撰文/雪天惊雷
我们在职场打拼，最好不要告诉同事，你还有上班工资以外的收入来源。这算是一条良言警句吧。
如果你有丰富的职场经验，有过人的社会阅历，你就会透过这句看似浅显的话语，解读出很多职场上的生存之道。
下面，雷哥详细为你分析梳理，从不同切入点为你剖析“为什么不要告诉你的同事，你有工资以外的收入来源”。
01第一，你工资以外的收入来源，是否可以对外言明？
明代箴言集《增广贤文》中有一句说得好，叫“财不露白”，其意思就是有钱不要外露，否则必然会引来祸事。
我们有了工资以外的收入来源，是一件好事，但有了钱喜欢乱显摆，那对你可就不是一件好事了。只有学会“财不露白”，你才能守得住财，也才能“财源广进”。
况且，你的额外收入是否干净，获得的渠道是否合法合规，都是必须要认真思考的。如果只是为了一时的虚荣心，想显摆显摆自己的厉害，那只能说实在不必要。
职场上，工资以外的收入，不外乎就是三种：非法违规的收入、合法合规的收入、灰色地带的收入。无论是哪一种收入，你告诉同事都是有风险的。具体来说：
1. 非法违规的收入
这种收入不多说了，只要是违法违规的收入，自然是不能说的，所以，关于这种收入，除非是脑筋“短路”，再笨的人也绝对不会给同事说。
不过，在这里提出来，只是想强调一下，对于我们职场人来说，非法违规的事情绝对不能干，哪怕这些行为能够给你带来巨大的利益，也绝不要沾身，因为这些非法所得、不义之财，同样会将你带进万劫不复的深渊。
黑色收入不能碰，不能碰，不能碰！重要的事说三遍，切记切记。
2. 合法合规的收入
合法合规的额外收入包括：
炒股票、炒黄金、炒期货，炒外汇等等金融理财赚取的收益；投资各种实体或虚拟项目的获利；各种偶然所得，包括彩票中奖、抽奖中奖;获得的赠予。
在这里，没有将副业或兼职纳入到合法合规的行列，主要是因为在某些单位，所谓的兼职和副业，其实是不被允许的。故而将其放在下面的“灰色地带的收入”来具体表述。
合法合规的额外收入，从理论上来说，是完全可以对外言明的，但是，哪怕是合法合规的收入，你告诉同事之后，也会让同事的心态发生变化。特别是一些偶然所得，例如中了彩票，显然会招人妒忌，对你也会有不好的影响，后面将会详细阐述。
3. 灰色地带的收入
如前所述，灰色地带的收入，在某些场景来说，这些工资以外的收入，存在争议性。也许可以定义为合法收入，也许可以定义为违规所得，关键要看具体的情况才能确定。
那哪些可以算是灰色地带的收入呢？
通过正当的兼职或副业获得的收入。
所谓正当的兼职或副业，主要是从社会层面来看，这些兼职和副业都是合法的，不存在违法违规的行为。但是，可能会与你的主业有冲突。
因为，在很多单位的管理规定上，明确不能有兼职行为，一旦发现员工有此类行为，将会被严厉惩罚，甚至会被单位开除。
在这种情况之下，正当的兼职和副业，就会潜入暗中进行，变成一种打擦边球的行为。如果单位不计较，这种收入就偏向合法合规的收入，如果单位计较，这种收入就会与你的工资收入相斥，这对你来说，绝对不是好事。
正当的兼职和副业有很多种途径，例如：
自媒体人：这就是很多做图文、做视频、做直播的朋友正在从事的副业和兼职。威客：根据自己的特长，通过线上线下为客户提供技能和服务的一种兼职，例如，帮人修图赚钱。微商、代购：通过互联网销售产品或代购进行赚钱的兼职。培训师：提供培训服务或者教学服务的兼职。咨询师：利用自己的专业知识为客户提供咨询服务的兼职。外卖骑手：门槛很低的线下外卖服务提供者。
当然，兼职与副业，肯定不止上述这些门道，只不过这些比较常见，也比较容易获得，所以在此进行一个罗列和展示。
