6月21日，多位中介和兼职老师向红星资本局反映，临近暑假，最近兼职群里的“家教”明显增多。
红星资本局在前程无忧等多个平台发现，很多企业和个人都在招聘家教，大部分月薪过万。
无忧截图
红星资本局注意到，除了之前一直“出圈”的高端、小群的家教，在普遍认为需要“弯道超车”的今年夏天，普通的一对一家教成为很多家长考虑的方式。
家教火爆的背后，是行业内亟待解决的诸多问题，如上门安全、信任危机、管理问题、是否留住好老师等。
知名互联网行业分析师丁道师认为，未来家教市场将会有更大的发展空，但一对一家教市场层次不一，教学体系和效果评估不统一、不规范，已经“进化”成更隐蔽的模式，取而代之的是“育儿”、“高端家政”等模糊名称。这个市场亟待规范。
此前，中国教育科学研究院国际教育创新研究室主任苏红也建议，教育部门和相关行业协会可以制定行业标准，为经过培训的从业人员提供相应的证书，提高从业人员的素质。
“越来越多的家长开始提问”
电线杆上贴满了家教广告。
“最近明显感觉有更多的家长找我一对一辅导。”6月22日，山东的宋女士告诉红星资本局。
由于工作原因，咖啡馆老板宋女士与市内两所985高校的学生接触频繁。重视教育的宋女士常年聘请大学生为子女补习，经验丰富。
久而久之，宋女士成了家长中的“KOL”，还帮其他家长推荐合适的本科导师老师。最近她明显感受到了父母的热情。“前两天学校门口的电线杆上有个本科导师的广告。”
“我把需求信息贴在学校的‘告白墙’上，然后会有很多大学生联系我。孩子们听完课程后，就决定了导师。”宋女士说。
此外，宋女士还会向朋友推荐熟悉的导师。“我所有的导师都是英语老师。如果一个朋友想让我推荐其他科目，我会让他去找那个英语老师。老师之间的信息一定要互通，熟人介绍更放心。”
除了找兼职的大学生做家教，更倾向于通过熟人介绍找一对一的机构老师和在职老师来补课。
宋女士说，当地初中补课一对一，机构老师价格每小时400元左右；高中阶段，家长更倾向于找在职老师私下补课，数理化生一对一补习的价格是每小时1000元。
“如果能找到特别靠谱的家长群，一对三的价格是1800元，也就是每人每小时600元。”宋女士讲述道。
兼职导师的数量增加了。
“好像老师少了”
苏州某高校学生兼职导师何先生也向红星资本局表达了同样的感受。
“我们在本科导师一般在中介信息组接单。我的感觉是最近订单多了，所以老师少了。不过，也可能是因为暑假快到了。一般寒暑假都比平时多。”何老师说。
何老师向红星资本局介绍，他的课时费是每小时70元，工作主要是帮小学生完成作业。
该老师表示，中介群“接单”是兼职老师找导师的重要渠道。
首先，家长和老师都可以通过58同城等网站联系中介，家长会把孩子的补课需求单独发给中介。
中介会建立一个老师的微信群，在群里发布相关兼职信息，涉及补课学生的年龄、性别、学科、家庭住址、工资等等。如果老师认为合适，可以联系中介，拿到家长的联系方式，自己联系。
导师群聊截图
试听结束后，如果双方都满意，成交，中介会收取老师的信息费，从50元到100元不等；老师的课时费由家长按照次数单独结算，直接支付给老师。
这种一对一的特点是信息更新快，人员流动大，机构老师少，大学生兼职多。
上海某家教“一对一”中介也向红星资本局证实了这一现象。今年暑假前，更多的家长是一对一咨询。“很多，而且暑假快到了。家长已经订了暑期课程。”
火热招聘导师
大部分月入过万。
回顾2020年，教育的“暑期档”依然掌握在在线教育机构手中。
从微博、朋友圈、Tik Tok、Aauto Quicker、爱游腾等app，到电视上的综艺、晚会、电视剧，再到地铁、公交、公共场所的电梯，几乎都有在线教育广告。
然而，今年以来，这些广告已经很难看到了。
相比教培机构的“沉默”，导师们还是比较活跃的。
除了上述宋女士忙碌的KOL，红星资本局在一个“南京家教群”中发现，在6月19日上午8点到12点的4个小时里，有30多位正在找家教工作的老师加入。而且还有群管理员发布的上百条导师信息。
在另一家专注于国际学校私教的家教平台，客服直接扔给记者一张“家教申请表”，然后就忙着回复了。在平台的微信微信官方账号上，每天都会发布精选的招聘信息。
6月22日，红星资本局在前程无忧网站输入“导师”。以上海为例，也有很多职位显示正在招聘，包括“一对一掌门人”这个平台。
无忧截图
在1568条家教招聘信息中，月薪万元以上的信息有1006条，占比64%。
“口口相传”的生意
“传统”家教市场
根据红星资本局的采访，相比主流教育培训机构完善的线上线下模式和稳定的市场格局，家教市场更为“传统”。
熟人介绍、口口相传的名校老师依然是家教市场的主流方式之一，微信、QQ群的“接单”传播是另一种补充。虽然线上线下都有其他中介，但是市场结构分散，没有大量专注的头部平台。
