近日，广西柳州一名女教师被克扣工资至仅剩10元，并被培训学校负责人殴打，引发众多网友关注。受害人魏女士说，这件事已经过去一个月了，对方仍然没有道歉，也没有给予任何赔偿。
魏女士是一名钢琴教师。2017年初，她应聘到柳州某培训学校做兼职钢琴老师。她在这个培训学校工作了三年，期间合作得很愉快。然而，2020年10月，她收到了琴行的通知，要降低课时工资。
魏女士觉得一本教材的钱不多，降薪后每个月赚的钱会更少，所以打算辞职。11月10日，她向培训学校申请辞职，但没有得到明确答复。半个月后，她通过微信问公司是否同意辞职，这一天她收到了公司的辞退通知。
11月25日，琴行负责人吴约了魏女士，说要当面结算课时费和押金。26日晚，魏女士来到琴行办理离职手续。当时吴姓负责人给了魏女士一张“考核通知单”，上面有详细的考核项目和扣款金额。
魏女士看了这张审批表，发现自己的工资被扣后只剩下10块钱，但又觉得多项扣款不符合事实，于是打算和老板谈谈这件事，让他提供扣款证据，但对方并没有拿出任何实质性的证据。
当时魏女士打算把这个审批表拿回家，第二天再来找对方理论，对方不同意，就关了大门，拿起凳子从后面打她。魏女士头皮破了，缝了4针。除此之外，她身上还有多处软骨挫伤，手也断了。
当天晚上，魏女士报警。11月27日，市公安局鱼峰分局对吴某作出行政处罚，行政拘留7日，罚款200元。
魏女士说，虽然这一切都是自己预料到的，但没想到对方会使用暴力。这件事对自己影响很大，现在想起来都会慌，心里留下阴影。到现在一个多月了，她的身体还是没有恢复，还需要定期去医院换药。况且她的手指已经断了，需要钢筋固定，也没办法再弹钢琴了，严重影响正常生活。
最让她气愤的是，事发至今，吴一直没有道歉，也没有承担相应的赔偿责任。住院以来花的一万多医药费都是她家里出的。魏女士认为，自己是正常离职，对方没有理由这样对待自己。而且对方对自己造成了这么大的伤害，拘留7天的处罚却太轻了。目前，此事还在进一步处理中。