如果你所在单位不允许下属员工做兼职或副业，那这些看似正当的兼职和副业，放在工作单位的立场下去审视，就会变得不正当，所以就绝对不能向同事提及。
依靠工作的关联而获得的额外收入
首先，依靠工作关联而获得的额外收入，并非是受贿性质的非法所得。而是通过自己的信息优先权或者特殊的资源禀赋，为自己谋得的额外利益。
例如：基于你的工作性质，你知道A商家急缺某种原材料，而你正好也有收到信息反馈，知道B商家能够提供这种原材料。于是，经过你的操作，一来二去之间，你就可以通过信息不对称，从A商家赚取到相应的原材料倒手的差价盈利。
不过，你之所能够获得这个额外的收入，主要是基于你的特殊信息权，不过，这种信息权如果是法律法规禁止的，那你所得就是违法的，例如，上市公司的相关核心人员，绝对不能通过内幕交易来获得利益。
因此，这种基于你的工作关联而获得的额外收入，实际上也有擦边球的嫌疑，故而同样也是不能轻易对外人提及。
通过灰色产业获得的额外收入
灰色产业的范围非常大，但总体上都有一个特征，大多是通过规避监管、钻空子、利用漏洞而获利的赚钱方式。下面，简单罗列一下灰色产业的常见种类：
A. 灰色推广项目。很多朋友都见过，网上推广的各种股票群、期货群、博彩群、赚钱群，其实都是这种灰色推广项目，这个不多讲，必然是见不得光的。
B.国外网赚EMU。这是一个很小众的行业，但是，收益十分惊人。正规做的网赚，就是通过建设网站、发布内容、优化网页，实现流量导入，然后到专业的affiliate公司申请广告，成为Publisher并获取收益。
而灰色产业的国外网赚，就是靠EMU模拟的方式来实现。实际上就是通过人工模拟操作来实现模仿用户的行为，进而获得广告主提供的广告费。估计没有涉足的朋友，看得一脸懵逼，但只能说到这里了。
C.内容搬运。有很多视频创作者就是依靠这种方式来赚取利益。例如，从国内视频网站搬运到国外网站上去，获取流量和收益，或者从国外视频网站搬运回国内视频网站。反正就是钻一个跨国的版权追索漏洞，以从中获得利益。
D.其他。灰色产业非常多，其他的只点一下名字，例如：黑帽SEO，私售用户数据，游戏私服等等，通通都是见不得光的产业。
【小结】每个人有每个人的本事，每个人有每个人的途径，究竟你工资以外的收入来源是否能够“见光”，只有你清楚。不过，从上述分析来看，工资以外的收入来源大概率是不能对外言明。所以，我们才常说，莫要穷显摆，闷声发大财。
02第二，如果单位同事知道你有工资以外的收入来源，心态会如何？
前面，详细列举了“赚外快”的不同类别，但是，当你告诉你的同事，你有另外的收入来源时，很可能就是一个笼统的叙述，而不会详细讲解你的收入来源渠道，所以，你的同事大概率会将你的收入划归到副业或兼职上。在普通人的心目中，工资以外的额外收入，只有副业和兼职才能获得。
那这个时候，你的同事会秉持什么样的心态呢？
1. 你同事的心态分析
职场上的同事，大多都是面上的一团和气，但骨子里由于有竞争关系和利益问题，终究成为不了特别贴心的朋友。
当同事还未得知你有额外收入来源时，他的心态会比较平和，毕竟大家都是同事，都是处于同一水平、同一阶层上的人，没有什么等级上的差别。而一旦知道你有额外的收入来源，这种等级上的平衡就被打破了。于是，同事的心态可能会出现两个阶段的变化：
第一阶段：羡慕嫉妒恨，但却要假装很平静、很无所谓。
如无意外，当你的同事得知你有额外收入来源时，特别是这种收入还比较丰厚，甚至超过你的工资数额时，他最直观的感受一定是“羡慕、嫉妒、恨”。这是人之常情，也是人性使然。
