本文转自:华商。com
一天工资100元，小杨干了21天，人事却告诉她只能拿一半工资，共计1050元。高中毕业后的第一份兼职，对小杨来说是个打击。
> >投诉:每月出勤不足26天只发一半工资。
今年6月中旬，刚高中毕业的小杨找到了一份兼职。“这家公司叫陕西乐途思贤教育科技有限公司。主要做中考网上咨询，中间还出去发了几份传单。6月13日开始工作。7月9日，领导突然找我谈话，劝我离开。”
令小杨不解的是，他每天9点半上班，晚上7点下班，辛辛苦苦干了20多天，为什么走的时候只拿到一半工资？“人事告诉我，工作不到一个月只能拿一半工资。”小杨说。
“如果我只工作了几天，我就不会说了。都快一个月了。”小杨回忆说，她刚入职的时候，公司领导说她肯定能干到8月底。没想到，她快一个月的时候就被开除了。
小杨的回复是:一切按之前签的协议来。
6月14日，小杨上班的第二天，就和公司签了一份《就业保证书》。这份保证书第七条写着，非全日制工作，试用期7天，每月出勤至少26天，工资全额支付。如果月薪少于26个工作日，她会主动离职。试用期内无工资，工资按实际出勤天数的50%发放。
7月15日下午，华商报记者见到了小杨，她向记者出示了6月30日人事发给她的鉴定表，上面有一个复选标记，末尾写着数字14。她说“14”是指她在6月份工作了14天，加上7月份的几天。人事告诉她，除了休息几天，她一共工作了21天。
“本来想暑假做兼职，给自己买个新手机。现在时间卡在这里，其他公司不会要我了。”小杨说，“之前我给人事部打电话，她说了好几次，都是因为公司财务状况差，现在每个组要裁两个人。”
在现场，记者还见到了与小杨长相相似的小草。小草比小杨晚一天来到公司。她告诉记者，和他们一样，未来一个月内被劝退的至少有4个人，还没来得及把这些同事的微信加到工作群里，就发现自己被踢出了工作群。
> >公司:没有按保底扣工资。
公司位于Xi市未央区保利仲达广场16楼。7月15日下午，华商报记者来到该公司。公司人事告诉记者，之所以要采访小杨，是因为小杨每天在电话里用骚的语气和父母说话。有一次，中考结束后，他告诉父母，让孩子复习这些资料是一个严重的错误。“这些话在小杨面前不好说，我也尽力向上级争取过小杨的工资，但老板现在不在，我也没有任何决定权。”人事说。
之后，公司一位负责人表示，小杨是自愿离职的，不存在公司故意让员工月底离职的情况。招聘新员工也是要成本的，公司也没有扣员工工资。一切都是根据双方签署的保证书进行的。关于这个保障的合法性，我们可以通过劳动仲裁，进行裁决。
> >劳动监察:公司无权不足额发放工资。
16日，记者多次尝试联系未央区劳动监察大队和经开区劳动监察大队。因为是周末，没人接电话。
之后，记者联系到西安市劳动保障监察支队，工作人员说，公司无权不付全款工资。按照小杨的情况，查询该公司的注册属地，周一上班后，可联系属地劳动监察大队投诉
