网约车行业“罗生门”:司机不赚钱,平台也哭穷,钱都去哪儿了

核心提示作为一个新兴职业网约车司机已经成为当下社会很多年轻人就业的选择之一,灵活、自由、轻松是这个职业的标签,各种招聘网站以及新闻上总能看到上万的收入截图,在高收入的诱惑下,这些新鲜血液源源不断地涌入这个行业。但是对于那些网约车司机老人来说,只有他

作为一种新兴的职业网约车司机,已经成为当今社会很多年轻人的就业选择之一。灵活、自由、轻松是这个职业的标签,在各种招聘网站和新闻上总能看到上万张收入截图。在高收入的诱惑下,这些新鲜血液不断涌入这个行业。

但对于那些开网约车的老人来说,只有他们自己知道,那些所谓的高收入背后或多或少都有不堪的面孔,主要体现在利益上。

网约车司机与平台之间的利益分配问题早已不是新鲜事。司机认为平台高,希望平台低一点。但是平台说也不赚钱,一直在亏损。都说网约车平台无所作为。既然司机不赚钱,平台也说不赚钱,那钱是谁赚的呢?

相信在很多人眼里,网约车平台应该是很赚钱的,怎么还会亏损呢?毕竟平台根本不需要做什么,只是把乘客的需求发到司机手机上,从而匹配一个订单,成本真的不高。但是平台要分流司机20%-40%的流水。这钱太好赚了。有些司机甚至认为这是抢劫。平台明明什么都没做,却要拿走这么多钱。什么不是抢劫?

然后网约车平台说亏了。丢的钱去哪了?

我们以滴滴为例。滴滴的损失在于它还想持续增长。使用快车的用户都希望自己能乐在其中。有享受的用户,滴滴希望他们用专车;一个月打不到一次车的用户,希望一周能打一次车;对于特殊情况下只打车一次的用户,滴滴希望他们先打车。

司机端,如果很多用户有打车需求,附近没有司机,滴滴需要补贴司机在有需求但没有车的时间和地点运行。用户很少愿意支付排班费。如果他们打不到出租车,他们以后可能不会再坐出租车了。为了良好的用户体验,滴滴不得不补贴司机。

这就是我们所说的收入再分配问题。滴滴的25%佣金相当于税收。收上来后会补贴网上车少的地区,培养足够的司机,相当于在没有路的地方修路。

所以滴滴是否盈利,主要看收入能否覆盖维持增长的成本,也就是营销和补贴成本。如果你不想再增长了,业务规模的萎缩是可以接受的,那么按照25%的提成,滴滴已经盈利了。

回到司机不赚钱的话题,为什么很多新手司机都觉得自己不赚钱?其实道理也很简单。新人一般选择租车,租车就是要押金和租金。一个新人在加入网约车行业初期的押金和租金成本一般在15000元左右,而这些新司机不懂规则,不掌握接单技巧,前几个月很难跑出高水。坚持不了的司机会选择放弃,还车的时候会扣一部分押金,所以这些新司机大部分都是。

而且那些老司机也觉得不赚钱。我的分析可能有三个原因:

1.城市本身对出租车的需求并不大,或者说已经饱和。比如中国很多三四线城市,一个城市的总人口是一百万人。因为门槛低,从业人员上万。这种情况下,多单少单下车,势必会让你无力支付。不信你去问问北京上海深圳的一些司机,一天12个小时能跑到几百流水吗?

2.兼职跑车,或者三天打鱼两天晒网。一般这类司机出车不规范,对平台的规则也没有深入研究。这类司机会被平台判定为兼职司机,不是平台的优质主司机,很难跑出高水;

3.平台的商业模式或比例确实存在问题,比如拼车票、很多司机诟病的特殊订单等。虽然这类订单满足了乘客的低成本打车需求,降低了部分司机的空开车率,但对于那些有经验的老司机来说,宁愿空跑也不愿接这类订单;

当然,对于经营在线租车是否赚钱的问题,每个司机都会有自己的理解。随着在线租车行业的不断发展,未来行业将逐步进入规范健康的管理。从长远来看,只有维护劳动者权益,促进乘客、司机、平台三方共赢,在线租车的路才能走得更稳、更远、更长,劳动者才能真正拿回自己的血汗钱,养家糊口。只有这样,他们才能有激情,才能向前看。

 
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