不管你的副业能赚多少钱，都不要告诉你的同事。在这个世界上，除了你的家人真心为赚钱而高兴，告诉同事只会带来麻烦。
我从2005年开始在这家公司工作，到现在已经16年了。2012年之前，我的工资不高。但是房贷几百块钱，还没生孩子，也不太热衷于赚钱。决定这样生活就好了。
孩子出生后，瞬间觉得用钱的地方太多了。父母来帮忙照顾孩子，不得不换一个更大的房子。
于是我开始绞尽脑汁想办法赚钱。
我是一名设计师，开始从不同渠道接单，给别人做兼职设计。
有一年，朋友开天猫店缺钱。他问我要不要加盟，一起做个天猫店。最后，我投了一点钱。平时也兼职帮朋友处理店铺的美化装修。我的朋友主要做客服和送货。
就这样，当时的收入也慢慢增加了。平时上班发的工资基本没动过。我几个月去取一次存一个固定期限。
一开始，我没有把工作之外的收入告诉公司里的任何人。
基于对我的钱保密的想法，我从来没有向公司里的任何人提起过我的收入。
当时刚买房，要求公司出具收入证明。
然后宝宝出生后，我经常需要车，就又买了一辆。
买车不久，又买了一套120平米的房子。虽然当时房价不贵，但也有60多万。再去公司开收入证明的时候，HR同事惊讶的说:“好像两年前才开收入证明买房，现在又买了？你真是个土豪。”
回到座位上，旁边的同事悄悄说:“兄弟，我们是一个部门的。你是怎么赚钱的？我还在研究哪里租房便宜。你正在买房买车。请大家给点意见。”
我笑着说:“赚钱的门道在哪里？我一直都是家里资助的。现在偶尔帮朋友设计点东西，赚点设计费。没有赚钱的门道。大部分是我家资助的，我出了空六个钱包。”
同事说:“你还是帮人家设计吧，我也找点生意。你做了，对我来说更便宜，让我有所作为。”
当时我就懵了，心想这怎么能便宜你呢。我现在有足够的事情要做。如果我以很低的价格帮你做，让你赚差价，那我自己的事情怎么办？
但我觉得不在这一行。找设计生意估计没那么容易。即使偶尔有一点点，也应该不多。
于是我对同事说:“好吧，等你有业务了，先给我看看，我好给你报个价，这样我们俩都能做好。不要自己同意价格。”
没想到不久后，同事发现了一本小画册。他说他朋友的公司需要设计，他一共收了500块。他给了我300元，他拿了200元，我只好后天晚上完成。
我看了看画册，对他说:“你知道，我这个画册的设计一般收费80-100元。如果超过10页，你给我300元。你让我做10页以上，平均一页不到30元。我还要打字，设计版面，修图等等。之前也跟你说了，接业务之前让我报价，然后给个时间段。你同意了。我只是兼职，还有其他事情要做，所以你后天晚上完成也来不及了。告诉你的朋友，我做不了这个生意。”
当时同事脸色发白，拉着脸不说话就走了，我们好几天都不跟对方说话。
因为这个同事坐在我旁边，所以我们的桌子没有完全分开。隔断是玻璃的，一转头就能看到别人在做什么。
从那以后，这个同事就经常看我的电脑，看我在干什么。偶尔工作不忙的时候，偷偷做个图，他会在旁边谦虚的说:“咦，我又在赚外快了。这次你得请我吃饭。”
这样我就不用被同事说闲话了。我现在已经不在工作之余做设计空了，但是后来身边的同事都知道我在外面兼职帮人做设计，说会赚钱。经常旁边几个同事也起哄我给他们治疗。
之后公司找我谈过一次，说我的工作量没有饱和。
不久后，公司人力资源找我谈话，说公司有同事举报我在上班时间做工作以外的事情。根据绩效考核，公司发现我的工作时间没有饱和，有必要给我增加一些工作内容。
我好奇地说:“谁说我上班时间在干别的事？我不否认我以前确实有过这样的事情，但是最近我可以向你保证，我在工作时间没有做过工作以外的事情。”
人力资源说:“再好不过了，但是公司根据你每个月提交的业绩报告得出结论，工作时间确实没有饱和。你是公司的老员工了，希望你也能多担起一些担子，分担一些其他部门的设计任务。”
这样我也同时兼顾了其他两个部门的一些工作内容。这种跨部门的沟通也很不顺畅，配合度不高，工作效率也很低，导致每个月都有一些绩效分被莫名其妙的扣掉。而且工作时间大大增加，晚上兼职的时间也很少，无法保证交货时间，也流失了很多老客户。
其实我大概知道谁会告诉公司。是我旁边的同事，因为他找的设计稿我没给他，所以他一直对我不满。当我在工作中做事情时，他经常盯着我的电脑屏幕，所以我知道他是来看我是否在做其他事情。
所以，如果你有工资之外的收入，就默默赚，不要告诉同事，因为他们不会高兴你能赚钱，说不定有人会在背后举报你。