我们可以扪心自问，当你的朋友说他自己有一份不错的副业收入时，你的内心是否也会冒出一些“酸酸的感觉”，那就是“羡慕嫉妒”。当我们面对一个在经济实力上比自己强的人时，羡慕嫉妒是必然的，而自己的落寞感也是必然的。
不过，你的同事哪怕是再不舒服，但面子上一定是平静的，而且会笑呵呵地夸奖你真厉害，以表达对你的同理心，并掩饰住自己内心的失落感，佯装自己不在乎。
这种失落感会随着时间的推移而渐渐强烈，特别是每当看到你有了更奢侈的消费、有了更名贵的物品时，这种失落感会演变为一种嫉妒感，甚至愤怒感。
“凭什么他就能赚这么多钱，我为什么不能，我哪里比他差了？”
当我们面对一个经济能力比自己强并且是我们熟悉的人时，我们内心的真实写照大概率会像前面这样充满了怨怼。
这就是你的直言会给你的同事带来的心态变化结果——羡慕嫉妒恨。
第二阶段：见不得别人好，从来都是部分职场人的通病。
人的负面心态是会继续发展的，光是羡慕嫉妒当然没什么大不了的，但一旦有了坏心思，必然会引发一些不好的结果。
职场上，有一部分人总会患上红眼病，总见不得别人比他好。单位就是一个缩小版的社会，其中有良善之辈，更不缺狡黠之人。所谓画虎画皮难画骨，知人知面不知心。很多看似老实忠厚的人，实则一肚子坏水。
如前所述，当你告诉你的同事，你有工资以外的收入来源时，这个同事可能仅仅只是羡慕嫉妒而已，但是，天下没有不透风的墙，这个同事很可能会给自己要好的同事又转述了你的情况，于是乎，就会有不少同事，都会知道你有“外水”。
所谓“不患寡、患不均”，也许你告诉的第一个同事，对你没有坏心眼，但知道的人多了，遇到阴毒狠厉之人，就会头上冒火、心中冒酸，自觉不自觉地开始对你使坏了。
一方面，这种人可能会化身“柠檬精”，随时随地都可能对你“酸言酸语”，虽然这种酸带有隐蔽性，但在私底下与其他人的沟通交流中，这种人就会说出很多不堪入耳的话语。
另一方面，没有额外收入的同事，收入自然比你少，但他总会想在其他方面找平衡，于是，就会自然不自然的针对你，或揶揄，或嘲讽，或挤兑，给你带来很多不必要的麻烦。
例如：如果遇到类似捐款等需要出钱的事情时，这种同事就会冒一句：“经济条件这么好，咋这么抠门就捐这么点啊，不符合你的身份啊！”
再者，这种见不得别人好，见不得别人比自己优越的人，还会故意将你有额外收入的事情添油加醋到处乱传，而且还会故意在领导面前提及。这样，自然就会引来领导的关注和干预。
虽然你可能只给你的同事说了一下你有工资以外的收入来源，但是你无法控制住对方嘴，保不准就一传十十传百，人尽皆知了。而知道的人多了，就难保不会给你带来负面影响，尤其是传到领导或上司的耳朵里，你的痛苦才真正到来。
2. 你上司的心态分析
如前所述，如果你的同事是一个“大喇叭”，相信你有额外收入来源的事情，很快就可以传到你上司或领导的耳中。这时，你的上司会对你有什么看法呢？
实际上，对于你的上司来说，他的关注点一定在他的痛点上，那就是你会不会影响他的权威、影响他的管理、影响他的业绩。这是他最聚焦、最在意的关键点。
首先，你的上司会担心你不务正业、影响工作。
作为上司，当下属的收入来源不仅仅来自主业工作时，上司也就失去了对下属的完全控制权。
所谓“人在屋檐下，不得不低头”，职场人在面对各种职场压力、各种工作任务、各种辛劳奔波时，支撑他们继续努力干下去的理由，就是需要一份工资来维持生计、养家糊口。
而一旦这个平衡被打破，上司的心中自然就会失去一种对你的掌控感。他会担心，你可能会因为自己从事的兼职副业，根本不把工作精力放在单位上，三心二意、吊儿郎当，一旦出现重大差错，会连累整个团队，更会影响他的业绩和仕途。
其次，你的上司担心你会“身在曹营心在汉”
