吉姆新闻评论员吴双建
7月28日，有消息称，每日优鲜已在内部展开大规模裁员。有内部员工表示，公司新一轮融资还没到，无法在约定期限内支付拖欠员工的工资。同时，他们告诉员工“工作将在今天结束。”每日优鲜回应称，因业务调整，速递易业务关停，部分员工离职。目前，公司正在积极寻求一切可能的解决方案，最大限度地保障员工的权益。
每日优客服回复消费者截图
一下子，无论是内部员工还是外部消费者都有些迷茫。第一，有消息说每日优鲜要歇业，也有消息说是业务调整。众说纷纭。
但无论如何，公司裁员是铁一般的事实。事件发生的原因，综合媒体信息，是融资的钱没有到账，公司运营难以为继，不得不不停的想办法活下去。说白了就是生意不赚钱，一直靠输血支撑。现在，资金供应停止了，它面临着两难的境地。
其官网称，每日优鲜业务在全国16个一二线城市开展，“超过4000件，最快30分钟”。
市场是残酷的。当生鲜配送成为资本的狂奔，就种下了混乱的种子。由此可以看出熟悉的套路:先用低补贴吸引消费者，再打价格战垄断市场，最后收获价格更高的韭菜...看来这招也不行，不过资本的退出应该是体面的。
据悉，游仙员工日常社保基金已被拖欠三个月，很多员工六七月份的工资还没到账。优鲜的日常“业务调整”落在员工身上，却是一件大事。
这些福利何时实施？公司“正在想办法”，意思是没有明确的答案。我们希望“最大限度保护员工权益”有实际行动。
另外，那些充值的消费者的余额应该怎么处理？能及时归还吗？供应商拖欠怎么办？你能及时解决它吗？
如果员工利益得不到保障，背后的相关利益也令人担忧。巨头们看不到市场前景，想退出。他们前期花的钱砸到了水漂，但是业务调整之后，能不能表现出他们前期花钱的骄傲，给他们一个合适的解释？
新东方就是一个生动的例子。在“双减”政策下，新东方关闭了学科教育培训业务，全面启动学生费用退还和员工裁员补偿。同时向一些贫困地区的学校捐赠课桌椅。据余介绍，“新东方市值下降90%，营业收入减少80%，员工辞退6万人，学费返还、员工辞退N+1、教学点租金返还等现金支出近200亿。”新东方的退出体面而干净，赢得了消费者的尊重，受到好评。也为后期直播外卖业务的兴起奠定了形象基础。如果新东方撤退了，留给市场一个烂摊子，直播业务还能顺利开展吗？董会离开这个圈子吗？互联网有记忆。
罗敏的趣店有一段靠“校园贷”发家的黑历史。现在想转型收割“宝妈”，却遭到舆论抵制。
这就是正反，也就是人心。
不管是游仙破产，还是天天关停一些业务，背后的资本不妨自己承担责任。不要赚钱的时候兴高采烈，离开的时候弄得一地鸡毛。不好，不好！
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