自从美国修改规则，华为无缘国货第一，造成了中国智能手机市场的鲸跌，万物效应，OPPO，vivo等国产品牌强势崛起。其中，一直强调对标苹果的小米一直处于上升趋势。
最近小米有大动作，不仅加入了自研芯片的队伍，还准备进军新能源汽车。在小米高速发展的当下，高层人事的变动根本不会冲击小米的高端，对标苹果的这些动作有多冷清。近年来，小米集团高管频繁离职。
去年11月，小米中国首席营销官杨澜离职；今年1月底，小米手机产品部总经理常程也离职；目前，小米集团前副总裁尚进也做出了离职的决定。近日，小米集团又有一位高管离职。
这位高管也是小米创始团队的一员。这样，雷军无疑又一次失去了一位将军。那么，为什么小米集团高管近年来离职如此频繁？在小米集团高层人事地震的当下，小米有没有可能冲击高端市场？
小米高管离职，雷军又失去一次机会。
据新浪科技独家披露，近日，小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李彻底离开了工作了12年的小米。随着李的离开，小米集团最初的13位创始人中有3位已经离开。
在小米集团上市后的重大人事调整中，李成为小米集团提拔的年轻高管之一，正式走上核心管理层和小米的舞台。作为小米集团的年轻高管，李自身的实力自然是不用说了。现在，李离开了小米，雷军无疑失去了一位强大的将军。
那么，为什么小米集团高管近年来离职如此频繁？背后的原因是什么？
为什么小米高管离职频繁？
首先，小米高管的个人原因
对于小米集团高管的辞职，更为常见和权威的官方说法是，这些高管是因为个人原因离开小米的。这种说法有道理吗？其实是有道理的。目前智能手机市场竞争激烈，高管职位高，薪水高，责任更大。
这样，高管在管理过程中难免会感到压力过大。现在，既然这些都是小米高管，在小米高速发展的这几年里，他们肯定拿了不少高薪，收获了不少经济利益。所以这些高管因为个人原因离职，可能也不是没有可能。
其次，也许是为了更好的发展新能源汽车事业。
当然，高管辞职不只是个人原因，小米也有。如果这些高管不离开，小米每年都要花很多钱给这些高管发工资。小米准备近几年进军新能源汽车。
新能源汽车作为一项高端技术，也需要大量的资金投入，需要大量的资金注入。所以小米高管辞职可能是小米集团想通过这种方式减轻自己的经济压力，让自己可以全力发展新能源汽车。
最后，也许是为了优化人才结构
目前小米集团离职的高管基本都在从事智能手机业务，小米集团可能是想尽可能把人才集中在新能源汽车领域，而这些离职的人才未必能达到雷军在新能源汽车领域的要求。
当然，也有可能是这些人才在竞争过程中被小米集团淘汰了。小米集团此举可能是优胜劣汰，也可能是想优化调整自身人才结构，帮助小米走向更好的发展方向和更广阔的发展空。
小米集团高管频繁离职，可能会对小米集团未来冲击高端市场的目标产生重大影响。那么，在这样的不利影响下，小米集团未来能否成功冲击高端市场，实现野心？
小米能成功冲击高端市场吗？
其实小米集团未来还是很有希望成功冲击高端市场的。为什么这么说？小米内部竞争激烈。据说每年都会有一次绩效考核，如果连续两年获得最差绩效考核标准。那么你将面临被劝退的结局。
小米集团如此激烈的内部竞争机制，很大程度上可以为小米集团选拔真正的、值得的人才。在小米集团如此严格的内部竞争机制作用下，小米的人才质量应该是不错的。小米在如此激烈的竞争中留下的人才基本都是精英，这也为小米未来成功冲击高端增加了很多可能性。
此外，此次小米集团高层人事变动，无疑将为小米集团节省大量经济开支，并使小米集团能够向高端市场注入更多资金。在小米集团未来可能推出“钞量”的情况下，在资金到位的情况下，小米集团冲击高端市场也不是没有可能。
摘要
小米高管频繁离职。对于小米来说，影响肯定是有的。毕竟做小米高管的都不是闲辈。至于这些小米高管为什么要离开小米，离开这么广阔的舞台，我们无从得知，只能猜测，茶余饭后再谈。
不过，就算小米将军逐渐离开，小米在高端道路上的冲击应该影响不大。小米未来应该也可能无法树立自己的高端品牌形象，应该也可能无法实现对标苹果的宏伟计划。
