12月15日，微博网友@ No You也发帖投诉完美世界暴力裁员，并称“完美世界第三项目中心，磨死驴，工作996，有病的小黑屋。”
对此，完美世界回复新京报称，双方已同意解除劳动合同，公司员工基金仍将为离职员工提供有效的关怀和帮助。完美世界表示，公司始终将员工视为最宝贵的财富。“我们重视员工的成长，希望每一个小伙伴都能在这里快乐。我们对这一误解表示歉意。”
以下为@ No你是完美的微博爆料全文:
我是完美世界三号项目中心的员工。2018年2月1日出发，同年3月24日至12月31日在深圳出差。出差期间无违纪行为，工作无失误，高质量提前完成领导交给的任务。我每天加班到晚上10点以后，周六也加班。出差回来，颈椎病，但还是坚持加班到19年5月21日。项目上线。6月21日确诊为颈椎曲度直，颈椎间盘突出，神经血管压迫，头痛，手脚麻木，不能长时间在车站工作。我及时向领导汇报了情况。我说不能加班，需要休养。我当时也和领导达成了共识。2019年10月8日，项目组调整，我必须做出选择。我说我身体不好，想去n1，但是不加班可以继续工作。最后部门安排我去了另一个项目组。去项目组之前和HR沟通过，不能加班，所以不能打996。她仍然安排我去。来到新的项目组，及时与新的领导和制作人沟通。我不能高强度加班，身体承受不了，但白天会努力。后来不加班了，就跟经理汇报了。经理说向上级申请开除我，给我n1。我说没问题。一周后，hr来找我谈话，留给我的选择只有三个:1。主动辞职。2.在新项目组加班。3.隔离室里只有我一个人，有摄像头监控。我已经切断了电脑工作网络，被踢出了所有部门的微信群，给工作安排了u盘，每天在纸上签名上班，要求签名。分配的工作量超过同部门其他同事。待在船舱里太闷太压抑，环境又不好，心里不舒服，加重了病情。之后在家请了一个月的病假治疗，病情有所好转。期间我按照公司的程序请了病假，开了病假条，但是公司没有办理我的病假申请，导致我11月份旷工，扣了一部分工资。于是我把这件事投诉到劳动监察大队，和公司解除了劳动合同。我真的一分钟都不想待在这样的部门和这样的员工关怀下。真的是杀驴。之后我会继续依法向公司维权，讨要被扣的工资和加班费。虽然无望，但我问心无愧，我要留下作为一个华北漂泊者最后的尊严。
