一张月入82500元的收入证明，再一次让大家看到了金融行业顶尖公司的待遇是多么的夸张。我相信这个93年出生的年轻人能力很强，但是29岁月薪8万多还是超出了大多数人的想象。更有甚者，他的妻子说这样的收入还不到CICC的平均水平。
那么CICC有多赚钱呢？工作人员的真实收入是多少？带着这些问题，我阅读了CICC 2021年的财务报告，发现了一些值得深思的地方。
利润率超过35%
CICC财报显示，2021年，集团实现营业收入301.31亿元，归属于母公司的净利润107.78亿元，营收和净利润分别同比增长27.35%和49.54%。
从这两个财务数据可以得出两个结论。
首先，CICC的经营能力一直在提高，净利润的增长快于收入的增长。CICC会赚越来越多的钱。
第二，CICC的盈利能力极强，净营业利率高达惊人的35.77%。每100元的收入可以使CICC赚35.77元。
要知道全行业平均净营业利润率在8%左右，CICC的赚钱能力是平均水平的4倍多，金融行业太赚钱了。
员工支出是最大的成本，平均年薪近百万。
利润率高就不要那么惊讶了。医药、互联网、白酒等行业的公司也很赚钱，但CICC的另一个数据显示，金融行业的顶尖公司就不一样了。
2021年，CICC的营业总支出为171.54亿元。你能猜到员工成本占了多少吗？
答案是77%。也就是说，2021年CICC在员工身上花了133.26亿元。这个比例非常夸张，在其他行业是不可想象的。
我们可以理解，CICC除了人工费用，没有太多其他成本，这可能是它敢于支付超高薪酬的底气所在。毕竟不发工资就不知道钱能用在哪里。
进一步查看CICC的财务报告显示，员工的工资、奖金、津贴和补贴总额为120亿元，而CICC共有13557名员工，每人平均可获得88.52万元的货币收入。
假设CICC员工平均收入下降一半，从88.52万元下降到44.26万元，120亿元的工资和奖金可以节省60亿元，这样CICC的利润率可以达到50%以上。
没有高低贵贱的现象。
可能有朋友认为平均收入不能代表全部，存在超高收入拉高整体水平的情况，就像马云和我平均后都是亿万富翁一样。
然而，这种情况在CICC并不存在。作为央企，高管薪酬不可能像私企那样随意。这里不得不提刚刚辞职的恒大前董事局副主席夏海钧先生。此人在恒大工作14年，拿到的税前年薪合计超过16亿，不包括股票和利息分红，平均年薪过亿。
根据CICC公布的财务报告，2021年，没有任何高管可以获得超过1000万元的税前年薪。
下图显示了CICC董事的高薪。2021年，集团首席执行官黄先生税前年薪为795万元，首席运营官褚先生税前年薪为813万元。
高管的年薪不是很高，这意味着CICC普通员工的收入与平均水平相差不大。那个93岁男孩的收入在CICC很普通。能拿百万年薪的不一定是CICC的领导，普通员工也能年薪几十万。
这就是为什么每年从全国最好的大学毕业的学生都想进入CICC的原因。只要他们成为的员工，他们就可以立即走向人生的巅峰，与白结婚。
金融业赚钱能力太强弊大于利。
人工成本超过总收入的30%，但利润率仍能达到35%，这对CICC及其员工是好事，但对中国整体经济发展未必。我觉得至少有以下两个缺点。
1.高素质人才涌入金融行业，实体制造业人才凋零。
人总是趋利避害的。哪个行业赚钱多，就能吸引更多的人才。在很多年轻人心目中，科学家、老师、医生等。不再是首选。只要有能力，就一定选择金融行业。
但是玩好金融并不能提高中国的国际地位。
去年底，量化基金公司开出百万元年薪，争夺奥运会金牌得主。中国最聪明的大脑和最有权力的人被吸引到过去。在这个行业，985大学毕业生根本不算什么，清北复交就是基本配置。
相反，愿意进入实体制造业的优秀人才越来越少，人力资源配置不合理现象越来越严重。
2.辅助成为主力，虚拟经济一碰就破。
它是金融实体的润滑剂，帮助实体经济更快更好的发展，但现在的意思反过来了，辅助成为了主力。
很多项目表面上是实体制造，实际上是金融游戏。他们假借项目的名义开始做“钱生钱”生意，比如房地产业。金融化非常严重。于是，信贷政策一变，他们立刻一触即溃，一触即破，很多房地产企业失去了美丽的外表，露出了千疮百孔的身躯。
资本之所以青睐金融，无非是因为它进来快，投资回报率高。
经济空内部化的潜在风险是巨大的，世界上有很多金融泡沫被戳破后经济一塌糊涂的例子。
控制金融业利润率迫在眉睫。
有朋友认为美国能成为全球经济第一大国是因为金融，这一点我们可以借鉴。
这种观点属于只知其一不知其二。
诚然，美国靠金融赚了不少钱，但这个国家的实体制造业并不弱。据统计，2021年美国制造业规模达到2.38万亿美元，仅次于中国，位居世界第二，数量超过排名第三、第四的德国和日本之和。
我们认为美国不重视制造业的错觉来自于该国制造业从业人数少，但人数少不代表不重视。美国的制造业多为高附加值、高技术含量的行业，如航空航天空、发动机制造、芯片设计等。
正是因为美国制造业利润率不低，员工可以获得不错的收入，所以美国很多最优秀的人才还是选择在制造业企业工作，避免了我们遇到的问题。
中国经济发展到现在的水平很不容易。站在金融和实体的十字路口，我们肯定会选择后者，这就涉及到利润蛋糕的再分配问题。金融部门的蛋糕份额太大，占据了其他行业的份额，尤其是实体制造部门。
控制金融业畸高的利润率迫在眉睫。金融营利性实体不能只落在纸面上。相关部门应该出台更多的政策，从降低融资成本和中介费用等方面进行宏观调控，最终达到引导金融业利润率回归合理水平，提高实体产业投资回报率的目的。
