月薪一万招普工，套路还是事实？
现在已经不是工厂“为王打工”的时代了。以前都是人找工厂，现在越来越多的工厂越来越难招人，甚至很多工厂都被曝出倒闭的传闻。
很多人只有在不得不面对生活的时候，才会想到去工厂上班。现在很多年轻人宁愿送快递甚至熬夜去取快递，也不再愿意去工厂上班。在这种情况下，工厂必然容易出现“用工荒”。为了更好的招到工人，一些手段是不可避免的。
接下来，我们来盘点一下工厂招普工的几个套路。广大劳动者一定要注意。外出打工不要上当受骗！
高薪很诱人，但是综合薪资有高有低。
很多工厂为了吸引求职者来报到，开出月薪6000，甚至8000的价码，但这里有一大堆猫腻。大部分工厂的工资结构是底薪+津贴+加班月薪，有的会按件算绩效，也就是干得多。确实有些工厂的工资不低，但是招聘中提到的高科技很难拿到。
很多第三方招聘用“高薪”诱惑求职者。如果你在网上或者中介店里看到有工厂开出的工资比本地高很多，比如大部分电子厂一个月4、5千块钱，但是招聘信息是8、9千块钱，那你一定要小心了。这很可能是因为中介在工资问题上撒了谎。其实工厂根本没开那么多。当您将您的个人信息留给中介时，他们将使用
在网上也看到了一些工厂“高薪”招聘背后的套路，还有一些工人的留言:
工人1:去工厂上班。招聘的时候你说计件工资6000-8000一个月。上班后发现自己工作也不算太慢。我只拿了4500。过几天我去看，招聘纸上写的6000-8000被撕掉了。这个套路很深。
工人2:表面上看是7000元，实际上等于4000元。如果拿到7000，意味着你要给两个人打工，每天至少工作12个小时。
工人3:我得两班倒才能拿到5000。我一年没有任何假期，工资也一样。请每天扣200。一个月工作不到30天，就拿不到5000。如果工作31天，也就一个月而已。
伙计们，看，这些都是活生生的例子！不要被一大堆一眼就能看出来的“高薪”招聘信息忽悠了。
“高额”退票费
首先解释一下什么是返利。是指新员工入职一定时间后，可以从用人单位或劳务中介处拿到的一笔“费用”。
比如电子厂普工的基本工资是4000 ~ 5000元/月，只要干满3个月，就能拿到6000元/人的“奖励”，一般就是“回扣”。但是，这个“返利”能不能实现，谁也不敢保证。许多工厂有各种形式的回扣，以便招聘更多的工人。建议选择有保障、信誉好的平台。
不入职要交各种费用。
各位求职者，不管你进什么样的工厂，请记住，只要是那种需要你提前交各种费用的工厂，就不要去。
比如要求你提前交押金，手续费，甚至服装费。这些都是套路，目的是限制你求职时的自主选择。你会发现，只要把这些乱七八糟的费用交给别人，你就只能乖乖地“任人摆布”。
有些特工很黑心。一旦你把钱给了他们，过了半天甚至一两个小时，你就找不到人了，更别说拿回自己的钱了。因为他们早有预谋，拿了钱就走了，你只能哭着要，后悔着！
很多找工作的工人，很多都是外地来的陌生人，急着找工作。那些骗子往往看中了这些东西，所以很有可能被盯上。在这里，我想告诉劳动者，如果你想找一份工作，一份好工作，一份靠谱的工作，不妨在手机上搜索一下职场平台。不坑你，不骗你，为你求职保驾护航！
