正文:张公子
很多制造业的人员表示，现在已经招不到新员工了。制造业其实只是其中一个行业。建筑业面临的“用工荒”问题可能比制造业更严重。
据相关统计，建筑工人的“就业缺口”已达2000-3000万。不仅如此，由于各种原因，现在留在工地的工人大多在40岁到50岁之间。
这意味着，再过几年，这些剩余的工人就要“退休”了。届时，建筑工人就业的“缺口”将再次扩大。
然而，人们早已离不开新的建筑，尤其是在城市里，几乎每天都在建造新的建筑。这样的建筑需求显示了他们对建筑工人的巨大而强烈的需求。
是什么原因导致了这个行业如此严重的“用工荒”问题？毕竟他们的日工资已经基本控制在300-500元之间了。这是很多白领都比不上的身高。
另外，建筑工人对学历的要求极低。现在在大学里很难找到一份好工作。为什么一份几乎“0门槛”的工作仍然被忽视？是因为农民工太少，不想继续赚钱吗？
之前有一篇文章，我们提到有一户要在6楼放50袋水泥，给300元奖励。所有来这里的农民工都拒绝了他的这一单生意。
不是农民工不挣钱，而是因为这个报酬真的太少了。而建筑工地的“用工荒”问题也是因为工资太少？
其实相对于很多工作来说，这个不需要太多技术难度的工作一天赚300-500，还是比较高薪的。但这不代表工地招不到人，跟工资没关系。
一份工作之所以长期找不到合适的人，或多或少与薪资有关。建筑工人的工资确实不错，但是用人单位却忽略了“拖欠工资”的情况。
工人辛辛苦苦干了一年，准备回家过年，却没有领到工资。很多承包商总是先付20%的首付，剩下的需要等到工程完工。
人活在世上，几乎每天都需要花钱。他们需要等待多长时间才能完成一个项目？很多农民工家庭都在老家等着这份工资。延期付款和没钱有什么区别？
于是，这样一种“无法及时领到工资”的情况，“说服”了很多想加入这个行业的居民。毕竟没有人会对钱有意见。
除了这个最重要的原因之外，还有一些其他的因素，比如建筑工地缺少员工。比如很难提供好的生活环境和食物，没有好的工作环境，工作时存在很大的安全隐患等等。
