报告:招聘网站为主流求职方式直播面试渗透率超成

核心提示是否参加过线上招聘会/直播招聘/视频面试。 智联招聘供图中新网北京5月11日电 智联招聘11日在北京发布《2021大学生就业力调研报告》。报告指出,在求职行为方面,招聘网站为主流求职方式,直播面试渗透率达64.6%。报告显示,IT/通信/电

你参加过网络招聘会/现场招聘/视频面试吗?智联招聘供图

中新网5月11日电智联招聘11日在北京发布《2021大学生就业能力调查报告》。报告指出,在求职行为方面,招聘网站是主流的求职方式,现场面试渗透率达到64.6%。

报告显示,IT/通信/电子/互联网以超过四分之一的选择成为毕业生最期待的行业,其次是房地产/建筑、文化/传媒/娱乐/体育和金融行业。

报告显示,在求职过程中,招聘网站是应届毕业生最主要的渠道,86.5%的受访者使用网络招聘,其次是官网和招聘会。随着视频和通信技术的成熟,网上招聘会、现场招聘、视频面试等可视化手段成为日常。本次调查中,64.6%的受访者表示使用过可视化求职等新形式。

报告称,在线面试提高了面试渗透率。截至4月中旬,有求职计划的应届毕业生中,超九成参加过面试,其中超六成参加过1-5场,占比最高,与去年基本持平。

智联招聘推出2021大学生就业能力调查,重点从就业去向、就业预期、求职心态、求职进度等方面,多维度展现后疫情时代大学生的就业现状。调查时间截至4月中旬。

 
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