这是Up World第48篇原创文章。
全文约3000字。
读完大概需要3分钟。
嗨，伙计们，好久不见了。。。
上一篇长文发表后，我全身心投入到工作中，决心把这个世界翻个底朝天，不管愿不愿意！结果四个多月过去了，这个世界几乎没有把我打翻。
这期间别说多文艺了，我几乎和世界失去了联系。期间有几个朋友来催我改。我以为我恋爱了空，可现实是我连恋爱都没谈空。
今天难得从苦海中走出一小段时间。我就分享到这里吧。每个人都在奋斗，我也很关心这个话题:找工作。
之前有人问我对找工作有什么建议，特别是想出来实习。问我来过的人有什么经验可以分享？工作太忙，没时间仔细回复，就用这篇文章跟大家说说我的看法。
首先，我们大多数人都一样，找一份“前途光明”的工作。不能说有什么光明的前途，但至少是一份自己想做的工作，月薪不多，有结余，所以家里人也不反对。
你看，我没有说我喜欢，没有说和我想做的不一样，没有说我工资过万，只是说我的收入稍微超过我的消费支出，家里人都赞成，或者至少不反对。
这个条件看起来不高。如果执行起来还是有点难度，光看你想做什么，你也搞不清楚你想做什么。
很多人想不通。
而有些人和我一样，前期懂，后期不懂。因为我在校园里的人脉很窄，我能想到的都是那些工作，我坚信这就是我想要的。是的，当我走出来到社会上，才发现不对，不是我想象的那样，然后就迷茫了。
说说自己想做什么，喜欢做什么的人，去尝试发现现实符合自己的理想需求，或者先去尝试，只是一尝试就相见，从此愿意一直做下去，这是多么幸运的事情。
然而，我就没那么幸运了。然后呢？我们只能接受这个事实，多尝试。在尝试的过程中，总结一下，你在哪个部位感觉更强，哪个部位不行？你的优点是什么，缺点是什么？然后整合总结一下，看看有没有符合你需求的职位。
现在的社会，刚出来就想找工作，几十年不现实。社会的节奏很快，因为新时代的发展催生了很多职位，有些你还不知道，有些你知道，可能只是表面，但真相并不是你想的那样，有些你会发现已经慢慢没落，不符合时代的需求。
因此，我们应该接受这样一个事实，即新出现的社会本身并不是合法成立的。还年轻，尝试的成本还很低。企业愿意花时间培养你。当然前提是你得让雇佣你的老板看到你的潜力，然后你才能让他看到你的工作能力。
加上实习，换了三份工作，平均时长3个月。现在是我第四份工作，勉强超过平均水平。因为不想频繁跳槽，所以我要求自己尽量多待2-3年。
我很紧张。前期刚上班，热情高涨。如果后期不想继续工作的话，每天都会做噩梦。我的梦想都是关于工作的，但是比现实更残酷，比如迟到被罚，被老板骂，被同事上吊等等。这份工作最近也开始做噩梦，前几天晚上经常睡不着。
但是，干了几份工作，心态就慢慢不一样了。我会发现，一开始我以为我知道，比如我会做什么，我会做什么，我不会或不想做什么。发现工作后什么都不知道。第一份工作辞职后，我不知道自己未来的追求是什么。只是觉得自己什么都不会，没有什么特长和优势。
后来就是一个慢慢摸索，重新认识自己的过程。在第二份工作中，我开始意识到自己能力不足，但不是底层水平。我还是有自己的能力的，只是表面上发现的。
通过第三份工作，我可以更具体地知道我在一份工作中会做得不好。是因为缺乏知识、技能还是兴趣？我能改进它吗？什么可以做好？你能做得更好吗？可以详细统计，但还处于不确定阶段。
到现在，在第四份工作中，我对自己的能力有了一些了解和肯定。除了专业能力，我还有可转移的能力。现在，如果让我列出我的优点和特长，我已经可以像列出我的缺点一样列出其中的几个了。
