。
申请材料:
①山西机电职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名表纸质版扫描件。报名表填写的专业应与申请人本人取得的大专毕业证上注明的专业一致。招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所含一级学科名称，并提供毕业学校相关行政部门出具的具体专业的证明及学习成绩单扫描件。
②山西机电职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名信息表电子版
③本人身份证扫描件
④本科和硕士学位证书扫描件。尚未取得学历学位证书的2022年应届毕业生，须提供本人就读证明、个人自荐材料、获奖证书等扫描件。
⑤留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位证书和硕士课程成绩单扫描件。
⑥已就业的还须出具单位同意证明的扫描件。
⑦招聘岗位要求的其他材料的扫描件。如果你是中国共产党党员，你必须提供你的党员证书的扫描件。
⑧报考“服务基层项目特殊岗位”的大学生村官及其他服务基层项目人员，应提供资格证书。如果还没有领取合格证书，下载填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地市级以上主管部门加盖公章确认。
报考基层服务项目特岗的退役军人，须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证、学位证及当地退役军人事务部门出具的相关证明的扫描件。
2.初步资格考试
公开招聘领导小组办公室组织对应聘人员的招聘条件进行逐项审查。资格审查要对人民负责，严格执行初审、复审的二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。当已取得国外学历的考生所学专业与招聘专业不一致时，公开招聘工作领导小组将组织相应的专家组对其专业是否符合招聘岗位要求进行鉴定。
证件不全或提供的证件与岗位资格不符、主要信息不真实，影响资格审查的，取消报考资格。
初审符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布其报名资格初审结果，包括姓名、性别、出生日期、学历、学位、毕业时间、所学专业、岗位申请及岗位申请的专业要求等。
原则上合格人数与拟招聘人数达到3:1及以上方可开考。报名人数未达到此比例的，按规定比例核减报名人数。人数减少至1名仍未达到3:1的考生，原则上取消该考生人数，并在山西机电职业技术学院网站上进行公告，同时告知已被取消的报考人员。
基层服务项目人员专业岗位未达到规定比例，报名后被取消的，岗位招聘计划及报考人员转入通用岗位，并在山西机电职业技术学院网站进行公告，同时告知报考岗位的考生。
基层服务项目人员专业岗位转岗的一般岗位，原则上实际报名人数与招聘人数的比例应达到3:1及以上，方可开考。招聘岗位数达不到此比例的，按比例核减招聘岗位数。减少到一个岗位仍达不到3:1的，原则上取消。如岗位减少或取消，将在山西机电职业技术学院网站进行公告。
3.考试和资格审查
本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制的形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩最低合格线为60分。
笔试、面试、考试总成绩保留两位小数。两名及以上考生总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选；笔试成绩仍相同的，加试面试，按面试成绩对考生成绩进行排序。
口试
笔试由山西机电职业技术学院组织实施。笔试参加人员名单及相关事宜在山西机电职业技术学院网站公布。
笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占50%，专业知识占50%。评估主要候选人的知识水平和专业素质，以满足工作要求。考试内容不指定统一教材。
笔试采取闭卷方式进行，笔试全程监控或录音。满分100分。
笔试结束后7日内，在学校网站上公布笔试成绩，为期不少于5天。
资格审查
资格复审由山西机电职业技术学院负责。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数3倍的比例确定面试资格复审人选，人数不足3:1的按实际人数确定。合格人员名单、时间、地点在山西机电职业技术学院网站公布。
资格审查主要是对考生的申请材料原件进行核对和审查。证件不全或提供的证件原件与岗位资格不符、主要信息不真实，影响资格复审的，取消报考人员参加面试的资格。未按规定时间、地点参加资格复审的考生，视为自动放弃面试资格。
已获得面试资格复审的人员确认放弃资格复审的，视为自动放弃面试资格或资格复审不合格，面试资格复审人选按笔试成绩从高分到低分3:1的比例递补，不足3:1的按实际人数确定。
采访
