10年来，我面试过几百个应聘者，我发现很多人在网上看到过很多面试技巧。
问题是，我发现很多人只是学习了模糊的理论，并没有真正掌握背后的逻辑，也不知道可以落地的套路。
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最常见的面试问题
1.自我介绍一下。2.我们为什么要雇用你？3.你最大的缺点是什么？4.你的职业目标是什么？5.你最大的优点是什么？6.你最大的成就是什么？7.你如何处理冲突？8.你如何处理压力？9.你最自豪的是什么？10.你热衷于什么？11.是什么让你与众不同？12.你会如何描述自己？13.五年后你会在哪里？14.你为什么想为我们工作？15.你为什么辞去上一份工作？16.你的动力是什么？17.你如何在压力下工作？你如何处理冲突？19.你期望的工资范围是多少？20.你有什么问题要问我们吗？
注意你的问题
21.你如何定义成功？22.你喜欢单独工作还是集体工作？23.你最近读的一本书是什么？24.如果你可以用两个词来形容自己，那会是什么？25.工作中最让你失望的是什么？26.如果你是亿万富翁，你会怎么打发时间？27.对于拒绝团队合作的员工，你打算怎么办？28.如果给你机会，你会接受我的工作吗？29.你理想的工作是什么？30.在1-10的尺度上，1代表勤奋，10代表聪明。你如何评价自己？31.你会如何描述你的个性？32.你如何描述你的分析能力？好的，一般的，不好的。33.你最好的朋友会怎么评价你？34.你的销售哲学是什么？35.总的来说，工作中最让你沮丧的是什么？举个例子。37.你擅长多任务处理吗？38.你是一个自我激励/主动的人吗？39.你最欣赏/联想到的动物是什么？40.你想完成什么？41.你有什么有趣的地方？42.你的导师是谁？43.你有什么爱好？44.你最喜欢的网站是什么？45.什么让你不舒服？46.从1到10分，你有多积极？47.如果你能拥有一种超能力，那会是什么？48.能轻松建立和谐的关系吗？49.你觉得别人怎么看你？50.你如何看待10年后的自己，你是怎么做到的？51.你喜欢质量还是数量？52.提高自己的长处和短处哪个好？53.谁是你最大的灵感？54.你喜欢不断变化吗？55.不满意的时候怎么沟通？56.你玩什么电子游戏？57.组织的哪个核心价值观最让你产生共鸣？58.你觉得很难交谈和认识新朋友吗？59.诚信对你意味着什么？60.你将如何实现工作/生活的平衡？61.你上周做的最有竞争力的与工作无关的事是什么？62.是什么让你早上起床？63.你说你喜欢赢还是讨厌输？64.你最大的遗憾是什么？65.描述一下你的个性。你的管理风格是什么？67.谁是你的英雄？
与工作有关的问题
68.你愿意为这份工作搬家吗？69.你会为这份工作出差吗？70.你对这份工作的兴趣是什么？71.如果你被录用了，你多久能开始工作？72.你愿意去旅行吗？73.你能胜任这个职位吗？74.你愿意在晚上和周末工作吗？75.你对我们公司了解多少？76.你对我们的行业了解多少？77.如果要求你这样做，如果管理层指示你这样做，你会违反工会规则吗？78.你认为我们公司最大的问题是什么？79.错过最后期限可以吗？如果是，什么时候？80.你觉得长时间工作怎么样？81.一年后你会厌倦离开我们吗？82.你会如何处理工作中的暧昧？83.为什么多元化在工作场所很重要？84.你对加班有什么看法？86.尽可能多地讲述[你面试的公司]提供的服务，并详细解释。86.你想在这家公司工作多久？87.你会如何处理粗鲁的员工？88.在工作的前30 /60 /90天，你希望完成什么？89.我们的首席执行官叫什么名字？90.你会如何解雇某人？91.你如何处理异议？92.你认为这份工作最重要的品质是什么？93.你能不能从第一天开始就告诉你需要做什么，靠你自己，没有过程，然后去做？94.描述一下你工作中最美好的一天。95.如果首席合伙人给你一个任务让你尽快完成，而另一个合伙人给你另一个任务让你尽快完成，你会怎么做？96.为什么我应该雇用你而不是其他候选人？97.有些人在[这个行业]工作只是为了找到一份工作，直到更好的事情出现。我们怎么知道如果我们雇用你，你会留下来？98.如果你看到你的老板偷东西，你会告诉他吗？99.你愿意开始做兼职吗？100.你认为你如何融入这个组织？101.如果你听到同事说客户坏话，你会怎么做？102.卖给我这个[物件] 103。当它适用于这个职位时，你认为你最大的特点是什么？104.是什么让你不适合这个职位？
注意你过去的工作经历。
105.你最不喜欢上一份工作的哪一点？16.你能解释一下你简历中的这些空白吗？107.能介绍一下你的简历吗？108.你为什么转行？109.你对上一份工作的不满意之处是什么？10.为什么你的简历如此多样化？11.你在之前的工作经历中做过最困难的事是什么？12.请告诉我你在[XYZ]公司的经历。说说你的背景，以及它如何影响你作为一名员工的能力？14.你对你的前任老板有什么看法？15.说一些你希望你在以前的工作中后悔的事情，在这里做一些不同的事情。16.你为什么会被解雇？17.你为什么要找新工作？18.在你过去的工作中有没有不道德的情况，你是如何处理的？19.你曾经上班迟到过吗？你是如何保证自己总是准时上班的？10.假装没看简历。我们只是在街上相遇，然后就离开了...
