大学生暑假打工工资没发，找媒体曝光也没办法。老板:资金困难。
现在，为了赚一些生活费，很多大学生通常在暑假和寒假期间去工作赚钱。我们都应该支持这种精神，为家庭减轻一些负担。但是有同学和公司交涉后，现在已经开学了，暑假工人的工资还没有发。这是怎么回事？
记者一共见到了5名大一学生。其中一个男生说:都是暑假打工，在公司刚干了一个月。现在公司不发任何工资。公司欠了一个月的工资，有的两千多，有的三千多，有的四千多。为了拿回工资，几个同学一直给公司打电话，但是公司的人不接电话，不发微信，不回复，负责人已经退群了。
他们也没有关于何时付款的明确声明。多次试图向该公司索要工资未果。只能找记者曝光，帮你拿工资。
记者来到他们工作的公司，见到了公司的一位工作人员。对方见记者来了，就关上门，被问工资。对方说这不是他的责任，他只是公司的员工。当他求助找负责人时，对方态度不太好。一边吃，一边说自己没有义务帮记者找负责人。
随后记者通过前台找到了该公司负责人。对方说:这些大学生都是自己带的。本来合同写了两个月，还没到一个月，他们就说做了这么久。最多只能一个半月，所以他们要提前回学校军训。提出要求后，双方协商了一个半月，但实际上干了一个月就走了，或者说就这么走了。
但这些学生不同意他的说法，说提前一周告诉他们了，已经谈了一个月才走。因为我是搞销售的，所以一开始和公司签了两个月的合同，所以工资是以后发的。
公司说以后再发，现在这么晚了还没发。如果需要一年左右呢？而且都说是暑期打工。负责人说他的工资没发，老员工工资公司也欠了。因为公司的资金很难拿回来，所以公司现在没钱发工资。
记者也试图联系该公司老板。对方说:任何公司有困难的时候，学生的工资都会在10月底由公司发放，让他们安心学习。
边肖有话要说:
众所周知，暑假打工者一般最多能做一个月。毕竟很多学校会提前通知他们去学校报到。虽然是暑期工，但是不管在哪里找工作，都要签合同，如果有变动，也要要求签订补充协议。这有利于维护自己的权利。
