#社会#
现在很多高中生和大学生都会在暑假找一份工作赚点零花钱，同时也可以通过体验增长见识。但这些学生大多平时生活在校园和家长的保护下，对社会上的各种套路并不清楚，很容易上当受骗。而且根据我国相关法律规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
最近有几个小同学向记者求助，说都是通过网络招聘平台去某公司面试的。面试前要求他做体检，交了150元体检费。但后来他们等了很久，终于得到了面试机会。结果对方以“不”字将他们退回。现在想想，觉得对方可能只是赚了那150元体检费。这到底是怎么回事？
求助中，高笑告诉记者，他是一名高一学生，今年刚刚16岁。暑假两个月，就想找个工作锻炼一下自己。他在一个网络招聘平台上看到有一家公司在招暑期工，于是就去了这家公司面试。之后对方说要交150元体检费，去楼下医院体检。
高在家左等右等，终于等到了对方的面试邀请通知，于是兴奋地拿到了对方指定的地点参加面试。但当他到达现场时，他发现有30多名学生像他一样在找工作。经过一系列的采访，里面的工作人员用两个字“没有”回应，然后让他们回来。事后联系不上相关负责人，对方也没有就此事给他一个合理的说法。
而高笑经过询问，发现他并不是唯一一个遇到类似情况的人。同样是高一学生的小李告诉记者，体检时对方并没有要求空腹部，就是过去抽了点血，走了流程。总结之后，他们认为这个公司可能只是一个空的壳，目的就是为了骗取大家150元的体检费。
真的像高笑和小李说的那样吗？记者随后来到他们正在采访的地方询问情况。其中一名负责招聘的工作人员告诉记者，他的工作是打酱油。另一名负责招聘的工作人员告诉记者，在征得这些学生同意之前，他们没有走流程。两人对于体检费的问题回答的模棱两可，他们拒绝直接回答问题，态度很大方。
采访中发现，很多同学陆续在这个地方接受采访，很多同学都表示已经交了150元的体检费。而且有同学告诉记者，对方承诺3-5天内帮他们完成就业，现在已经半个多月了，打电话也联系不上。
随后记者在现场报警，并联系当地相关部门。相关部门工作人员检查后发现，该公司没有上岗证，也没有人力资源许可证。工作人员说正在办理证件。也就是说，这家公司现在是无证经营，相关部门的工作人员在现场责令该公司立即关门。
根据相关法律规定，任何用人单位在招聘过程中不得以任何形式收取任何相关费用，收取任何费用都是违法的。最后，笔者也希望提醒更多的朋友，暑假期间，同学们找工作一定要擦亮眼睛，千万不要被无良公司利用，以免上当受骗。
今天的话题:
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