随着互联网的渗透，人们更喜欢在各种求职招聘平台上寻找工作。现在比较流行的招聘平台有boss直聘、智联招聘、前程无忧等。这些网站各有利弊，有时候可能和求职者想的不太一样。我们从企业和求职者的角度来分析一下吧！
从企业的角度看
58同城能少用就少用。58同城不推荐企业。尤其是那些想招聘在写字楼工作的员工的企业。它的定位很低端。除非是找保洁阿姨之类的工作，否则通过58同城基本找不到什么好单位。或者58同城能找到的工作也是企业里很低端的工作。这对自己的定位是不利的。Boss直聘更倾向于互联网行业。boss直聘是近两年才兴起的互联网招聘软件。其定位本身更倾向于互联网行业。它涵盖了几乎所有与互联网相关的工作。当然，主要位置还是它。所以，如果你的帖子与互联网无关，可以放弃使用网站。boss直聘的好处是可以让求职者和企业交流。但是它的招聘套餐价格不菲，很多公司都因为这个原因选择放弃。
Hook.com Hook.com类似于boss直聘，也是定位于互联网，但是涵盖的内容更多。准确的说是更侧重于高科技行业，导致一些后台工作，比如人事、财务等，也可以用来找工作。对这个求职者来说挺好的，因为这些行业的整体薪资都比较高。但是，进入是有一定门槛的。虽然51job已经在Lagou.com投资，但独立运营并不重要。类似智联的未来，用人单位更喜欢未来。有的智联和未来的业务都是百花齐放，但是出生没几年，智联的未来就直接毁了。从招聘的经验来看，未来比智联好很多，导致很多企业不怎么用智联。所以如果是IT、互联网、汽车制造、智能方面的岗位，体验比智联好。别人没招，不敢乱说。所以求职者两者都可以尝试，但更多的人认为自己未来的机会更多。
猎网的定位略高，一般位置不建议使用猎网。猎网整体定位相对较高，导致求职者的薪资要求普遍较高，这也是用人单位非常不喜欢的一点。所以，作为求职者，如果职位真的高端，可以用，低端的一般职位就不要用了。企业根本不看。我根本不会去那里找普通工作的简历。
从求职者的角度来看
对于求职者来说，选择哪一个要从多方面权衡。可以简单看以下几种情况:
分地区来看，boss直聘，在一线城市，其覆盖面会比较广，但在二三线城市，使用boss直聘的人群比例并没有那么大。智联和无忧的覆盖面会比较广，所以在地域上智联和无忧的优势会更大。按照行业来说，如果题目是找互联网工作，我个人建议用boss和无忧，因为前者会更有针对性，更准确。后者，选择性会比较普遍，对个人的要求会比较低。至于智联，尽量不要选。就个人经验而言，在准确性和普遍性上不如前两者，智联也经常有所谓的中介打着平台的幌子骚扰面试官。按薪资划分首选Boss，因为其定位，所以企业招聘的员工个人综合能力会更强。如果老板面试不成功，那就退而求其次，选择无忧。如果你有丰富的个人经验，你也可以得到一些公司的offer。不过两者中，前者的薪资会更有优势。无忧薪，应该性价比高，对于普通求职者来说也是不错的选择。结束:
对于雇主和工人都推荐组合拳。对于用人单位来说，一般还是匹配三大招聘网站比较好。第一个网站是专业网站，第二个网站是地方网站，第三个是一般网站。
举个例子，如果杭州是一家互联网公司，第一个网站是Lagou.com，第二个网站是杭州Talent.com，第三个网站是boss直聘，第四个网站是Hunting.com，如果你想招聘高级人才。
根据多年的招聘经验，组合拳是最有效的招聘。但与此同时，招聘成本也会更高，主要看当年各企业的招聘量。如果招聘量少于此，推荐当地人才网相对合理。如果企业专门招聘高端人才，那么猎聘网是最合适的。
