一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、严格审查、择优录用的办法。
二、招聘计划
招聘策划部工作人员两名，一男一女，主要从事书记员工作和法院交办的工作。
三、申请条件
注:专业以2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录为准。有下列情形之一的，不适用:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.被发现在各级公务员录用或者事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反录用纪律行为，尚在禁止期内的人员；
4.被列入失信被执行人名单的；
5.其他原因不适合在人民法院工作的；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四。招聘程序和方法
发布公告
杭州市滨江区人民法院所属事业单位招聘工作人员公告在杭州高新人才网、杭州市滨江区人民法院网及相关微信微信官方账号发布。
开放在线注册
1.报名时间:2022年6月6日-6月17日。报名截止时间为6月17日下午5:30。
2.注册时须提供以下材料:
《杭州市滨江区人民法院所属事业单位招聘工作人员报名表》，请如实、完整填写各项内容；
身份证；
户口本；
学历和学位证书；
甲级法律职业资格证书；
2022年应届毕业生未取得学历或学位证书的，需提供毕业生就业推荐表。
2022年8月31日前未取得正式相应学历、学位证书，或发现不符合报考条件的毕业生，取消录用资格。
正在留学的考生应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位证明。
请将以上申请材料扫描后发送至binjiangfayuan@126.com邮箱，主题为“岗位名称+姓名”。
3.报名人数少于招聘计划4倍的，将不公开或酌情核减招聘计划，并在公告网站进行公告。
初步资格考试
时间:2022年6月20日-6月22日。
对申请人进行资格初审，初审不合格者进行网上反馈并说明原因。资格初审期间，报名系统不再对报考人员开放。
2022年6月27日，通过初审的人员名单在杭州高新人才网和杭州市滨江区人民法院网公布。
资格审查
6月28日、6月29日，初审通过的审查人员将申请材料原件及复印件、一寸免冠照片送至杭州市滨江区人民法院1楼调解室进行审查。审核通过后，当场发放准考证。
动词 （verb的缩写）检查
考试包括笔试和面试，各占总成绩的50%。
1.笔试
考生凭有效期内的准考证和身份证，按照准考证规定的考点、考场、时间参加笔试。
笔试科目为综合基础知识，满分为100分。
笔试时间、地点见准考证。
笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高到低，按招聘计划1: 4的比例确定面试入围人员。比例不足1: 4的，按岗位笔试实际参考人员确定面试人员。
2.采访
面试满分为100分，低于60分者不予录用。
面试时间和地点另行通知。
不及物动词检查和身体检查
在符合条件的面试人员中，根据笔试、面试综合成绩，从高分到低分按招聘计划1: 1比例确定面试人员。综合成绩相同的，笔试成绩高者进入体检和考察。考察按照《浙江省公务员录用考察细则》的要求进行。
考试合格者进入体检，标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检时间和地点另行通知。
如遇考察或体检不合格，面试合格者按从高分到低分的顺序递补。
七。就业和宣传
考试合格者被确定为拟录用人选。拟聘用人员名单将在杭州高新人才网公示七个工作日。公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
八。其他人
1.考生填写的信息和申请材料必须完整、合法、真实、准确。如有故意隐瞒或弄虚作假，一经查实，取消考试和聘用资格，由此造成的一切损失由考生自行承担。
2.从招聘公告发布之日起至招聘结束，考生应随时关注杭州高新人才网和滨江区人民法院的相关信息。考生还要保证通讯工具的畅通。因个人原因未能如期参加招聘程序的考生，视为自动放弃。
3.联系方式:0571-87700998。工作日上午9:00-11:30和下午14:30-17:00。
4．监督