面试由山西机电职业技术学院组织实施。面试前一周在山西机电职业技术学院网站公布面试人员名单，公布面试时间、地点、内容、方式和要求。
面试分两步进行:课堂能力测试和专业能力测试，满分100分。课堂能力测试为试讲，内容由学校指定，时长8-10分钟，重点考察课堂组织能力、语言表达能力、板书、gfd、教学潜力、专业态度等。专业能力测试方式为答辩，答辩时间为5-8分钟，重点考察考生的专业知识和综合素质。
面试无比赛的，面试成绩最低合格分数线为60分。
成立面试考官小组，人数一般为5-9人。山西机电职业技术学院和省教育厅的考官人数限定为1人，主考官为外聘考官。
全程采访录音录像。
面试结果将于当天公布。
面试结束后1日内，将面试人员的面试成绩、笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名顺序在我校网站公示不少于5天。
4.身体检查和检验
按照从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选。体检和考察由山西机电职业技术学院组织实施。
体检相关事宜在山西机电职业技术学院网站上通知，体检费用自行承担。
体检标准和项目参照《山西省教师资格体检标准和办法》执行。体检应在具有体检资质的县级以上综合医院进行。结论体检不合格需复检的，考生应在收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，并应安排在具有同等或更高等级体检资质的其他医院复检。如果学校、参加体检的申请人及家属对复检结果仍有疑问，由承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视为放弃资格。
强化巡视环节，严把巡视关，深入细致巡视，全面了解被巡视对象，防止巡视失察失真。学校成立考察组，对拟聘用人员进行全面考察。考察主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现，以及需要回避的情况等。，并对考生提供的资料的真实性和档案进行审核或审计。国内应届毕业生主要考察考生在校期间的学习情况和平时的思想政治表现。原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由当地公安派出所或社区、村委会出具遵纪守法和思想政治表现证明。
体检和考察不合格者，不得录用。因个人放弃体检、考察或考察不合格造成的空的空缺，将根据报考人数比例和实际情况及考试总成绩依次递补。
5.宣传和就业
根据笔试、面试、体检和考察结果，经校领导确定后，拟聘人员名单在学校网站公示7个工作日。拟聘用人员内容包括:招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生日期、毕业院校、所学专业、学历、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。反映影响就业问题并经核实的，不予录用；如果反映的问题一时难以核实，查明后再决定是否录用。
事业单位法定代表人与聘用人员签订聘用合同，并为聘用人员办理聘用手续。员工实行试用期制度。试用期不合格的，解除聘用关系。
动词 （verb的缩写）人才政策
与我院签订就业合同的研究生在办理完就业手续并到岗后，执行国家政策规定的薪酬待遇，在学院享受绩效工资和租房补贴，符合长治市相关人才政策的，可申请生活补贴、租房补贴等人才待遇。
博士研究生办理完聘用手续并到岗后，与我院签订聘用合同后，享受以下待遇:
收入。3年考核免试，工资加绩效收入不低于25万~ 30万元，第四年按学院绩效分配制度执行。
60 ~ 80万元安家费，或提供一套不小于120平米的住房。
为科研启动提供30 ~ 50万元，提供必要的科研条件。
享受山西省出台的“来山西奖励”政策:对来山西工作的博士给予10万元生活补助和5万元科研启动费。
享受长治市政策:长治市对医生提供2万元/年的生活补贴，1500元/月的租房补贴，对首次购房的医生提供10万元的住房补贴。
在国家和我省政策允许的范围内，安置配偶工作。因国家和省政策规定不能转岗的，学院为其安排适当岗位，并根据同等学历教师的学历和工龄计算月工资。
第六，严肃招聘纪律
严格执行事业单位公开招聘的有关政策规定，切实做到公开、公平、公正，择优录用。
严格执行事业单位公开招聘程序，严守工作纪律，严守工作秘密，严格执行事业单位人事管理回避规定。
考生以伪造、变造文件、证件等不正当手段取得资格的，或在笔试、面试、体检、考察过程中有作弊或其他违规行为的，取消其资格。公开招聘中违规违纪的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》处理；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
七、咨询和监督电话
招聘政策及具体事宜，请咨询山西机电职业技术学院人事处、人才工作处。
候选人招聘联系人:石老师
联系电话:0355-2618860，18335517333
研究生招生联系人:赵小姐
联系电话:0355-2618818，13453577634
监督（
