记者赵清华实习生胡通讯员毛克超
一、招聘单位介绍
齐鲁工业大学于2017年5月整合成立。是山东省重点应用研究型大学，山东省最大的综合性自然科学研究机构，山东省一流大学，是“拔尖”建设型大学。学校在济南、青岛、济宁、临沂、菏泽等地设有校区或研究院，主校区在济南长清大学科技园。在校学生32448人，专任教师2278人，有216人获得国家级、省部级人才称号。
现有教学科研机构26个，其中省部级重点学科9个，山东省“高峰学科”建设学科1个，山东省“优势学科”建设学科1个，山东省一级学科3个。有1个博士学位授权一级学科，15个硕士学位授权一级学科，92个硕士学位授权二级学科。电子信息、机械、材料与化学工程、资源与环境、生物与医学、艺术、翻译、金融、能源动力、会计、图书情报、药学等12个硕士学位授权类别，83个本科专业。国家级平台10个，省部级重点学科和研究平台120多个。
先后与50多个国家和地区的高校和科研院所建立了友好合作关系，建立了国家级国际科技合作基地、国际研究生院、中外合作基辅学院和国际示范学院、博士后工作站。聚集优质科教资源，实行校院一体化管理体制，打造科教融合优势，是山东省新型产业科技创新和人才培养领域的重要力量。
二。招聘职位和人数
拟面向社会公开招聘工作人员26名。具体岗位及条件详见《省直事业单位公开招聘工作人员汇总表》。
三。招聘条件
假定
候选人应符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.身体健康，热爱高等教育，具有良好的品行和职业道德；
4.2022届毕业生应于2022年7月31日前毕业，并取得相应的毕业证和学位证；
5.初级职位年龄在40周岁以下；
6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他有关规定和条件。
发布条件
详见《省直事业单位公开招聘工作人员汇总表》。
现役军人和在读非应届毕业生不得报考。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定的其他不得聘用的人员不得报考。考生不得报考具有《事业单位人事管理回避规定》规定的职位。
四。招聘程序
发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站和齐鲁工业大学人事处、高层次人事处网站向社会发布招聘信息。
注册和资格考试
注册
报名时间:2022年6月23日9时-2022年7月1日16时。
审判时间:2022年6月24日9时-2022年7月2日16时。
查询时间:2022年6月24日9时-2022年7月2日16时。
报名方式:登录报名系统如实填写个人信息，并按要求上传相关证明材料。应聘人员应严格按照职位要求填写和提交个人信息。每人限报一个岗位，兼职记者取消资格。
考生应及时登录招聘系统，关注系统的初审结果。如需补充材料，请在成绩反馈后2天内提交。逾期未提交者，视为自动放弃。取消招聘计划岗位的考生，可在通知规定的时间内改报其他符合条件的招聘岗位，到期后不再录取。
本次招聘资格考试相关通知通过报名系统发布，其他通知通过学校人事处、高层次人才办网站发布。不需要打电话。请考生自行注意查询，因个人原因未及时查看通知将影响考试，后果自负。
报名材料包括:
本人签名的齐鲁工业大学2022年公开招聘报名表；
身份证、国家承认的学历和学位证书)；
在职考生，提交用人单位许可的部门或单位出具的介绍信。在职人员出具介绍信确有困难的，可在考察、体检时提供；
个人简历；
招聘岗位有其他资格条件的，报考人员应提供相关证书和证明材料。
请提供上述报名材料的扫描电子版，并逐一上传至报名系统。附件中按模板格式需要提供的证明材料，除公章外，还应注明出具证明的联系人及联系方式。
2.资格考试
考生资格审查贯穿招聘全过程。请申请人如实填写并提交相关个人信息。报考人员提供的相关材料不真实的，一经发现，取消其报考资格。
报名结束后，通过初审的考生未达到招聘岗位规定比例，计划招聘1人的，取消该招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例核减招聘人数。
检查
采取笔试和面试相结合的方式。
口试
笔试内容为岗位所需的公共基础知识和与岗位相关的内容知识，不设任何指定或参考教材。采用百分制计算考生成绩，笔试成绩定为60分。达到笔试成绩的考生，按照笔试成绩从高到低，按岗位确定面试人选；笔试合格人数出现空空缺的，取消招聘；达不到规定比例的，按实际合格人数计算。笔试安排如下:
笔试确认时间:2022年7月21日10:00—2022年7月23日24:00。
具体操作步骤:通过初审的考生登录报名系统-个人中心-我报考的职位-消息通知-点击“确认”或“放弃”。如果他们未能在规定时间内确认，将被默认放弃。
已完成笔试确认的考生，请于2022年7月27日10: 00至2022年7月31日10:00登录报名系统，下载打印《齐鲁工业大学2022年公开招聘工作人员准考证》。
笔试时间:2022年7月31日上午9:30-11:30。
笔试地点:齐鲁工业大学长清校区。具体考场以准考证信息为准。
采访
所有岗位面试均采用结构化方式进行，主要测试应聘者的相关专业知识、业务能力和综合素质。
面试总分为100分，面试合格分数线定为70分。面试结束后，当场公布成绩。
根据笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用100分制计算考生的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘计划内考生总成绩并列的，按笔试成绩从高到低确定进入体检范围的考生。
通知笔试注意事项、报考材料、面试时间和地点等。
省级事业单位公开招聘工作人员。
发布汇总表