现在换工作，原因和以前不一样了，关注点也不一样了，新工作的关注点也不一样了。
在这里，我可以在你找工作的时候给你一些参考。
首先，你要知道自己目前最想实现的是什么。
如果你有一个大目标，要10年实现，那么现在就把它拆分成5个小的2年目标，细化到每2年要做的事情，这样才能达到10年的结果。
如果你没有一个大的目标，就想想当下最迫切需要解决的是什么？然后按紧急程度列出多项需求。
以及紧急而重要的第一，比如找专业相关的工作，积累相关的知识和经验；但紧急不重要，比如离学校近，方便上课的时候回学校，直接住在学校也能省房租；不急但重要排名第三，比如工资要达到xx级别；不，不急，不重要，第四，比如你是否经常出差。
以上只是一个例子。个人想法不一样，排名就不一样。然后，做完排名，你就可以在面试的几家公司中选择最符合你目前需求的一家。先试一段时间，了解自己的能力在哪里，是否喜欢这份工作。
不知道找什么工作的朋友可以先分析一下自己的优势和劣势，再去相应的招聘网站看看是否符合它的需求。
我们必须用将来时来审视自己。现在达不到，不代表以后也达不到。所以，如果你看上了某个职位，看看他的招聘条件，以后想成为招聘条件里列出的这种人，你可以去学习，去尝试！如果你心里没有这样的目标或者英雄，你可以去找哪个更有可能做到的。
几份工作下来，我意识到公司氛围很重要，要有师徒文化，就是有人可以带你。
在一些公司面试的时候，都说会有培训，会有人带，但实际上没有培训，没有人带你，或者带你的人什么都不教或者不会，你得自己去发现。
在我的第一份工作中，虽然老板喜欢吹水，能从他的话里挖掘出一些有价值的东西，但当时对我的帮助并不大，我也是慢慢学会的。在这份工作中，我可以在两个月内学到很多东西。这不是一个人就能找到的，要有愿意教的一对一老师，要有双赢的团队氛围，要有愿意分享和发声的领导。
遇到一个好领导很重要。当你遇到问题时，有些领导会给你针对性的建议和解决方案，告诉你如何解决问题。有的领导问你问题，给你压力，把你压死，有的领导只会单方面指责你错了。
我是一个内向的人，不愿意主动说话，尤其是对于学校的小组工作。我和很多同学的想法一样——还不如自己做，效率更高。
但是工作之后，我发现团队合作很重要。当团队的领导者是一只有号召力的狼，整个团队也是狼一样的。当团队的领导者知道每个成员的优势，并做相应的分工时，团队的工作效率就很高。
但是这样的工作环境和氛围并不好找。我还是学不会在面试的时候发现自己面试的是什么样的工作。如果有机会，请与我们分享。
另一个我认为更重要的因素是工作的挑战。我不太喜欢繁琐的工作，日复一日，年复一年。虽然很闲，但是成长乏力，学不到特别新奇的东西，也不能给自己带来明显的成长和进步。
努力并不是一件可怕的事情，因为你可以认识到自己的局限和不足，提高相应的能力。如果挑战失败了，也没关系。至少如果你尝试，你将能够认识到你的天花板可能会达到哪里，你将能够在未来扬长避短。
另外就是尽量节省时间，比如通勤时间不长，这真的太重要了！通勤时间长，遇到死地铁线，上下班限流，排队时间长。而且我坐交通工具只能迷迷糊糊的想事情，其他的最多也做不好，浪费了很多时间。
所以你可以考虑一下。对于自己来说，目前找工作最重要的是什么，先考虑什么。以后，试着慢慢改变。不要害怕改变。改变是自己成长的机会。
以上是我个人的建议。如果对你有帮助，请点赞或分享，让我知道。如果你想了解更多，也请把你的问题踢给我，我会尽力回答你的问题~
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