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九云，和30万创业者做生意。
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中国常务委员会:通过《保障农民工工资支付条例》
昨日，李克强主持召开国务院常务会议，通过《农民工工资支付保障条例》，用法治手段治理欠薪顽疾。
【外交部驳斥“中国强大靠美国钱”:中国扶持了多少美国企业】
美国领导人最近说中国已经很强大了，这很大程度上是用美国的钱做的。外交部发言人华春莹回应称，这种说法很荒谬。自1987年以来，中国实际利用外资超过2万亿美元，其中美国对华投资800多亿美元，仅占中国对外投资的4%左右。美国从中美合作中收获了多少？就在最近，97%的受访美国公司表示，与中国做生意是有利可图的。根据美中贸易全国委员会的报告，仅美国对中国的出口就支持了超过110万个美国就业岗位。
【专门做电商的职业退货员:恐吓商家退款不退，号称月入过万】
一群名为职业“吃货”的年轻人，在网上收货后，以“假货”为由申请“只退款”，强迫卖家退款，然后自己“吃”货。“以职业吃饭”类似于“以职业索赔”。以打假的名义恶意索赔，因为不需要资本，所以叫“0”。你要交288-388元的学费。资深专家自称月入过万，依然以00后为主在群里教方法，卖资料，做假证。
目前我国新能源汽车的新车市场和二手车市场可谓冰火两重天。
【新能源车一年值六折。车主不想卖，车商不想收]
目前一般汽车动力电池的使用寿命为5-8年，首批投入市场的新能源汽车动力电池基本处于淘汰临界点。新能源车主面临着换电池还是低价卖车的困境。
根据报告，新能源汽车基本上在最近一年获得了60%的优惠。而且二手车交易冷淡，但是几万元的换电池费用让很多人望而却步。
残值低，保值率低，使得新能源二手车市场陷入“卖家不想卖，车商不想收，买家不敢买”的怪圈。
【报告称中国网约车App使用量下降，滴滴司机日活跃度下降23%】
研究公司Sanford Bernstein最近发布了一份报告，称随着运营商削减对司机的激励措施，中国在线汽车应用的使用量正在下降。在过去12个月中，占日活跃用户总数93%的滴滴出行，乘客和司机的应用程序使用量分别下降了5%和23%。
公司动态
【华为首席律师被美国取消辩护资格，华为强烈抗议】
针对美国检方对华为“银行欺诈”和“违反制裁”的质量控制一案，美国检方突然要求取消华为首席辩护律师詹姆斯·科尔(james coll)的资格。华为表示，“我们没有看到任何支持政府取消科尔代理律师资格和剥夺华为宪法权利的事实依据。华为将坚决反对这一政府动议。”
【李鸿源称其诉求只能任解决，余承东表态转发文章《华为黑公关狂欢》】
昨天，被拘留251天的华为前员工李鸿源表示，他的诉求永远只能通过见他来解决，其他人都不能用！
此外，华为消费者业务CEO余承东在社交媒体上转发了《华为黑公关嘉年华》一文，对当前关于前员工事件的热议表达了自己的立场，但并未直接评论该事件。文章称，华为最近遇到了一些风波，从胡灵事件到这次李鸿源251事件，是典型的黑公关活动，不是劳资纠纷，是全网发起的黑公关活动。
股权交易:
奇瑞在寒冬中的自救。
【青岛五道口144亿元入股奇瑞在青岛建汽车厂】
12月4日，长江产权交易所披露，青岛五道口新能源汽车产业基金公司以总底价溢价1亿元即144亿元中标，持有奇瑞汽车18.5185%股权，奇瑞控股30.99%股权。意味着历时近两年，奇瑞汽车及其控股股东奇瑞控股的增资扩股项目终于完成。
青岛即墨区是青岛五道口的重要基石投资者。奇瑞将在青岛即墨区设立汽车工厂，新能源物流车项目是选项之一。
【宝能系将成为南宁百货第一大股东上市公司控制权或变更】
不知不觉中，“宝能系”有望成为南宁百货第一大股东。根据阿里拍卖网站公布的信息，昨日上午，2291.23万股南宁百货股份公开拍卖完成，南宁福田投资成功竞得该股。福田投资现为南宁百货第二大股东。如果这2291.23万股成功转让，福田投资的持股比例将超越国有股东，晋升为南宁百货第一大股东。福田投资属于姚振华的宝能系。
【世纪金花6400万被收购！Xi安百货三巨头全部易手】
12月2日，香港上市公司世纪金花发布公告称，第一大股东向曲江金控转让3.36亿股股份，总报价71368074港元，折合人民币6422万元。这是曲江系收购上市公司人人乐超市后的又一次布局。曲江金控隶属于Xi市曲江新区管理委员会。至此，Xi当地的民生百货、世纪金花、开元商城三家百货公司全军覆没。
投资人问“压力大吗”？
【大招！神州信息砸15亿做“股神”】
12月3日，神州信息发布公告称，神州信息董事会临时会议审议通过了《关于使用自有资金进行证券投资的议案》，公司拟使用15亿元自有资金进行证券投资。更有意思的是，就在同一天，这家市值仅120亿元的公司还拟提供不超过175.6亿元的担保金额。
