10月10日下午，许昌市魏都区七里店宋庄社区，一个1997年出生的小伙子走进一家养老院。他不是来咨询的，也不是送家人来住的。他就是这家养老院的院长范金林。在Tik Tok，他也是养老行业的短视频博主，拥有数百万粉丝。
又到重阳节了。相比2013-2015年养老市场的负增长，民政部数据显示，截至2021年二季度，全国养老机构累计数量同比增长9.2%；养老床位495.1万张，同比增长10%。在这样的机遇期，作为一名95后大学生，范金林希望用年轻的方式帮助养老行业的发展。大三的时候，我进入了养老行业，重新认识了老人和养老。按照国际标准，当一个国家或地区65岁及以上人口占比超过7%时，就意味着正在老龄化；14%是深度老化。第七次全国人口普查数据显示，目前全国共有149个地级市，其中河南有8个，许昌就是其中之一。范金林的父亲是较早投资许昌民营模式养老公建的“养老人”之一，但进入养老产业原本并不是范金林的人生规划。范金林是河南大学民生学院2015级播音与主持专业学生。大学时在微博经营校园自媒体，排名全省前十。然而，随着媒体行业的成熟，竞争压力越来越大，以及周围亲朋好友和老师的建议，2018年，经过反复考虑，大三的范金林决定调整自己的发展方向。今年，范金林利用业余时间系统学习了养老行业知识，考取了心理咨询师、企业人力资源经理、护士资格证等相关资格，开始在养老院实习。“我和奶奶相处的很好，感觉和老人群体很亲近，不排斥。”范金林说。这是范金林第一次真正接触养老行业。在此之前，他从未参与过父亲的工作。在传统印象中，进养老院并不是一件快乐的事情，老人也是一个孤独无力的形象。虽然学过专业，但当范金林真正走进养老院时，还是忍不住疑惑:“在养老院好吗？为什么老人要去养老院？”但渐渐地，范金林发现实际情况不同了。老年人朝气蓬勃，不避讳谈论生死。他们会讨论百年后的各种问题，就像讨论一日三餐一样，会主动追求“黄恋”。有些奶奶还是会坚持每天染发，化妆。春秋天晴的时候，有的老人做个行程报告，骑三轮车春秋游。在他们身上，范金林感受到了另一种生命的力量。他的知识在养老行业的积极应用，也让范金林在这个行业找到了个人的意义。一开始，范金林以为做养老行业的员工就是为老人服务，但当面对一个第一次在养老院抑郁的老人时，他根据仔细观察的结果和老人的心理学知识判断出老人是一个付出型人格，于是让老人给自己剥橘子。老人一笑，范金林更加坚定了加入养老行业的决心。完成独立的5000平方米养老院建设。刚进入养老行业时，范金林遇到了一个特殊的机会:宋庄社区招标建设养老院，总面积5000平方米。试还是不试？如果被接受，从投标、设计、施工到运营，范金林需要一个比肩，需要他从零开始学习。在家人的鼓励下，范金林决定试一试。逐一研究政策，看了十几本书，最终成功拿下项目，也有机会设计建造一个符合自己审美和追求的养老院。在实际施工中，范金林通过实践重新认识了行业标准。“比如养老院的走廊，国家标准是180 cm，但实际上我们发现180 cm根本不够。最终的标准是两辆轮椅面对面推的话不会相撞。比如楼道扶手就没有详细的行业标准。我们70 cm，80 cm，90 cm各放一个，然后模拟老人的形状。最终身高85厘米。”范金林介绍。范金林也避免把养老院建成医院的感觉，避免暴露太多医疗设施，在具体操作上从老年人健康出发管理失能老人。“健康老人和失能老人，混合管理，会互相传递一些负面信息，不利于老人享受在养老院的时光，也不利于老人健康的身心发展。”按照要求，套路需要10个月，范金林要在4个月内完成，同时还要完成自己对养老行业的一些追求和想法。为了保证工期，他每天保证至少6个小时的现场监督，几个月几乎没有休息。养老院有60个房间，可以容纳150位老人。目前共有员工22人，包括心理咨询师、营养师、护理主任、洗衣工等。据范金林介绍，养老院建设共投入650万元，养老院将在7年左右回本。他们仍然在赔钱。养老院建成后，范金林会根据老人的性格、爱好和需求为他们分配房间。“把失能老人和健康老人在大方向上区分开来，然后做一个具体的分类，让有共同话题的老人可以在一起。”范金林说。