和行为面试问题。
21.描述一个你不同意你的主管的情况。22.告诉我你在工作中有冲突的时候。23.告诉我一个你不得不解决难题的情况。24.描述一个主要由于你的努力而实现的项目或想法。15.你认为你在压力下工作得好吗？如果是，请描述您这样做的时间...126.举一个你激励别人的经历。27.告诉我你在一个项目中不得不委派任务的经历。28.举一个你表现出主动性和领导力的例子。29.说说你错过一个问题的显而易见的解决方案的经历。30.说说你最自豪的职业成就。131.描述一个你的工作受到批评的时候。132.你觉得向比你年轻的人汇报工作怎么样？33.描述一次你在工作中超越自我的经历。34.告诉我你上次犯的错误。35.描述一次你不得不给某人一个困难的反馈的经历。36.你将如何处理生气或愤怒的顾客？37.描述一次你选择不帮助队友的经历。138.描述一次你失败然后成功的经历。139.如果您的客户打断了您与客户的现有互动，您会如何处理？10.假设你正在做一个项目，最初的范围是几个月，你被告知你现在只有几天时间了——你将如何处理？41.你将如何与团队成员沟通截止日期临近，他们必须及时准备材料？42.如果你的主管直接给你下命令，而你知道这个命令违反了公司政策，你会如何处理这种情况？13.告诉我你不得不在不了解所有事实的情况下快速做出决定的时候。44.告诉我，当你不得不做一个项目，而你的团队中有一个不合作的人。你做了什么？15.说说你的一次失败经历，你学到了什么？16.告诉我一次你不得不与你相处不好的人一起工作的经历。你是如何处理这种情况的？17.你将如何解决这个问题，并描述这个过程。18.说说你超越或超越的经历？150.描述一个你违反规则的时候。150.描述一个你没有按时完成任务或者没有达到预期的时候。151.告诉我一个你不得不适应Quick LT. 152的情况。请解释你最后一次意识到自己犯了一个错误。你是怎么处理的？13.告诉我你在多元文化环境中工作的经历。54.告诉我如果时光倒流，你会改变什么？155.告诉我你提供优质客户服务的一次经历。156.告诉我们你面临道德抉择的时候。157.说说你在工作中因为团队合作解决问题的一次经历？58.如果你的老板迟迟不给你完成一个boss二级项目的信息，你会怎么处理？19.告诉我某人做了一个你不同意的决定的时候。你是怎么做到的？60.告诉我你得出错误结论的一次经历。61.描述一次有人连续按你的按钮的时候——你是怎么处理的？62.说说你努力实现目标的经历，做了什么？163.如果另一个员工抱怨这份工作，你会怎么处理？64.告诉我你为问题提供创造性解决方案的经历。165.告诉我你不得不长时间工作来完成一个项目的经历。你是怎么处理的？66.举一个你团队中有人没有尽力的例子。你是如何处理这种情况的？67.告诉我你是一个领导者但是没有成功的经验。68.描述一个你让你的同事对他们的行为负责的时候。69.描述一个你并没有特别在意某人，却不得不在困境中与他们互动的情况。70.告诉我你曾经管理过一个团队，但是事情没有按计划进行。
关于领导力的问题
71.你能告诉我你在工作中表现出领导力的经历吗？72.在领导力方面，你认为哪些支持技能最重要？73.当你的团队出现分歧时，你是如何处理的？74.说说你作为领导做过的最难的决定？你如何决定哪一个行动方案是最好的？15.您采取了哪些措施来确保项目按时、按预算完成并达到相应的标准？76.你如何描述你的领导风格？你的同事会如何描述它？77.你能告诉我你什么时候面临领导挑战吗？你是怎么克服的？78.如果团队成员表现不好，你会采取什么措施来提高他们的表现？19.你曾经志愿担任过领导角色吗？如果有，能告诉我吗？80.告诉我你的授权方式。81.你能描述一下你以身作则的经历吗？82.你曾经担任过教练或导师吗？你如何帮助别人成功？83.你如何监控你的团队的表现？84.如果一个团队试图保持积极性，你会采取什么措施来提高参与度？85.当你的团队成员向你提出一个想法时，你如何回应？86.在你过去的经理中，哪个是你最喜欢的领导，为什么？87.有没有激励你的领导？88.你如何回应建设性的批评？89.当你需要提出建设性的批评时，你用什么方法？90.你采取什么步骤来衡量你在工作中的个人表现？91.在你工作的第一天，你有没有尝试立即实施任何改变？92.当开始一个新的团队时，你如何评价他们能力的现状？93.你认为创造积极的文化最重要的是什么？194.你如何确定谁可以获得职业发展或培训？95.如果你的项目出人意料地人手不足，你将如何确保项目如期完成？96.告诉我们你不得不主持会议的时候。197.描述你如何激励他人。198.你是领导者还是追随者？99.领导的三个品质是什么？20.用几句话描述一下你的领导哲学。
脑筋急转弯
21.如果你必须计算波士顿红色汽车的总数，你会怎么做？22.为什么窨井是圆的？23.玛丽的母亲有四个孩子。三个孩子的名字是四月，五月和六月。第四个孩子叫什么？24.你会怎么把一头大象放进冰箱？25.如果你必须摆脱美国的一个州，你会选择哪个，为什么？26.假设你有八个相同的球。其中一个重一点，你会得到一个平衡。你要用秤找到一个更重的球的最少次数是多少？27.你有25匹马。你能找到的前3名的最小比赛数是多少？一场比赛可以让五匹马参加，而且没有计时器。28.全球一年生产多少瓶洗发水？29.一架747能装多少个棒球？20.晚上过桥需要四个人，只有一个手电筒，一次只能走一个人。你如何让他们都过桥？11.马桶是怎么工作的？
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