根据成都市人民政府“成府发9号”文件规定，用人单位有实施最低工资保障的义务。那么，成都最低工资标准实施近三年后，成都的低收入者有保障了吗？
编辑调查了市政环卫工人、物业公司保安、中国邮政快递临时分拣工等低收入人群。他们无一例外地发现，这些低收入劳动者并没有得到最低工资保障，他们中的大多数人由于文化水平和法律知识的缺乏，并不知道什么是最低工资保障。有些人虽然知道，但因为低收入劳动力市场基本都是这个薪酬水平，所以害怕因为维权而丢掉现有的工作，不敢去劳动和社会保障部门维权。
一.环卫工人群体:
城市环卫工人目前成都的环卫工人大部分属于民营环卫企业。这些企业在市环卫部门承担环卫工作后，雇佣环卫工人进行作业。环卫工作很辛苦，大部分都很老了。很多女性都在50岁以上，男性在60岁左右。环卫企业雇佣这些人，可以节省社会保险的开支，因为他们已经到了退休年龄，不需要为员工缴纳社会保险。即使在退休年龄以下，由于缺乏相关知识和能力，这些低收入人群也愿意获得更多的真实工资，而不是购买社保。编辑调查的大部分环卫工人工资在1800-2200元之间，似乎达到了成都市1780元/月的最低工资标准。但实际上，这些环卫工人每天工作12个小时以上，每个月最多只休息4天，有的休息得很少或根本不休息。法定工作时间5天8小时以外的工作时间不依法计算加班工资。
二、物业公司
目前成都大部分物业公司的保安都是两班倒，一天工作12个小时，一个月休息4天，工资一般在3000元到4000元之间。公司将根据实际情况，根据员工意愿协商购买社会保险；买社保的保安，扣除社保的个人部分，工资一般在2000元以上；如果不买社保，公司会给你一定的补贴。虽然违法，但企业和员工都很乐意这样做。
保安的工资虽然能拿到3000多，但是每天的工作时间是12个小时。如果按照劳动法的1.5倍、周六日的2倍加班费、国家法定节假日的3倍加班费计算，很多物业公司的保安仍然达不到5天8小时1780元/月的最低工资标准。如果把成都一些老小区的物业公司考虑进去，因为这些物业公司一般雇佣的人年龄都很大，很多都在60岁以上，所以这些人工作时间会更长，收入会更少。
三、快递分拣临时工
随着网购的日益发展，成都双流航空空口岸的快递分拣工作长期在社会上招聘临时工。这些工人一般是按小时计算的，每小时10-15元，一般是10元。在双11、618、国庆、春节等网购高峰时，每小时能拿到15元，远低于成都兼职最低工资标准。
根据“成府发9号”文件，本市非全日制劳动者小时最低工资标准分别为每小时18.7元和17.4元。具体来看，成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县月最低工资标准为每月1780元，非全日制劳动者小时最低工资标准为每小时18.7元。简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县月最低工资标准为每月1650元，非全日制劳动者小时最低工资标准为每小时17.4元。
但市场上一个普遍的现象是140元里每天工作12个小时，平均时薪比12元里少。但是大量雇佣临时工，这些快递公司和物流公司不得不挑选年轻力壮的人员。而且这种快递分拣工作非常辛苦，都是传送带运行，整个工作时间都是高强度的体力劳动，需要保证传送带上的货物源源不断。
现实中，这些临时工是不可能维权的。都是没学历没学历的农村人，生活很辛苦。再说你不做，别人，很大一部分人愿意做，有时候连这种临时工都找不到工作。他们根本没有选择。
低收入人群，为了谋生，逐渐失去了学习和改变自己的理想，各地的最低工资标准根本无法保障这类低收入人群。
