导读:随着高考结束，很多同学都想在高考成绩公布前“体验生活”，找一份暑期工作。大多数父母都非常支持他们孩子的想法。
一个高考后去找暑期工的学生，找暑期工时“频频”被拒。她在两天内找了15家工厂，但是没有人愿意雇用她。学生想做暑期工，但是工作不好找。工厂老板说了七个字。原因很现实。
在东莞虎门开了五年服装厂的李老板，现在有30个员工。今年夏天，工厂的生意很好，订单很多，工厂一直在招人。前几天，几个同学去工厂找暑期工，他拒绝了。
事后，一个工厂人事经理问老板，为什么不招这些学生做暑期工。他们也可以在工作两个月后缓解工厂的“就业压力”。但是老板说了七个字:“学生效率低”。
对于这位东莞老板的做法，很多网友都发表了自己的看法:
网友:工厂招聘以长工为主。现在工人流失率这么高，工厂的成本也变高了。很多工厂想留住老员工，一个月4500，比往年多了500。所以，做暑期工的同学会被“拒之门外”。
网友:学生去服装厂上班，一般都是做一些比较轻松的事情。日常剪线头并不能真正解决“用工荒”的问题。虽然暑期工作需要大约两个月的时间，但一些老板不会花这么多时间和精力来“培训”一名新手。
网友:作为暑期工，学生更适合做餐厅类的工作。端盘子，招呼客人，比进厂强多了。至少我每天可以遇到不同的人，不用一直坐在屁股后面。
网友:工厂拒绝学生暑期打工，老板可能有他的理由。但是，学生愿意进工厂，其实不仅仅是为了“钱”，更是为了“经验”。现在很多家庭其实生活条件都很好。每个孩子都是父母的“宝贝疙瘩”，孩子打工也不缺几千块钱。但他们还是愿意让孩子去工厂打暑期工，因为暑期工的工作经历确实对很多孩子未来的生活有着不同的“意义”。
暑假是高考生出去体验的好机会，让他们体会到赚钱的“辛苦”，以后会更努力学习，更懂事。
学生想做暑期工，但是工作不好找。工厂老板说了七个字。原因很现实。你如何看待学生做暑期工？这个工厂老板做什么让你有感觉？
