和很多年轻人一样，大学毕业的时候不知道自己想做什么样的工作，想进入什么样的行业，甚至连自己喜欢做什么都很模糊。找工作的质量也是建立在听取身边好朋友的感受的基础上的，别人说什么好我就去尝试什么。
刚开始找工作的时候很迷茫，想要一份薪水更高的工作。但是我看了别人的工作要求，就觉得自己什么都不会。不得不做一些基础工作，月薪三四千。瞬间觉得自己在大学什么都没学到，就忙着玩。
我试着申请了几份月薪5000元的工作，得到了三四次面试机会。为了不错过每一次机会，我每一次面试都去了，但大部分都与我的预期相差甚远。要么是我没有承诺我的工资，要么是我的工资构成不是底薪，要么是我给你画了一个大饼，说我的工资没有问题，但是没有告诉你具体的数字。
当时觉得找工作很难。不仅工资低，工作要求高，还怪自己没一技之长。否则，我可以告诉别人我的工资。找了半个多月，还是没有找到喜欢的，满意的。其实我也挺着急的，不知道该怎么办。跑了更多的面试，感觉很多公司都一样。后来我投简历的时候，有点主观臆断。一些看似不靠谱的公司被直接下架了。后来又陆续面试了几家公司。其中两个觉得可以试试。一家是传媒公司，月薪五千，一家是培训公司，替他们做媒体宣传。工资也是五千多一点。
后来选择了那家传媒公司做后期。当时短视频刚刚兴起，觉得未来发展前景更大。当时觉得月薪五千已经很多了，对自己很满意。毕竟一开始只觉得自己能做月薪三千到四千的那种工作。一个大专毕业生在一个小三线城市，我觉得一个月挣5000还可以。
幸运的是，虽然读书的时候成绩不好，但后期还是喜欢上了这首曲子。跟学长老师学了点东西，顺利过了试用期。我在这家公司工作了1年，见证了公司的快速扩张和裁员。
短视频刚开始的时候，老板觉得看到了赚钱的方向，一下子签了几个艺人，还配了两个专业的短视频拍摄团队来包装。第一年，公司确实接到了很多业务。随着其影响力的扩大，一个广告或一个榜单轻松达到几万甚至几十万。那一年，公司也慢慢扩大到有了自己的分公司。随着更多小伙伴的加入，我的工资也涨了1000。
但众所周知，当一个行业在火爆的时候还能赚钱，门槛又不是很高的时候，一下子就会有大量的竞争者涌入。我们公司就是这种情况。第二年，公司明显感受到了竞争的压力，同行一下子多了很多，价格也开始滚滚而来。一些原本是我们客户的客户开始不再找我们，找别人。在那段时间里，公司的收入也突然下降。
随着竞争越来越激烈，公司业务受到一定影响。老板觉得养不了这么多人，就启动了裁员计划。很不幸，我成了裁员名单中的一员。之前的两个后期摄影组直接合二为一，砍掉了很多不必要的人员和部门。老板告诉大家，“接下来的一年，大家都要勒紧裤腰带过日子。”
听到老板的话，大家其实都挺着急的，怕被公司开除。尽管他们已经在公司呆了将近一年，但他们仍然是半个新人。虽然被裁了，但老板还在仗义执言，给了补偿。就这样，我的第一份工作没了。一年的时间，我学到了一些东西。
再找工作的时候，更有导向性和针对性。还是想找和上一份工作差不多的，工作内容也差不多。
但是说实话，在小城市很难找到工作。一方面，各行各业发展不平衡，市场需求没那么大。即使有需求，他们给的工资也不会很高，年轻人也不愿意做。现在刷手机就会得到月入过万的消息。像洪流一样推给你，自然会加剧大家的焦虑。尤其是对于刚踏入职场的年轻人，会觉得月薪一万多就是一个开始。
看到了几家上市公司和相关行业的公司，把简历发给了他们。其中一个是上市房地产公司，但是其他人也有这个业务需求。我经历了三轮面试。面试结束后，被告知回去等通知。当初被嫌弃工作经验太少，不符合岗位要求。后来让我等等，人事部门需要确定。
过了一个星期左右，人事部打电话给我说第二天可以上班了。其实我挺迷茫的。起初，我不被允许去，但现在我被允许去。挺奇怪的。
刚开始工作的时候，还挺不习惯的。公司下班的人基本都是当时没到的都是留下来加班的。我觉得内卷太严重了，不能再待下去了，就完成了自己的工作，离开了工作。和上一份工作相比，这份工作虽然月薪8000元，但是工作时间和工作强度确实提高了不少。结果刚入职的试用期前半段就胖了20斤，典型的过劳死。
上市公司的试用期比较长，6个月。试用期工资打九折。6个月后可以转正。大公司的升职加薪相当透明，上升渠道和机制也比较健全。只要工作满一年，就有升职加薪的机会。我第一年工资8000，五险一金概念6700，每月公积金1600。
工作第二年，我参加了内部竞赛。领导平时工作认真负责，勤快踏实，所以给了我加薪的机会。我们部门本来名额不多，而我作为刚来一年多的新人，第二年就有幸获得了加薪。
虽然职位没有提升，但是工资略有增长，从8000到1w。如果换到之前的行业和公司，至少要工作5年才能达到月入过万的水平。那时候你觉得选择真的很重要，努力是基础，但是如果你有一个好的选择，真的会让你少走很多弯路，少做无用功。
不过话说回来，有选择的前提是你有相应的实力基础和过硬的专业技能。可以说，前一家公司在提升专业技能上帮助我快速成长，遇到的领导也不差，心态也比初入社会、初入职场时好了很多。我不急于求成，做事务实踏实。心态的变化会影响你的行为。只有努力工作，一步步提升自己的价值，才会有更多的选择。
虽然我的学历不高，当初的起点其实已经远远落后于别人，但是我还是相信勤奋可以弥补自己的不足，踏踏实实的做好自己的工作，一点一滴的积累沉淀，学会坦然，慢慢的量变，然后就会质变，积累积累，最终成为自己想成为的人。