对于职场人而言，有了一份额外的收入，实际上就多了一条退路；而对于上司而言，下属多了一份额外的收入，就可能少了一分对于单位的忠诚。
特别是在上司不了解、不清楚你的额外收入来源渠道时，职业警惕感总会让他认为，你的行为会给单位带来危害和风险。
一方面，上司会担心你做出损害单位或团队利益的事情。比如，你将单位的一些关键信息告诉竞争方，以获取对应的好处费。这种情况不是不可能发生，上司会担心也是不无道理。
另一方面，上司会担心你可能是“脚踏两只船”，会存在较大的离职风险，这也同样会给团队的整体工作带来影响，尤其你身处比较核心的岗位，更是会打乱整体的工作节奏，给他的这个上司出难题。
故而在上司看来，你如果有从事兼职或副业，对现单位的忠诚度和依赖度必然会降低，这可不是一个管理者希望看到的结果。所以，他一定会出手干预，以期减少可能带来的负面影响。
再次，你的上司会担心你起到负面示范效应。
作为上司，最害怕“军心不稳”。你做副业兼职这件事，必然会传到其他同事耳中，是否会起到不好的示范效应，上司当然会进行评估。
可以预见的是，为了避免这种情况的发生，上司一定会在管理上加强管控，避免你的行为在其他下属员工之中复制，从而导致下属员工都不把精力放在本职工作上，而去鼓捣什么副业，这是他不能容忍的。
基于上述这些深度分析，我们可以清楚明了的得出结论：领导一定会对你的额外收入来源进行更多的了解，并采取相应的措施：
一是可能警告你，让你放弃副业，绝对不能分心再做兼职，或者直接对你降职降薪甚至辞退你。
二是可能调整你的岗位，加大工作量和考核，逼迫在主业和副业之中做出选择。
三是通过冷处理边缘化你，但对你的考勤和管控却加大力度，让你既不能全心投入副业，同时主业也被打压。
曾经有兼职的自媒体人吐槽，他做的副业意外被同事发现，转而传到领导耳中。最后，领导跟他摊牌：要么退出副业，要么辞职走人，二选一，公司不会雇佣一个一心二用的员工。
这就是随意告诉同事你有额外收入来源的恶果。
【小结】作为职场人，我们一定要学会认清人性的复杂，更要明白职场相处的基本原则。千万不要为了一时的兴起和虚荣心，就轻易将自己拥有额外收入来源的实情告诉同事，这样的愚蠢行为，可能直接导致你的额外收入消失。相信这可不是你的初衷和愿望。
03第三，告诉同事你有工资以外的收入来源，会给你带来很多麻烦。
显摆自己一定是有代价的，抛开同事的酸言酸语和领导的严厉斥责以外，透露自己还有额外的收入来源，还会给你带来很多意想不到的麻烦事。
不信？那我们就来一一列举：
麻烦一：被要求多花销
既然你挣钱多，有的同事必然就会想着占你的便宜。你可能会被要求请客吃饭，甚至本来的AA饭局，都可能会有人提议让你多承担一点费用。
在他们看来，你挣钱比他们多，你多付一点理所当然，对你影响不大。这就是职场上某些人的基本逻辑。
假如你不想当这个冤大头，拒绝了他们“多出力”的请求，你自然就会被他们劈头盖脸的一顿嘲讽奚落，甚至人格侮辱。这事闹心，但真正让你郁闷的麻烦事，还在后面。
麻烦二：同事提出借钱
说到借钱这件事，不由想到一个平民明星——“大衣哥”朱之文。在他出名之后，他周围的亲戚朋友，或者直接就是陌生人，都跑来找他借钱，而且借钱的理由非常简单——因为他有钱啊！
类比来看，你如果显摆自己，说自己除了工资还有其他的收入，这实际上也就变相告诉别人，你比他们有钱，那自然就会有“机灵”的同事，打上你的主意了。
且不论你工资以外的收入到底是多还是少，对于我们来说，每一分钱其实都是自己的劳动换来的，凭什么轻易借给别人呢？
况且，现代社会，关系普通的人开口给你借钱，你借不借其实都有问题。借了自己担心“肉包子打狗——一去不回”，不借必然又会得罪人，这又何苦呢？
