在靖江找工作

又到了一年一度的毕业季，今年的毕业生人数首次突破1000万。有些毕业生没有考研，也没有找到工作，但是当你问他们愿不愿意回老家工厂工作的时候，大部分人大概都说不愿意。

事实上，在过去，工人是所有人羡慕的对象。当工人意味着有一个“铁饭碗”。当时有一首歌叫《咱们工人有力量》。可见，当工人在当年还是一份很体面的工作。然而现在，年轻人逐渐失去了当工人的兴趣，许多工厂面临着招工难。有些中专生和专科生宁愿在社会上飘，也不愿进工厂，即使进了，也要瞒着家里的亲戚。

为什么年轻人不愿意进工厂？

第一点是工资低。我们以靖江为例。中专、专科生回靖江找个普通工厂，工资大多在4000元到5000元之间。虽然一些好一点的企业的高级技工能拿到几万的工资，但不可否认的是普通工人的工资并不高。4000 -5000元的工资水平，加上现在靖江房价过万，物价、医疗、教育成本高，没有父母也只能勉强糊口。除了工资水平低，还有工作时间长、工厂工作枯燥、工作环境艰苦等老生常谈的问题。

对社会工作者的刻板印象似乎是当今一种不体面的职业。想象一下，一个进厂的小伙子去相亲，对方问你是做什么工作的。你说你在工厂上班，别人说某某公司。这就是刻板印象；以前老一辈的人常说，你读不了书，就给我学个本事。在中国人眼里，一切都是劣等的。只有读书高了，读书才是首选。只有不会读书的人，才能学到一技之长，成为工人。

虽然我们国家在拆分通用岗位，大力发展职业教育，但是只要社会上的一切都是低人一等的，只有读书高的刻板印象依然存在，劳动者这个职业得不到尊重，社会价值得不到认可。这还是一个死循环。

现在从孩子的参与，家长安排的琴棋书画兴趣班，语数之外的辅导班就可以看出来，看起来是要培养技术型人才，那么怎么会有尊重劳动者，尊重劳动者价值观的社会环境，又怎么能培养出真正的技术型人才呢？

再说了，为什么要强调年轻人不愿意代替别人进厂，因为年轻人的成长环境和就业环境有很大的不同。现在直播、电商、自媒体等新行业的出现，拓宽了年轻人的就业边界。而移动互联网的发展似乎抚平了信息鸿沟。Tik Tok和微博的年轻人看着白领们出入高档写字楼，坐在咖啡厅，谈笑风生，不可避免地幻想着自己毕业后也能成为白领，过上这样的生活。

但现实是，学历低、无技能、不努力的毕业生进入工厂，大部分只能成为流水线工人的螺丝钉。现实中，刚走出象牙塔的学生总会受到打击。

如今，我们面临着结构性失业。一方面，毕业生找不到工作；另一方面，公司又不能高薪招聘技术人员。原因是技能型人才的稀缺。很多人想做白领，不想做蓝领。

是衡量一切的标准。只有尊重劳动者，尊重个体差异，给予劳动者应有的待遇，我们的工厂，我们的社会，我们的制造强国梦才能蓬勃发展。