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导语:现在是毕业季，大部分大学生已经步入社会找工作。但是学生在当今社会找一份合适的工作真的不容易。
找暑期工作，学生根本不用担心社保，也不用休息。反正就一个月的时间，然后他们就可以继续上学了。
进入社会，情况会变得刚好相反。大学毕业找工作是一辈子的事。学生肯定想找一份安静稳定的工作。
找工作的时候，同学们肯定会优先考虑薪资和休息的问题。大学生只有符合自己的要求，才会选择入职。
大学生毕业找周末工作，被公司HR称为“小三”网友:你算什么？
在中国，要求正常工作是双休，但现在大部分工作是单休，这就是为什么大学生扎堆报考公务员。
一个女大学生在找工作的路上遇到了一件很奇妙的事情，就因为她要求双休，却意外被HR称为“小三”。
现在网络发达的时代，大学生找工作不需要一屋问招聘的问题。为了节省时间，大学生可以先在网上浏览，遇到合适的再去面试。
但是，这种形式也造成了很多问题。暂且不提HR职业化，主要是因为它通过网络对HR设置了一定的保护，所以如果没见过大学生说话会变得比较放肆。
有的人觉得不用见学生，所以声音会变大。这个女大学生也有类似的问题。
这个女大学生在网上看到一家公司的招聘信息。在这些信息中，学生被要求有大学学位或以上。女生觉得自己符合要求，就投了简历，然后和HR做了简单的沟通。
在得知工资是4K-6k后，这位大学生说不合适。毕竟这个工资单休很难接受。
找工作就是双方复习的过程。一方不同意，就很容易走到一起。结果对面HR直接骂女大学生说“不找老婆不找小三”。
不想双休是小三？这位女大学生也表示特别委屈。她刚正常找到工作，怎么就成了小三了？
大学生越想越气，半夜失眠。最后他们忍不住发到网上，让更多的大学生避开这个公司。
双断是基本要求。这个女大学生的要求并不过分。人力资源质量有待提高。
网友看到这件事都表示很愤怒，因为现在HR的素质越来越低，基本上刚毕业的都选择这种轻松的工作。
这种人自以为是老板，候选人有优越感，完全适应不了。不得不说，网友的评论很现实。
同时也有人觉得现在的社会压榨学生太狠，不知道什么时候开始单休是理所当然的，而双休是遥不可及的。教育的同时，社会也在不断介入，让人无语。
刚走出社会的大学生，对现实社会了解不多，思想可能还不太成熟，但现在已经完全不是吃素的了。生活在新时代，他们更知道他们会用法律手段来保护自己。
曾经有一个HR问00后大学生能不能接受双休，没想到00后大学生会直接回复“你能接受我的懒惰吗？”
所以，当自己的利益受到侵害时，学生一定要有所反应，千万不能让公司为所欲为。也许积极是最正确的解决方法。
大学生想找工作更自信，就要提升自己。
现在的大学生都想找一份合适的工作，不仅工资待遇要符合自己的要求，其余的也要符合自己的标准。
一般好工作对学生的要求会变高，本科可能很难找，更别说大专了。本科学历可以尝试公考和考研，一个学生只要能上岸生活就有保障。
那么大学生的挫折能力就要提高。不能说他们受不了社会的敲打。不要因为他们被拒绝就一次次否定自己。
试着慢慢提升自己，平时多看书提高自己的修养。既然没有口若悬河的能力，那就去练习吧。
今天的话题:
你现在周末工作吗？
