东北1月20日讯——去年以来，我市人才工作在省市委组织部的坚强领导下，紧紧围绕争当排头兵、建设新大庆，以发展需要为命令，克服新冠肺炎疫情等不利影响，积极抢抓机遇，聚焦重点领域，创新工作举措，加快各类人才集聚，不断为转型振兴发展增添新动能。
强势“捆绑”人才规模大幅上升
我市着力捆绑整合全球资源，重塑吸引和留住人才的比较优势，推动形成人才多层次互补的人才资源格局。去年引进各类人才17000余人，其中产业人才14000余人。面对新冠肺炎的突然爆发，我们坚持求贤引智，抓住全国人才引进尚未启动的机遇，率先在全省开创了“网上面试”引智的新路径。向市属高中引进北师大、东北师范大学、哈工大、吉林大学等高校优秀毕业生90名，计划完成率100%，赢得了考生和用人单位的“双赞”。全市事业单位引进人才643人，其中市属事业单位410人，创5年新高。完善“约束人才”顶层设计，出台《大庆市人才引进工作程序规定》和《大庆市人才引进“一事一议”办法》，人才工作制度化、规范化、科学化水平大幅提升。引进人才、选调生住房补贴、2019年聘任专家工作补贴等339万元人才政策资金，为各类人才更好发挥作用创造了有利条件。
全力为十大基地“打基础”，硕果累累。
我市“十大基地”将建成人才“蓄水池”，高校合作不断深化。将派出39支队伍到60所合作高校开展“十大基地”建设活动。清华大学、上海交通大学、北京理工大学等30所高校与大庆合作建设“十大基地”63个，均已授牌并挂牌。签订“十大基地”协议51个，“十大基地”建设全覆盖，全市“十大基地”达到134个。哈尔滨工业大学、天津大学、中国地质大学、中国海洋大学等高校将于2021年寒暑假组织41名本科生到大庆市属单位实习，地方学校间的实习实训合作卓有成效。围绕“十大基地”建设，在大庆人才微信官方账号推出了“四进二进二合一谈基地”等系列栏目，发布专题信息13期，讲好大庆人才故事，传播大庆人才声音，积极在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。大学毕业生留下来就业创业的热情在空之前一直高涨。
共同为共赢之路“搭桥”，加速铺路。
为畅通源源不断的人才聚集渠道，我市举办了“魅力大庆邀你同行”——大庆“捆绑引智”合作高校对接会。邀请清华大学、北京大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等58所高校毕业生就业工作负责人68人齐聚大庆，围绕人才工作站和“十大基地”建设，与高校签订人才工作站合作协议56项，聘请大庆市特聘人才引进专员67名，建立常态化合作和人才引进机制，开启了高校合作新征程。加快地方校地合作成果转化，从东北农业大学、黑龙江八一农垦大学、黑龙江省农科院等省内涉农高校选派20名农业专家作为“特殊人才”，开展服务“三农”活动。他们服务基层863天，解决生产实际困难2700多项，人才效益充分凸显。
借力“扬帆”大庆名片不断擦亮
我市积极参与“黑龙江人才周”活动。中央财经大学、北京理工大学、南开大学、天津大学四所著名高校承办了“黑龙江人才周”的宣讲会、座谈会、招聘会。坚持提前预热、深入推进、重点对接，与学校办公室、党委学生处、就业指导中心等部门和80多个二级部门进行了交流研讨，圆满完成了“黑龙江人才周”活动。借助线上“云直播”平台，通过“走遍大庆”、“政策直播”、“网上寻才”，开展“看大庆、爱家乡”网络直播，吸引人才。301家单位发布人才引进计划6689条，累计直播人数超过25万，让更多人了解大庆的发展优势和空潜力，促进留大庆发展。积极营造尊重人才、爱护人才的环境，通过“大庆人才工作网”、“大庆人才”微信微信官方账号推送消息900余条，在《Xinhua.com》、《大国人才》、《黑龙江日报》、《龙江Pioneer.com》等媒体发布消息200余条，进一步提升了大庆人才工作的影响力。
