雇网？那是猎头聚集的地方。作为一个工作多年的专业人士，我觉得很常见。里面写的都不一定对，水是肉眼可见的。与智联招聘和前程无忧等传统网站相比，它并没有什么先进性。现在市场不景气，招聘人员甚至推出了一个套餐。一看就知道要收钱，说是可以提高求职者的曝光率。甚至还有专人一对一修改我的简历。有点智商的人都不会上当！
不要以为猎头很高大上。没错。十年前的2010年，从事猎头的人还不多，市场还没有饱和。当时作为猎头，可谓风光无限。所有求职者都求他们办事，很多人一脸冷漠。2012年准备跳槽的时候，认识了一个知名猎头机构的人。跟我说话的时候，他们从来不给我插嘴的机会，我就把自己的话放在第一位。然后提问也是一副“我不行”的表情，因为他们不缺机会，都是找猎头的。那时候没有招聘网，都是猎头以公司的形式接手工作，竞争少。
到2020年，形式就完全不一样了，到处都是猎头，甚至会有很多裁员。其实猎头也是一个职场，不要把他们看得那么高。很多猎头其实还不如我们求职者本身。因此，猎头们开始抱团取暖，Hunting.com平台应运而生。说实话，这里有一个很大的数据库，即使是初级的猎头也能轻松找到匹配度很高的候选人。都是表面的，因为猎头和求职者都有一定的水分。资深猎头并不依赖Hunting.com这个平台，或者说，他们只是不太关注它。
伟大的猎头都有自己的人脉和渠道，都是多年培养出来的，和行业里那些初级菜鸟完全不一样。他们眼里只有大单，年薪30万以下的基本看不上...但在这种经济形势下，小订单也是肉，哈哈。
至于Hunting.com的影响，我是一个求职者，所以我告诉你我的感受。两个软件我都在用，前途无忧。当然，有些社交软件也会更新。网络上良莠不齐，人人都有，工资虚增。有些岗位甚至能拿到12~30K的工资，要求参差不齐。而且有的人反馈非常慢，要等很久。最后，扔一句不合适...很无语；Hiring.com的一个好处就是可以在网上把简历发给招聘方，比较方便，但是我在2019年之前经常被拒。哈哈，可能是职业目标不明确吧。
此外，与无忧未来相比，Hunting.com还具有在线交流的功能。求职前可以和对方沟通一下，既增长了见识，避免做无用功，也一定程度上提高了成功率。毕竟人与人之间的交流，比直接冷冰冰的发简历或者投递简历要好得多！
不过我觉得猎聘比直接招聘网站要好，有自己的优势。但是，我从来没有打猎成功过。所有找我的公司都是他们自己的HR或者猎头，主动来找我的。Hunting.com和其他招聘网站都是我在业余时间用来了解市场情况的。作为一个成熟的专业人士，我一边低头拉车一边抬头看路，这样可以避免偏航！你觉得Hunting.com怎么样？欢迎留言讨论。