所以，告诉同事你有额外收入来源这件事，不光是同事化身“柠檬精”的问题，同事开口向你借钱，同样也是一件挺闹心的麻烦事。
正所谓：人怕出名猪怕壮，财不露白是箴言。
麻烦三：同事求带副业
古人说：授人以鱼不如授人以渔。借钱求“鱼”的人都来了，当然也少不了求“渔”拜师傅的同事了。
面对这种情况，且不论你愿意不愿意，就算你大发慈悲，本着共同富裕的美好愿望，你都可能会遇到以下几种让你无法处理的问题：
1.外部条件不具备。
如果你从事的副业和兼职，需要有一定的外部条件支撑，那就算是你愿意帮助求带的同事，但由于外部条件的限制，你也很难帮到他。
例如：从事国外网赚项目，首先必须要能申请到站长身份的账号，但对于新手而言，这一关是无法实现的，这就是硬性的外部条件。
而客观条件的不允许，对方是不能理解的。在他看来，你就是在推脱，结果他很可能就会怀恨在心，你这就多了一个仇人。
2.自身能力不支持
你能靠副业挣钱，并不意味着别人也能从相同的渠道挣钱，这就涉及一个能力问题，并不是所有的人都可以具备你一样的副业操作能力。
以现在诸多人都在做的自媒体来说，如果你的同事连最基本的文字能力也没有，你想带他做图文，坐在电脑前半天憋出10个字，那这种能力如何能去操作图文自媒体的副业呢？
当然，很多自媒体人吹嘘只要你想做，都是可以月入上万，但实际上，这不过是一种宣传策略，哪怕是最简单的自媒体图文，也需要有一定的基础能力。所以，哪怕你想带带同事，但他没有这个能力，也是一种无法完成的任务。
而在你的同事看来，你就是不尽心、藏私，所以他做不好，很可能内心怪你，于是乎，你教也教了，但他依然会记恨你，这真是费力不讨好。
3.劳心劳力不讨好
做兼职也好，做副业也罢，都是需要躬下身去，努力耕耘。有的人，眼高手低，但却又奇懒无比，你教也教了，带也带了，可惜他就是不动，或者敷衍了事。
到头来还是瞎子点灯白费蜡，劳心劳力不说，反倒落得一个“不好好教”的恶名。这才是最郁闷的事情。
4.利益稀释
有的副业其实是有局限性的，每加入一个分享者，都会对你现在的利益造成稀释，这对你来说，肯定不是一件好事。
因此，你当然不会愿意授人以渔，否则你的鱼都被他抢去了，你会舍得自己的利益吗？故而你只能拒绝他的求带请求，如前一样，你又多了一个仇人，这有何苦呢？
【小结】百因必有果，想要显摆自己，当然就会付出代价。职场上，谁都想多一份收入，谁都希望自己的条件更好，所以，一旦同事们知道了你拥有额外收入来源，在羡慕之余，都想和你一样，能够有一份新的收入来源，但这正是你烦恼的根源。如果你知道会遇到这些麻烦事，你还会轻易告诉同事你有赚外快吗？答案不言而喻。
04结语：低调、谦谨，才能闷声发大财
分析了这么多，简单总结一下：
1.工资以外的其他收入，大多不便与外人言明，切勿因为自己挣钱了就飘飘然，甚至想显摆显摆，这样的想法一定要遏止。
2.告诉同事，你有额外的收入来源，大概率会变成一件“拉仇恨”的事件，而且，搞不好还会引祸上身，导致你失去主业工作，这可是得不偿失的。
3.告诉同事，你有额外的收入来源，还会给你惹出一大堆麻烦事，这真可谓是“自寻烦恼”。
总之，职场是利益分配的场所，更是人与人打交道的地方，我们在职场上的行为，其实都应该充分考虑人性与利益的关系。所以，有能力、有渠道去挣得工资以外的收入，最好还是低调、谦谨行事，而不要冒傻气、当二货，蠢蠢瞎显摆。
闷声发大财，这才是我们应该遵循的根本原则。你说呢？
——END——
我是雷哥，500强企业资深职场人士，一个擅长职场关系分析、具有丰富职场经验的职场老鸟。欢迎关注我的百家号【雷哥职场汇】，助你职场提升，事半功倍！
