日前，杭州一22岁女孩连续四五天熬夜进ICU急诊的新闻引发网友关注。7月27日，澎湃新闻记者从女孩家属处获悉，女孩已于7月26日去世。
女孩的父亲也在社交平台上留言，称“我的孩子终于在2022年7月26日离开了我们两个孤独的老人。谢谢你这段时间的帮助。希望所有的孩子和所有的好心人一定要保重身体，在辛苦之后照顾好自己！谢谢大家。”
第一，企业对劳动法视而不见
看到这个消息，我感到既难过又震惊。一个年轻鲜活的生命提前走到了生命的尽头，我感到痛心，一些企业对劳动法的漠视达到了登峰造极的地步，我感到震惊。
劳动法关于工作时间和休息休假的规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法关于加班的规定:第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
有多少企业能真正按照劳动法办事？工人在996，007，8107年努力工作100天是很常见的。有的企业不看朝九晚六的工作时间，员工7点下班，但手机电脑随时响应工作需求，回复工作信息，处理工作问题。一个真正做到工作和生活泾渭分明的企业，恐怕比一只大熊猫还要珍贵。
工人因加班、过度劳累而在工作中猝死的事件频频发生。但是，很多企业还是我行我素。职场竞争激烈，人才市场买方主导，导致你不愿意做，有人愿意做。现在的职场，劳动者是拿时间、健康甚至生命来挣工资的。
每次谈到劳动法的相关内容，无非是再次强调“你笑就笑”。但是，作为劳动者的普通人根本笑不出来，甚至会生气！以前煤矿总有死人，现在互联网公司总有死人。现在煤矿死人会倒闭，会被问责，但是互联网公司没有错。
第二，年轻人的健康越来越差。
我发现现在的年轻人身体素质越来越差。甚至不如我这样的中年人。
有一次，我和一个二十多岁的同事出差，却看到她除了行李箱，还带了一个大包，里面全是东西。我好奇地问她带着什么。她打开袋子让我看，但里面全是药。出差七天，她把七天的药都带上了。年轻，但浑身有病。同事说她上学的时候身体很好，但是参加工作以来，压力很大，经常加班，精神紧张，身体机能下降很快。疾病不时向她袭来:荨麻疹、慢性咽炎、颈椎病、肠胃炎、月经不调等等。
我们公司不是高压的互联网、金融、地产企业，业务比较传统。应该是朝九晚六，实际不是这样。中午午休名义上是一个半小时，实际上休息时间并不多。经常忙到12点半甚至1点才吃饭；他们声称晚上5点下班。事实上，他们可以在6: 30离开，即使时间还早。客观上，这个工作量并不是8小时的工作量。他们怎么能在那个时候离开呢？所以7点很正常，8点也很正常。9点多了，我不能不好意思说我加了一节课。
第三，年轻人害怕结婚生子
每天挤地铁上下班，看到大部分人上班时的表情，感觉整个社会都很压抑。人们充满了敌意。尤其几乎都是年轻人，一车人，戴着口罩，大家的眼睛都累了。那一刻，一个想法突然闪过我的脑海:这些年轻人每天像机器人一样上下班是为了什么？
现在，我发现身边未婚不育的年轻人越来越多。大龄未婚青年男女比比皆是。以我们公司为例。单身或丁克占公司一半以上。这是多么惊人的比例啊。
问他们为什么不结婚，他们说:没时间谈恋爱，买房压力太大。问他们结婚为什么不生孩子，他们的回答更直接:没钱！
不结婚不生孩子，可能是对这个时代最好的反击。很多人不想生孩子。想法是这样的:如果我想生孩子，我一定想让我的孩子来到这个世界上享受快乐，而不是特别痛苦。如果我不能让她享受幸福，我就不会拥有它们。
反正身体和生命是第一位的。不要为了工作牺牲生命，不管这份工作的目的真的是为了理想还是为了赚钱，都不值得。平静心态，该平躺就平躺。人生不可逆转。而生活的意义就是让你去体验，让你去体会生活的美好。好好活着，最符合你和所有关心你的人的利益。
