昨天，一个50岁的求职者问我:为什么我的简历会被忽略？我一下子不知道怎么回答，最后还是给了他一些建议，希望对失业的中年人有所帮助。
我从事人力资源工作10多年，同时也在做职业规划和简历优化顾问。我接触过很多四五十岁失业但不是技术人才却要找工作的中年人。过程真的很辛苦，很难过。所以四五十岁以上的中年人很难找到工作。他们还能选择哪些渠道？现在，让我们列举一些真实的例子，你可以参考来找工作:
一、不要放弃传统的招聘网站或社交媒体:你在招聘网站上的简历可能会无人问津，或者投递后石沉大海。但是，网站仍然是HR招聘的主要渠道。你的简历这次可能用不上，但是如果我们觉得不错，会下载下来保存在公司的简历数据库里。下次如果有适合你的职位，我们会通知你的。所以还是要坚持找位置，投位置。只要坚持，就会有结果。。多加入同行业的微信群，群里经常会有人发布公司内部招聘信息。也许你可以遇到一些好心的同行来推你一把。
第二，要“降低期望值”，可以先找“兼职”和“顾问”的工作机会:如果找不到全职的机会，可以先找兼职或顾问的机会。四五十岁找工作难主要是年龄问题，因为现在机会少，精力体力学习能力都不比年轻人优越。但兼职或顾问岗位一般对年龄要求不高，四五十岁有经验的你正合适。我有一个四十多岁的朋友，做了10多年会计，但是有一段时间没有找到满意的工作。最后在家做了七八年的会计兼职，月收入一万左右。
第三，去“工作机会多的地方”找工作。如果你所在的城市或地区工作机会少，那就去工作机会多的更发达的城市。更容易找到合适的机会。
四。朋友同事熟人推荐:你四五十岁应该积累了一些人脉。如果你有人脉，当然要靠人脉。毕竟熟人介绍的工作机会还是比较靠谱的，不要不好意思开口或者让熟人知道你失业了；如果介绍的工作没有以前高了，还是要淡定，扎扎实实去做。毕竟这个年纪没有野心的资本。
5.加入居委会的社区群，关注社区群发布的招聘信息和政府机关/职业中心举办的招聘会:比如我们社区不定期会有居委会举办的招聘会。虽然大部分岗位都是技术人员工资低的岗位，但是招聘的企业都是正规可靠的企业。而且这种招聘会一般面对的都是弹性员工，几乎都是40-50人的员工。
六。真的没有什么好的工作机会。有一些资本的话，做一些适合自己的小生意。做得好的小企业也许能找到自己的位置。市场上有很多小生意，都非常适合40多岁的中年人，比如养老服务、汽车后市场、生态农业、家庭小饭桌、家政公司等。，这些都是不需要太多投入就可以做到的。
最后，我建议四五十岁的人还是以稳定为主。即使需要跳槽，也应该由猎头或者同事朋友推荐，这样更安全。
