劳务报酬在各个公司都会在一定程度上涉及到相关的会计处理，税收也会有来有往。现在还有很多粉丝朋友不知道兼职和兼职工资怎么交税。
举例:有个粉丝问我，最近在一家公司做兼职，一个月3000块，不用交税，实际只拿了2560。发生了什么事？
回答:是因为公司是按照劳动报酬来计算你的纳税申报的，而不是正常工资。但是公司的财务报表会每年结算，多出来的税会退给你。
因为，从今年开始，个人所得税实行代扣代缴，劳务报酬在汇算清缴时并入综合所得。适用综合税率表。如果最后结算时有差异，多退少赔！
相信很多人对以上问题都有过疑惑。这是因为劳动报酬不同于工资薪金，代扣代缴的方式不同，所以当月实际发放的工资也不同。劳务费可以清单支付吗？
劳务费可以清单支付吗？
这是之前国家税务总局发布的一系列税收漫画。具体细节可以咨询地税局或者在下面留言处留言，我们一起探讨。
什么是劳动报酬？劳务报酬如何纳税？
新个人所得税规定，工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得合并为综合所得，适用综合税率表。我们来看看劳动报酬到底是怎么回事！
1.劳务报酬是什么？
稿酬所得，是指个人从事设计、装饰、安装、绘图、化验、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、评论、书画、雕塑、影视、录音、录像、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、代理服务及其他劳务的所得。
二、劳动报酬的扣缴率
三。预扣税的计算
从稿酬所得中扣缴税款时，每次收入不超过4000元的，按800元计算扣除费用；每次收入超过4000元的，扣除费用后按20%计算，余额为应纳税所得额。
稿酬所得预扣税=预扣应纳税所得额×预扣税率-速算扣除。
以上面为例计算如下:
预扣税=*0.2=440。所以月薪2560元。
四。关于劳动报酬“次”和“月”的规定
报酬收入属于一次性收入的，该项目的收入已经取得一次；属于同一项目连续所得的，以一个月内取得的所得为一次。
动词 （verb的缩写）全面收益的结算和支付
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得为应纳税所得额，为每一纳税年度的收入减除费用六万元、专项附加扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
劳务、报酬、特许权使用费所得，为减除百分之二十费用后的余额。稿酬所得减70%。
劳务报酬要申报不交税！
问:单位向个人支付的劳务报酬所得每次不超过800元，需要申报纳税吗？
还有很多粉丝朋友不明白这一点。很多人认为不超过800就不用交税，然后就不用申报了。这是不对的！劳务报酬不超过800元的，也要交个税~
分析如下:
劳务报酬所得每次不超过800元的，在计算代扣代缴时，“劳务报酬所得每次不超过4000元的，按800元计算扣除费用”，因此个人所得税的代扣代缴为0。
代扣/代扣/应纳税额为0，不代表不需要申报。比如一个居民月薪4200，不考虑其他特殊情况。当月个人所得税肯定不用代扣，但也需要申报。
新个税将居民个人的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得汇总为综合所得。并在年度综合所得汇算清缴时，依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，并入年度综合所得计算应纳税额，多退少补。
也就是说，劳务报酬所得每次不超过800元的，不申报必然导致汇算清缴时综合所得应纳税所得额不准确，造成税收流失。
故意把劳务和工资申报混为一谈，让工资发放最容易查。
自从发票管控越来越严，很多企业想造假都找不到票！这时候大部分公司都会在工资上弄虚作假，尤其是伪造员工工资，按照劳务支付员工工资，故意把劳务和工资申报混为一谈等等。这种情况经常发生，尤其是建筑行业、劳务公司、高科技企业。以后再这样，小心被点名！
案例分析:前段时间中国税务报公布了这样一个案例，我给大家简单总结一下:“某高新技术企业人为减少员工总数，将在职员工工资以劳务费形式计入成本支付，以享受高新技术企业所得税优惠，少交养老保险，最后导致税务稽查！”这个案子应该还没判决，罚款是肯定的，以后高科技企业能享受的福利都没了~
这里需要提醒大家的是，无论是兼职还是在职，只要工作超过183天，都需要计入公司员工总数！!!
