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所有的劳动者都希望遇到能提供周末福利的公司，因为一周工作五天已经够辛苦了，需要休息两天才能精神焕发，以便将来面对新一周的工作任务。但是目前确实有周末福利的公司很少，大部分公司都会要求他们实行双休日，也就是说一个月有两周都要工作到周六。很多人应该是不愿意接受这种作息时间，但是又不得不活下去。
你会如何选择「3500双破4300单破」？答案出奇的一致，理由很现实。
对于一份工作，选择单休可以拿到4300元，双休只能拿到3500元。很多00后给出了不同的答案，但是对于已经进入职场的人来说，他们可能都会选择前者，因为只要多花点时间在工作上，就能多拿800块钱。这是一个好的决定。哪怕我只有一天的休息，也很难恢复，但只要能多赚点钱，很多职场学长。
但是00后在进入和离开职场的时候，遇到这样的选择题，他们回答的角度很奇怪。00后表示，如果一个月只多工作四天就能拿到800元，那么是否可以选择只在周六工作，那么也应该拿到800元。很明显，00后希望工作的时间更少，因为他们更看重休息，而不是赚钱，这也说明他们更看重个人感受，而不是一份工作能否带来收入。
00后之所以和大部分职场前辈不一样，是因为这些年轻人大多过着无忧无虑的生活，他们不需要赚钱养家。只要能养活自己，他们自然不会对赚钱很执着，甚至为了让自己工作得更开心，宁愿放弃一些金钱收益。00后普遍认为，年轻的时候没必要拼命赚钱。这样做会导致年老生病，这样赚的钱可能连医药费都付不起。这也是00后更注重个人感受和身材的原因。
00，会带来什么影响？
其实很多人对00后有很大的偏见，认为这些人太自私，不愿意出任何挫折，也不会为别人着想。所以，当这些人需要进入职场的时候，很多学长都认为他们在职场生活中肯定会受挫，因为他们太自我了。但他们没想到，这些00后不仅没有因为追求个性而让自己受委屈，甚至一度打破职场潜规则，甚至让很多学长都表示佩服，因为是他们。
事实上，现在的工作者会因为工作而对自己的情绪产生负面影响。职场生活环境确实不容乐观，劳动者需要承受的工作压力增加了很多，而很多曾经劳动者必须的福利也在逐渐消失。比如双休日，应该是每个公司都需要提供的福利，但是现在这个福利变成了一个公司的优势，说明很多公司确实在增加员工的工作时间，很多劳动者因为无力改变这种状况而不想面对。一旦劳动者开始妥协，也说明劳动者能够维护的利益会逐渐减少。说到底，资本家不在乎工人的利益是否受到威胁，只在乎员工能否为公司创造更多的价值，这就导致压榨员工的行为越来越恶劣。
加班已经成为常态，甚至很多公司不给加班的员工补偿，员工为了保住工作也无法抗议。有些公司为了降低人力成本，甚至变相降薪。这些压榨员工的行为确实越来越普遍，但并不代表这种做法就是正确的。00，他们更愿意维护自己的权益。如果公司压榨员工，他们会选择直接离职，或者用法律武器维护自己的利益。这种勇气，让很多职场学长佩服，羡慕。
总结:虽然对于00后来说，他们可能并不真的在乎一份工作能不能带来足够的收入，更重要的是能不能愉快地工作，但00后也需要注意大小，因为用力过猛是一种任性的做法，00后是职场新人，所以需要先认清自己的定位，这样在求职时才能有更多的目标和规划。
