前几天央视主持人尼加玛蒂在网上直播宣传自己的新书《一夜长大》。
直播过程中，他和网友互动聊天时，透露了一件让很多人惊讶的事情:
入职14年，底薪不超过五位数，七千多一点。
看到很多留言:少卖！
央视主持人收入高吗？
不高，一点都不高！
录一个节目可能只有几百到一千块，很多人一个月只录一两次。说到收入，很多央视主持人的月收入可能比不上大部分知乎网友。
我曾经问过一个在台湾工作的朋友，“既然工资不过如此，为什么不跳槽呢？”
他的回答很中肯:“央视看起来光鲜，但是工资真的不高。大家都对这里的平台感兴趣。”
37岁了，还拿着相对稳定的死工资，只好出来做副业赚点外快。
他自嘲说:“不然你以为我写这本书是因为钱不够。”
在外人看来，这么光鲜体面的一份工作，却只能拿到七千多块钱的死工资，真是令人刮目相看。
有多少人觉得平庸是福，满足于目前稳定不变的工作，靠死工资生活。但是疫情来了，面对降薪裁员的危机，我们慌了，陷入被动局面。
工资，其实是最大的陷阱。稳定的背后，往往隐藏着足以让一个成年人崩溃的危机。
再给你一次机会，你会选择体面的工作还是挣钱的工作？
你工作了几年？月入过万吗？
在评论中，很多人都晒出了自己的薪资水平:
工作10年，月薪0.4千，会慢下来。
在网上看，觉得大家都是年薪过百万的百万富翁，觉得很惭愧。
销售，拿提成，低的时候两万，高的时候十几万。90后，有车有房。你结婚了，有了丈夫和洋娃娃。
毕业至今赚了两个亿，一个失忆一个记忆。
有的人觉得很正常，以为毕竟大部分都是普通人；也有人表示不信。“在一二线城市，月薪过万很正常。我身边很多人月薪都过万。”
80%的财富掌握在20%的人手里，剩下的80%争夺20%的财富。
大部分人之所以月入一万以下，是因为他们选择了月入一万以下的生活。
容易活，容易活，不容易活。
大学里的朋友按规矩毕业，按照父母的安排进入事业编制，过着我们都羡慕的朝九晚五的生活，做着“铁饭碗”。一方说:“真羡慕你能做自己喜欢的事业，不像我，死工资不变，生活不变。”
我说:“如果不是生活所迫，我也愿意像你一样过着枯燥却安稳的生活。”
后来我才知道，正是因为疫情，她的工作出现了危机。因为她长期做简单单一的工作，在舒适区待的时间太长，不敢尝试跳出去，不敢冒险，完全被体制化了。
以前稳定的工资就像鸡肋，吃不饱，现在基本维持不了，也没办法改变。
剑桥大学有一个研究数据:未来十年到二十年，47%的工作岗位会消失。
这是一个大数据时代。随着人工智能的进步，容易复制和重复的工作越来越容易被取代。
没有一份工作是绝对安全的，连公务员都开始实行试点聘任制了。
但是，如果你只追求稳定的死工资，而你的能力跟不上变化，那么你注定会被时代甩在后面。
2给想摆脱死工资陷阱的你的建议。
①优化你的财务结构。
很多人被死工资困住的原因是收入渠道太单一，把鸡蛋都放在同一个篮子里。
而当你的收入来源多元化时，你会更有底气辞掉不喜欢的工作，去探索更多的可能性。
我认识一个学会计的朋友，工作之余经营短视频账号和微信官方账号、微博。
她把自己在处理财务报销时遇到的所有趣事都写成了段子，并制作了短视频上传到网上。
于是粉丝越来越多，甚至有经纪公司想和她签约拍一整部剧。
现在她的副业收入甚至超过了主业。在业余时间，她还学习金融管理和投资，以使钱生钱。
你需要优化自己的财务结构，让自己至少有三个收入来源:主业、副业、收入。
只有这样，才能加强自己的抗风险能力，以应对不确定的未来。
现在“斜杠青年”越来越流行，个体打工的心态越来越少。人们更喜欢自由工作，掌握自己的工作时间，平衡工作、生活和家庭。
传统的就业模式有固定的工作时间，而且是单一的工作，所以无论是时间还是对个人独立价值的提升都非常有限，而弹性工作时间相对自由，也能更好的提升个人独立价值。同时，对于企业来说，灵活的用工模式也减轻了企业的经营管理压力，企业在组织上更加扁平化、简单化，更有利于自身发展。
②优化您的USB闪存驱动器功能。
去年，我对一则新闻印象深刻。上海链家的美妆代理安菁菁，简直就是一个开放式的存在。
她一天能开三单，净赚十几万，连集团老板都注意到她了。
而她之所以这么牛逼，是因为她从不放弃自我优化的能力:
名校毕业后，半年内自学了金融、城市规划、室内设计、税务、心理学，这样在与客户打交道时就能心中有数。
结果别人拿了10次没卖出去的房子，她拿了一次，顺利成交。
好的职业规划意味着你总能未雨绸缪，无论走到哪里，你都能成为一个不可替代的个体。
查理·孟格曾说，“全世界的富人都在做三件事:赶潮流、找平台、抓住机遇。”
希望你也能摆脱被死工资拖累的生活，看到更广阔的天空空。
相互鼓励。
