网站招聘几千万，找个靠谱的就业还是很难的。
一方面，招聘网站平台抱怨求职者找工作不定性，招聘公司招聘不公开透明；另一方面，求职者在网站上找工作时抱怨招聘信息重复，太虚假。
造成这种现象的原因是什么？是求职者吗？还是企业招聘的原因？都不是！因为企业和求职者最终都会走到一起，总结原因的时候，不得不“抓大放小”，“求同存异”，这就是招聘网站平台不靠谱的原因！
那么问题来了？面对各种招聘网站平台，我们在小马找工作，哪个招聘网站比较靠谱？哪个招聘信息更真实？哪家更能帮助我们这些求职者？
第一个:58同城
毫无疑问，58同城的影响力很大，应该是所有招聘网站中人气最高、展示最丰富的一个。从高薪白领到中等技能蓝领再到普通工作，应有尽有，给求职者的感觉真的是“一个神奇的网站”。
但这两年，口碑似乎在走下坡路，退货的原因是网络上被大家诟病的“虚假信息”。你会对58同城智能求职者招聘有一个判断。
第二个:BOSS直聘
说实话，BOSS直聘的出现真的颠覆了传统的招聘网站模式。熟悉招聘流程的小伙伴应该都知道，大量的外部招聘肯定需要大量的求职者联系方式，58同城做到了，解决了这个问题。
但招聘不仅仅是通过电话告知他人招聘信息，还包括工作内容、求职者个人技能、职位匹配等相关问题。现在BOSS直聘解决了这个问题:只用了一个简单清爽的聊天界面和一个即时通讯平台。当然，平台上的招聘公司可能更多的是中小企业，这也是求职者需要注意的。
第三:智联招聘
说起智联招聘，真的要三天三夜才能完成。本质上是国内最早一批招聘网站平台。它能坚持到现在，一定有自己独特的特点和不可替代的优势。比如平台上的招聘公司，都是大规模的，高端的，制造业为主的，招聘的岗位以有经验的，高技能的，多管理的为主，全国的规模也很不错。
而是“三十年河东。《西部三十年》，曾经领先辉煌的招聘网站，只解决了招聘流程的第一步:提供供需平台。受众太少，网站布局都是各种盘子，求职者眼花缭乱。好在招聘信息质量很好。你觉得自己适合在马鞍山找工作吗？
第四:马鞍山招聘网
全国招聘网站已经可以满足大部分求职者的工作需求。马鞍山为什么需要自己搭建平台？其实问题很简单。任何一个国家平台都不可避免地会有来自世界各地的混杂信息。招聘公司和招聘信息感觉有点杂。求职者找的时候被那些信息弄得眼花缭乱，找工作也没有具体的方向。
但马鞍山招聘网只针对马鞍山市场的企业群体，只考虑马鞍山本地求职者最直观的感受，打通求职者选择就业方向、职业发展规划、本地招聘企业诚信度等环节，让求职者在马鞍山真正安心、舒心、安心在自己的平台上！马鞍山招聘网应运而生，在边肖心目中应该是招聘平台发展的第三步:面试。
其实边肖也是认可马鞍山人才网的，也祝愿我们马鞍山人的招聘平台越做越大，切实聚集马鞍山的人才市场。而能提供一个专门给我们求职者交流讨论的招聘平台，一个能给正在找工作的人提供简历制作指导/职场商务礼仪/职场发展规划的平台，一个能给马鞍山求职者提供老板和公司/互相交流应届生的平台，真的不多见。
嗯，看完这个，每个在马鞍山找工作的人，一定都有自己的想法和看法。希望大家可以在下面的留言区互动。
