时光荏苒，现在00后大家都已经成为职场一员，逐渐成为新生代职场主力军。徐接受的教育不一样，OO生来就不一样。面对职场的种种不公，OO后的我一点都不习惯！
HR仔细测试“你平时熬夜吗？”OO丰厚的回报，结局很幸福！
大学生找工作不容易。每个人都应该珍惜工作机会。其中一个00后获得了工作机会。与HR沟通时，询问工作时间。HR小心翼翼的问:你平时熬夜吗？
面对敌人的诱惑，OO后的我并没有惊慌失措，而是慷慨回归。我熬夜玩了一晚上，但是我不能工作一晚上！招聘人员无言以对，零零后好像不按套路出牌，和HR连线后也说不出什么想问的。
很明显，我是在侧面告诉你，我们这里要加班。你能接受吗？很多企业挂羊头卖狗肉，招聘的时候说一套，实际面试的时候又说一套，变脸可快了。
“公司太热了，我要去云南避暑”！00佛后辞职。
大学生学习多年是为了毕业时能找到一份稳定的工作，这样既能学以致用，又能实现一点经济独立。父母的负担也会减轻，父母会更加满意和放心。
就业形势不好，连本科生都不能很快找到合适的工作，大学生失业率逐年上升，尤其是00后进入工作岗位，辞职率更是创新高！
OO不像90后那样追求发型和服装的自由，不提倡“杀马特”，更追求身心的自由。当面对职场的不公时，它会立刻站出来发声反对，甚至辞职走人。用徐志摩的话说，就是挥一挥袖子，不带走一片云彩。
一个00后因为公司没有寒暑假，所以不想辞职，意思是公司太热了，想去云南过暑假！这种理由可能会让我们惊讶，也让我们羡慕，因为大部分人都是被自己的车贷和房贷压着离职，所以只能妥协。
面对00后佛的辞职信，主管居然在回复中这样写:我也这么认为，我同意！原来主管早有此意。看来这家公司不人道的管理引起了很多人的不满。
大部分人的工作没有寒暑假，有两个周末就不错了。有很多工作一个月没有几天假期。只有从事教师职业的人才能享受寒暑假。
学生也最喜欢寒暑假，因为他们有很多空闲时间，完成作业后可以做一些自己喜欢的事情。但是，父母往往不喜欢假期的到来，因为这意味着“神兽”又要回来“拆房子”了！
OO后，我习惯了假期生活。面对没有假期的工作，OO发出了一句灵魂拷问“你给了我8小时工资，我为什么要加班”？领导没说话，但气氛有点尴尬，眉宇间难掩怒气。他已经处于愤怒的边缘。
是职场文化吗？大学生应该如何应对？
加班似乎是职场不成文的规定。不加班就会被人认出是异类，很容易得到老板的“面试”。大多数人都要靠自己的工作来养家糊口。他们对这种现象早就习以为常，不敢向老板直言。
当今社会发展很快。大学生毕业后，一定要迅速调整自己的状态，学会改变自己的状态，尽快成为职场的一员。你的小脾气让你无法认真对待你的工作。
目前年龄还小，资金压力不大，有试错的时间和资金。人到中年，绝不会任性辞职。你工作不仅是为了自己，也是为了家人。
那么我们是不是要适应这种加班文化，让老板压榨我们呢？一定程度上可以，除非你有退路，有拒绝的资本，否则求职时要考虑很多方面。这份工作适合你吗？
很残酷，但这就是现实。大学生要弯腰捡米。我们谁不想欺负回老板，然后辞职走人？学生不能这样。我们有责任，不能任性。
但是，作为初入社会的学生，每个人都应该收敛自己的锋芒。社会不是学校，没有老师同学来容纳你。费用只能自己承担，找工作也是一样。如果工作能满足自己的需求就更好了。
如果不能，那就尽力去习惯。确实有不合理的规章制度可以大胆指出，但是你要注意方式方法。你可以私下跟领导说，没必要宣传他们。全公司都知道，毕竟老板还是要面子的，你给他面子，他可能会放你走。大学生已经不是小孩子了。你应该在做任何事情之前考虑后果。
今日话题:你觉得佛教徒OO后辞职合适吗？
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