事实上，“家教O2O”在2015年前后风靡一时。
当时，乘着滴滴等O2O打车平台的东风，家教O2O平台以“颠覆传统一对一”的口号登上历史舞台，家教市场再次活跃起来。
据媒体不完全统计，2014-2015年期间，市场上活跃着上百家家教O2O企业。O2O家庭教育的快速发展，直接占领了机构的一对一存在空室。尤其是很多老师从事业单位跳槽，入驻平台，成为独立教师。
当时线上模式发展很快。
但是对于家教这个非常依赖老师的市场来说，留住好老师成为了家教O2O平台的通病。
到了2019年，已经在9个月内完成5笔融资，总金额超过4400万美元的“疯狂老师”宣布停止运营，提醒用户尽快处理账户余额，完成提现。
曾经，在家教O2O最火的时代，“疯狂老师”的估值从1000万人民币跃升到2亿美元；线下运营团队覆盖全国十几个城市，平台入驻老师数万人。而跟谁学，请他教，轻轻家教等平台，则在那些年完成了蜕变，活了下来。
新东方董事长于曾在一次公开演讲中表示，新东方不提供家教。
“家长希望老师和机构对孩子负责，希望孩子的教育有保证，希望孩子的安全有保障；而且老师会考虑路上花的时间；新东方要考虑老师和家长接触后，如果双方都满意的话，跳台的可能性有多大，对原有的地面教育有多大影响。”于当时这样说。
在这次不成功的“消费升级”之后，家教市场再次回归“传统”。
在业内人士看来，上门安全、信任危机、管理问题、能否留住老师，是家教市场未来需要解决的诸多问题。
“高端”家庭教师
教师收入过万很正常。
某二线城市高校教师王海龙告诉红星资本局，“家教”是比一对一家教更小众、更高端的服务。
据其介绍，两年前，她在读硕士的同时，还做过很长时间的兼职家教或家庭教师。
“那时候一般都是在智联招聘、58同城等平台找需要家教的家庭。”据她介绍，有“一对一”心理咨询需求的家庭，一般都是中上收入。
王海龙表示，每周四次、每次两小时的家教课程每月能赚6000到8000元。如果需要送孩子上学，住在家里，收入在万元以上。
“孩子家长一般通过自己的公司实体发布‘招聘信息’。其实这也在一定程度上代表了他们的经济实力。”她告诉红星资本局，家教市场相对高端，规模较小。
红星资本局注意到，高端辅导机构“红杉民宿老师”在官网对民宿老师的职责有更明确的规定:“服务3-14岁儿童，专注英语教育，包括数学、中英文培训、作业辅导等所有科目；在辅导的同时，也可以帮助家庭分担一些家务；还要在家里扮演孩子‘大姐姐、大哥哥’的角色，培养孩子的独立性和创造力……”
“家园老师都是本科以上学历，包括985、211高校的老师和海外留学生。他们的工资从每月12000元到20000元不等，更优秀的老师是20000元以上。”一位红杉家园老师的工作人员告诉红星资本局，“家园老师以孩子的学习为主，生活习惯的培养为辅，不负责家务。”
未来家教市场会更火爆。
建议专家多管齐下，规范行业发展。
知名互联网行业分析师丁道师告诉红星资本局，目前一对一辅导的市场层次不一，监管难度大。
这种情况下，大机构很难涉足，家教市场只能在原有业务的基础上多元化发展；而组织这种一对一家教的小机构，以后会更受欢迎。
丁道师说，在目前的家教市场上，家长仍然主要依靠熟人介绍、试听班、名校背书来鉴别。相比几年前兴起的“O2O家教平台”，它其实“进化”成了更隐蔽的模式。
“广义而言，利用微信和支付宝这种具有社交和支付属性的工具来完成动作，是O2O的另一种形式，覆盖面更广，市场更大，监管难度更大。”丁道师说，“此外，美团、58同城、淘宝等平台也为家庭教育提供了一个推广和赢得客户的平台。”
丁道师表示，在教育培训的强力监管下，未来家教市场会更加发达。但是，这个市场也需要规范。现在很多住校老师并不是以家教的名义起家，而是用“育儿”、“高端家政”等模糊的称呼来代替。
但是，丁道师认为，对于教育服务提供者和教学系统的标准，以及效果评估，并没有统一的标准。这些都是家教行业未来需要解决的问题。
“能不能做，具体哪些领域能做，怎么做，这些都需要标准和规范。”丁道师建议，教育部门、员工和家长应该共同努力来实施这一标准。
此前，中国教育科学研究院国际教育创新研究室主任苏红建议，为促进家教市场规范发展，教育部门和相关行业协会可制定行业标准，鼓励从业者参加教师资格证考试并取得相应证书。高校也可以面向社会，通过继续教育、网络教育等形式进行专业化培训，为经过培训的从业人员提供相应的证书，提高从业人员的素质。
红星资本局注意到，智研咨询网发布的《2019-2025年互联网加课外补习行业市场调查及发展趋势研究报告》显示，我国城市家庭孩子补习比例为40%-60%。
从家政服务细分的产品结构来看，前瞻产业研究院《中国家政服务业市场研究与投资预测分析报告》显示，2020年，中国知识型家政服务市场增长最快，规模将达到2776亿元。