是我们的青春。
【音悦台传闻倒闭:官网访问失败App数据异常】
4日，据多位微博娱乐博主和网友爆料，音悦台官网出现访问故障。目前只能访问首页和部分页面，视频无法播放和搜索。评论消失，app数据异常，已从App Store下架。
悦泰，成立于2009年，是一家专注于分享高清音乐MV的网站和移动应用。已经有很多迹象表明，音悦台陷入了困境。5月，多名自称是音悦台前员工的网友发微博称被拖欠工资，少则4月份，多则5月份，多则十几个月。11月底，音悦台的官方微博账号大部分被卖。
【熊猫前员工谈王思聪:他交了遣散费，如果把全部精力放在公司可能就不是这样了】
最近因为熊猫的债务，王思聪接连被限制消费，财产被冻结。前熊猫TV员工说，他们以为王思聪是个花花公子，其实他是个很努力的人。他会在摆摊的时候亲自指导，自己掏钱离开。有些员工认为，如果他能把全部精力投入到公司，可能就不是结果了。
【新希望:计划建设9个生猪养殖项目89.52亿元】
希望4日晚间公告，公司决定继续加大对生猪养殖业务的投资，建设9个生猪养殖项目，项目总投资89.52亿元。
华为5G芯片最大的竞争对手在这里？
【高通接连送两个5G芯片，影射华为不是真的5G】
12月4日，高通在2019骁龙科技峰会上正式发布了骁龙765/765G和865芯片。高通指出，只有支持Sub-6GHz和毫米波双频段的5G基带才是真正的5G。此前，于华伟城东曾多次表示，SA/NSA双组网模式的5G才是真正的5G。与此同时，小米副董事长林斌宣布，小米10将于2020年推出旗舰产品骁龙865芯片。
把目光投向海外
【日本国会通过！日美贸易协定将于明年1月1日生效】
日本参议院全体会议表决通过了日美贸易协定，这意味着该协定将于明年1月1日正式生效。其中，美国农产品进入日本市场的门槛将大幅降低。预计价值72亿美元的美国农产品将从中受益，这些产品的关税最终将降至与《跨太平洋伙伴关系协定》相同的水平。
[高通:将就韩国8.73亿美元反垄断罚款向最高法院提起上诉]
高通表示，将对首尔高等法院周三的判决向最高法院提起上诉。此前，首尔高等法院作出判决，维持对高通处以创纪录的8.73亿美元反垄断罚款的判决，原因是其在专利许可和基带芯片销售方面的不公平商业行为。
【全球电信业最受瞩目的女性:诺基亚64岁董事将接任董事长】
12月4日，电信设备制造商诺基亚宣布，计划任命该公司网络业务前负责人萨里·巴尔多夫(Sari Baldauf)为董事长，接替现任董事长里斯托·西拉斯玛(Risto Siilasmaa)。据路透社报道，64岁的莎莉·巴尔多夫(Sari Baldauf)成为诺基亚董事长后，将成为全球电信业最具吸引力的女性经理。她将肩负起在5G时代赶超竞争对手华为和爱立信的重任。
接下来邀请大家继续阅读，每周四相约~ ~
【大企业之道】
要了解企业应该具备哪些独特的智慧管理。
员工为什么忠诚？
企业的竞争归根到底是人才的竞争。如何留住人才，提高员工的忠诚度，是每个管理者都应该深入思考的问题。员工为什么忠诚？有了这8分。
1.工资是支持你为什么要跳槽的。一半以上的原因是因为薪资和你的期望有差距。没有相应的工资，所谓的忠诚永远是一个字空！员工要想忠诚，就必须站在员工的角度关注他们的利益。
2.企业对员工的尊重是企业尊重员工的前提，这和人与人之间的尊重是一样的。企业鄙视甚至无视员工，不要怪员工敷衍甚至对抗。维系雇佣关系不仅是利益交换，获得尊重，满足精神需求，也是激发员工积极性和责任感的关键。
3.领导力绝对是动力。每个人都渴望得到领导的赏识和重用。表现好是员工的职责，但作为公司领导，请肯定他们的优秀。毕竟人心是需要呵护和维护的，一旦凉了就太难温暖了。
4.发展空是长期发展空，对员工忠诚度的提升大有裨益。如果一个企业有很好的发展前景，能够在当前和近期给予员工更广阔的发展空和更合适的发展平台，那么员工对企业的忠诚度就会大大增强。
5.管理者的魅力是催化剂。所有的团队文化都离不开团队领导者的个人魅力和精神领袖的影响。管理者是一个团队的核心灵魂，员工以管理者为标杆和榜样。团队管理者的个人魅力决定了员工的忠诚度。
6.有效的沟通是提高员工忠诚度的增强剂。领导经常与关键人员进行讨论和沟通，对员工给予关心和指导，员工之间也经常见面交流，以便在相互了解后在工作中进行更有效的沟通。员工之间气氛融洽，团队的凝聚力和向心力就上来了。
7.给员工归属感，不要把员工当外人。一些企业，尤其是民营企业，在制度和行为上有明显的家族制痕迹，把员工当外人。外来员工没有真正的信任，处处提防，日常工作不授权，只罚不赏，把他们当成工具。结果，员工失去了归属感，对企业的忠诚度也无从谈起。
8.创建诚信的企业文化诚信是相互的。很多企业讲诚信的时候，只讲员工对公司的忠诚度。企业根本不反思自己对员工或其他合作伙伴是否诚实。员工对企业的忠诚是员工的义务，信守承诺，诚实对待员工也是企业的责任。
