8月18日，华商报热线接到4名大学生的投诉。这四个大学生一个月前通过微信群看了中国人寿的招聘广告，上面说要售后人员，底薪3000元，无责任。这个待遇看起来很不错，于是四个大学生联系了公司的人事专员，去上班了。结果一个月后，我被公司告知，因为没有预约客户，也没有帮忙招人，所以没有交钱。目前，劳动部门已介入调查。
这四个大学生想在暑假做兼职赚点生活费，锻炼一下自己的能力，没想到还是被骗了。那么，大学生如何找兼职才能防止“掉进坑里”呢？在此，我有三点建议:
1.通过亲戚朋友的推荐或介绍找到靠谱的兼职。
大学生找兼职被骗的事情不在少数。比如很多中介在介绍兼职前要求学生交押金或者中介费，很多中介收了中介费后可能就消失的无影无踪了。所以，大学生想找兼职，最好是通过亲戚朋友推荐或介绍，因为亲戚朋友介绍的兼职通常都是自己熟悉的，甚至可能其中有熟人，这样可以保证工作的安全，即自己的合法权益不受侵害，人身安全不受威胁，工作安全不受危害。
2.通过正规渠道获取招聘信息，确认信息的真实性。
现在招聘渠道很多。网络招聘有很多种，公司官网，各种招聘网，学校官网，微信，各种自媒体等等。招聘渠道的增加虽然可以让求职者更快更容易的获取招聘信息，但也带来了信息不真实的风险。对于没有经验的大学生来说，他们可能不关心信息的来源，只关注信息的内容，这样很容易导致被虚假信息所迷惑。因此，大学生在找兼职时，一定要通过正规渠道获取招聘信息，这样可以有效保证信息的真实性和可靠性，防范被骗。一般情况下，通过公司官网、店铺张贴的招聘广告、学校的官网或公告栏、招聘会获取的招聘信息都是可靠的，不会出现薪资不达标的现象。
3.通过与相关行业从业者的交流，了解行业的真实情况。
每个行业都有自己的特点和既定的规则。如果不了解情况，很容易上当受骗。比如保险行业，主要有内勤和外勤。内勤一般有底薪，和公司签劳动合同，外勤一般没有底薪，完全靠业绩赚钱。他们与公司签订的不是劳动合同，而是代理合同。如果不了解行业的特点和真实情况，很容易被待遇优厚的虚假招聘信息蒙蔽。所以大学生在找兼职的时候，一定要多和相关行业的从业者交流，了解一些行业的真实情况。他们获得的信息越多，就越能做出理性的判断，做出更好的选择和决策。
综上所述，虽然大学生想通过兼职赚取一些生活费，锻炼自己的社交能力是一件好事，但是在找兼职的时候也不要过于草率和轻信，否则很容易被诱人的待遇所迷惑，导致上当受骗。而是要尽量通过亲朋好友找兼职，通过正规渠道获取招聘信息。同时，最好能找到相关行业的从业者了解真相，这样才能保证自己不会被忽悠或欺骗，在兼职中实现真正的成长。