在这个过程中，范金林更加了解到，养老是一项实事，设计要结合老人的实际需求。作为一个年轻人，范金林在刚踏入这个行业的时候设计了两个全智能的房间，但实际上并不实用。“一方面，智能感应控制有时候容易吓到老人；另一方面，老年人也需要一些手动的感觉，这是他们的生活习惯。”范金林说。发挥播音专业优势，成为拥有百万粉丝的行业网络名人。除了线下经营养老院，2020年初，范金林充分利用自己的专业优势，结合前世今生的人生规划，以“森林燃烧”的名义，开始在Tik Tok上经营短视频内容。在这个账号里，范金林希望展现老年人活泼有趣的一面，也希望搭建一个行业交流的平台。“怎么得罪养老院的老太太？”《在养老院问什么是爱》……一年多来，范金林在Tik Tok的账号里拍摄了各种与老人、养老院主题相关的短视频。很多都来源于范金林日常经营养老院的经历，和医院里老人的相处。一天晚上，范金林巡房时，发现两个老太太一边看电视一边打滚。她非常高兴。“奶奶，你怎么这么晚还没睡？”范金林问。问这个问题的时候，两位老太太都说对方带着，像某些年轻人一样互相争论。受这个场景的启发，范金林策划拍摄了《50年后养老院的一天》，里面的老人在日常生活中使用年轻人的流行语言。“网上有一些养老院虐老的新闻，所以行业的公众口碑不太好。我希望更多的人，还有年轻人，能够更多的了解这个行业，了解真正的老年人。”范金林介绍。截至10月13日上午，范金林的账号“邵琳”已有121.6万粉丝。目前，范金林正在筹备新一期的《火烧林养老院探店》，希望通过探店来展现中国养老院的状况。不仅仅是一次行业交流，也是让大众更多了解国内养老行业发展的一种方式。养老院里，范金林正在组织老人拍摄短视频。养老行业需要更多年轻人介入。据范金林观察，许昌市养老行业从业人员以40岁为主，而在全国范围内，30多岁的从业人员已经属于比较年轻的人群。今年4月，在上海工程技术大学举办的“养老服务管理”本科专业建设咨询会上，有专家披露，目前养老行业70%的从业人员年龄在50岁以上，高中以上学历的仅占12%。对于95后范锦林来说，有个人优势，比如家庭熏陶和支持，媒体专业优势等。，能够从事养老行业并有成就感和归属感，这让他能够更早接触到行业的核心，在社交平台上拓展职业方向。相比之下，范金林认为，在养老行业，如果不是护理等专业技能人才，年轻人在养老行业施展身手的空间并不大，做项目、经营管理养老院的机会也很少。大多数情况下，他们只能做办公室文员。范金林认为，这也是养老行业缺少年轻人的原因之一。“现在养老相关专业跳槽率高，就业率高。也就是说，很多人是被迫选择养老相关专业，毕业后会跳槽，而没有跳槽的人就业率很高，说明目前养老行业对相应专业人才的需求很大。希望以后有更多的年轻人进入养老行业。我也希望除了护理这样的专业技术岗位，年轻人也能走上更多的管理和运营岗位，发挥年轻人的优势，给这个行业带来不一样的色彩。”范金林说。来源河南青年时报东风新闻记者李婉/赵文莫博/摄编辑杨洋
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