本文针对“家里没钱+自己和伴侣平均收入+生活负担重”的普通人。
如果你是富二代，家里负担不起，或者你没有孩子可以跳过。
最近一直有朋友问我要不要换工作。
通常他们会给我举一些自己工作困难的例子来证明他现在的工作有多值得。
我觉得这也很正常。
现在很多公司经营都很困难，自然影响到员工。
比如公司会优化一部分员工，让剩下的员工承担之前几倍的工作量。
关键是不涨工资。你喜不喜欢，不喜欢的人多的是。
在这种情况下，大家在工作中一定积累了很多抱怨。
所以我决定换工作。
看了这么多提交给我的私信，其实大部分人想辞职的原因只有这么几个:
工作太辛苦；
工资太低；
老板/同事/客户太傻b...
但是个人认为:
对于“能力一般，收入低，积蓄少，没有家庭支持”的普通人，建议不要因为上述原因而冲动辞职。
符合以上四个不建议主动辞职条件中的两个以上的，不要主动辞职。
如果你必须辞职，那么确定两个前提:
第一，当你有更好的报价时；
第二，你的身心健康真的被工作伤害了。
这里的“伤害”并不是指当你和老板或同事关系不好的时候你很开心。
而是你的身体健康和心理健康真的开始变红了。只有在这种极端情况下，才建议辞职。
如果只是觉得自己人际关系不好，你们都一样。
在这种紧张的职场中，有几个人能心安理得？其实每个人都有同样的痛苦。
对于一个普通人来说:
在保证工作不会损害身体健康的前提下，填饱肚子，赚钱养家才是最重要的目标。
因为现在职场环境真的很差。
我了解情况，但是任何轻易辞职的人，都会在后续的求职中遇到各种各样的问题。
1.要么你根本找不到新工作，在家待业几个月，忧心忡忡的头发一根根掉下来；
2.要么找一份新工作，工资没有以前高，你要重新适应新的职场环境；
3.到了新公司，发现自己和新环境格格不入。我的直属上司比我年轻，我一天比一天更沮丧。
总之，这几天坚持跳槽的，大部分都说后悔跳槽或者辞职了。
我了解到，跳槽越来越好的情况只是极少数。只有几个例子:
朋友a:
他从事硬件技术，有七年的行业经验。而且他的技术实力比较强。他之前为什么辞职？
因为他发现他之前的公司本质上是家族企业。
在家族企业里，你知道升职加薪永远是老板的亲信。
“局外人”在工作，不管他们做得多好。
和他一样，依靠自己的技术实力，部门组长成了晋升的天花板。
后来因为和空健康公司的新副总意见不合，老板明显偏向那个副总。
于是朋友A一气之下辞职了。
辞职后，他不担心找工作。
因为行业里有很多猎头，就等着他辞职呢！
大家都想把他介绍给自己接触的公司。
然后因为结婚早，买房早，所以房子应该是15年左右买的，那时候还很便宜。
他公婆有钱，当时怕女儿吃苦，给女儿娶了两套房子。
现在光是收房租，其实就够一个家庭用了，而且绰绰有余。
所以，他辞职后，甚至在家休息了一个月。
然后，联系猎头，猎头赶紧给他安排面试。
他去了一家工资更高的公司，进去后当了副总经理。
问:
在现在的职场环境下，如果不是他的“能力+优质的职场人脉+家庭后盾”，
谁辞职后不马上找工作？
还有一点，其实很多人故意忽略了一个职场的本质:
你觉得你现在公司的老板，同事，客户都很讨厌。其实换个工作场所，换个公司，这些都不会变。
这个世界上麻烦总是比好事多。换个公司，你遇到任何B和坏人的概率都不会降低。
顾客总会被惹恼。
老板总会恼火的。
同事总会很烦。
只要你在工作，这些事情就不会改变。
因为客户跟你是关系，老板跟你是雇佣关系，同事跟你是竞争关系。
关系决定了你在职场中的地位，决定了你遇到坏事的比例。
所以，只要你还在公司上班，在职场工作，不管换什么工作，其实你的感受都差不多。
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你会想念2022年下半年的裸辞吗？
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