同时因为老板给了他2000块的加薪和一点提成，他放弃了和我一起创业的打算，但是老板只给了我500块的加薪，我选择了接受。我的经验告诉我，如果我和同事都是月薪5000，给我一个选择。我的月薪会涨到1万元，同事的月薪会涨到2万元。我将非常愿意这样做。
我从事技术工作，我的同事从事销售工作。我们是工作上的伙伴，关系非常好。我们在一起两年了。有一次，他签了一个订单金额78万的大客户，但最后只拿到了3000元的佣金。我们聊天的时候，他有些不满的说:“我们这一天在外面辛苦，活都是我们干的，钱都是老板赚的，却不给我们。”
我笑着告诉他，“没有心理不平衡。如果你想赚更多的钱，自己做老板。敢冒险，就能多赚钱。”同事听了我的话，提出了和我合伙创业的想法。我们一见如故，决定尝试取得突破。恰好我有技术，他有客户。这是天作之合。
后来我开始整理商业计划书，同时开始去找各个客户，看他们能不能给我们一些订单。经过两个月的调研，我和同事准备辞职合伙创业。不巧的是，就在这个时候，老板单独找我们谈话，要求给我们俩加薪。
老板找我谈话的时候，我心里并没有动摇，而是决定自己创业。当时我还在想，“想用这么少的加薪留住我，简直是做梦。”但是在我的同事和我的老板交谈后，情况发生了变化。同事回来跟我说:“先放一放再创业吧。加薪2000元，提成增加0.2%。等好日子来了，我们就能更稳定地在公司工作，就没有收入了。”
听了同事的话，我心里一凉。老板给我加了500块钱的工资，却给我同事加了2000块钱的工资，还加了提成。我心想:“老板知道我们要创业吗？老板这么做是为了留住我还是赶我走？通常老板关注的是销售，而不是技术，觉得销售更重要。这是我和同事涨薪差的原因吗？”
虽然脑子里满是问号，但还是笑着对同事们说:“我和你想的一样。加薪是件好事。对我们来说，在公司工作比自己创业要稳定得多。你说得对。还是提前放一边吧。”
之后的两天，我都处于心理失衡的状态，无数个让我纠结的选择在脑海中碰撞。我心里真的很失落，于是决定和老婆谈谈，听听她的想法，但是老婆没有给我任何建议。她带我去海滩逛了逛，又去看了一场电影，还邀请我吃了一顿大餐。晚上回家，老婆说:“你是个很理智的人。”
老婆的话让我清醒了很多。怎么才能被自己的情绪控制？其实仔细想想，涨工资是好事。我为什么要为加薪而烦恼？虽然同事涨的比我多，但也没什么心理不平衡的。钱多不一定是好事。如果你满足了，就把钱花在该花的地方。500元可能比2000元发挥的作用更大。
所以我做了三个决定。第一，我会继续创业，但不会再和同事一起创业。第二，我需要充实自己，每个月花200元买书，学习，提升自己的核心竞争力；第三，如果业务能力不好，我会补充自己的业务能力，每个月再花300元给客户的关键人物买小礼物，搞好关系。
于是我又偷偷开始了创业计划，充实自己，取长补短。之后工作任务自然放松了很多。以前几乎每天加班到晚上九点多，涨工资后每天准时下班，把自己的时间全部收回来利用。
我就这种状态过了五个月，最后老板受不了了。他跟我说:“小王，为什么你涨了工资，工作上却懈怠了？”你再这样，公司可能就没有你的位置了。“听了老板的话，我没有多说什么。我笑着跟老板说，我自己还是辞职吧，老板也没拦着我。
离职后的第二天，自己租了一间办公室，自己创业，搞技术，搞销售。同事甚至打电话给我，告诉我为什么没有稳定的工资，我就突然辞职了。我还没告诉他，然后问我生意怎么样了，要不要他帮忙。我跟他说:“我先试试，如果能赚到钱，请你来帮我。”
我自己创业的时候很纠结，“光脚的人不怕穿鞋”，因为我是一个人，成本比较低，之前的客户也比较熟悉。我直接把很多订单的价格降低了20%，客户很高兴。慢慢的，我订的单越来越多，涨工资的时候，我把很多知识用在了买书上。我真的很庆幸自己当初接受了加薪，选择留在公司。
因为我的订单越来越多，抢占了一部分市场，我之前的公司日子也不太好过。同事给我打电话，想辞职来我公司工作。我没有拒绝，但是我答应了他，因为我也需要帮助。但最让我吃惊的是，老板还打电话给我:“小王，你的公司做得不错，客户都被你抢走了。”
我一听，老板就不太高兴了。然后我请他吃了一顿饭，告诉他大家可以一起赚钱。我非常感谢他给我加薪，给了我很多帮助。后来我把接到的一些不重要的订单交给老板的公司外包。虽然我认为它们并不重要，但它们对我老板的公司有很大的帮助。他也很感谢我。
现在年薪83万，同事年薪15万左右。然而，我的同事仍然不满意。他多次暗示要入股，我都拒绝了。早知今日，何必当初。当时同事因为老板多给了同事2000元工资，提成增加0.2%，放弃了和我一起创业的计划。机会不会一直等着你。不抓住，后悔也没用。
根据我的经验分析，我和同事月薪5000元。给我一个选择。我的月薪是10000元，我的同事是20000元。我愿意这样做有以下三个原因:
首先，加薪是件好事。如果你不满足，你永远不会快乐。
看看现在，如果我的月薪只有5000元，然后突然翻倍到1万元，那是多好的事情。如果你满足了，你就永远不会快乐。就看你自己，和别人比你会很累。当时我用这500块的加薪做了很多事情，实现了人生的转机。同事的加薪是我的4倍，但他还是我的员工。如果当年加薪5000元，我想我会做得更好，也能让我后来的创业实现指数级增长，所以我愿意接受。
第二，以后有光明正大的理由减少工作量，充实自己。
不平等加薪的结果，我只是心安理得地把自己的时间拿了回来。因为我没有得到公平的待遇，所以我有一个光明正大的理由，不会让公司的工作占用我更多的时间。减少工作量后，我有了更多的时间学习，交朋友，扩大人脉，充实自己，所以我愿意接受。
第三，没有一份工作可以做一辈子。只要工资提高了，我就开心了。“骑驴找驴”的道理告诉我，可以慢慢寻找新的机会。
500块钱的工资，加一万块钱的工资，可以给我一个有更多时间的理由。即使同事加薪比我多，我也不会心理不平衡，因为时间是无价的，我觉得没有人会一辈子待在一个公司。我对我的员工也这么说。接受加薪，然后有时间去尝试寻找更好的创业或跳槽机会，为机会的到来做更多的准备。多好啊，钱和机会都会有收获。
总而言之:
“把别人看成高于别人的人，把自己看成低于别人的人。”
我对这句话的理解:“职场中，无论你在什么位置，保持自己和自己的内心最重要。”
我和同事月薪5000。给我一个选择。我的月薪是10000元，我的同事是20000元。我非常愿意这样做。
因为我不会因为同事拿的工资比我高而情绪失控，不管是1万块还是2万块，都不是我的最终目标。我有更明确的目标等着我去实现，额外增加的5000元工资可以让我做很多事情，为我未来的梦想做贡献，所以我非常愿意接受。
